[세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 김영훈 고용노동부 장관은 12일 인공지능(AI) 기술혁명, 저출생 고령화, 산업전환 등 각종 대전환을 언급하면서 "1부 업무보고에 참석한 기관들의 핵심 역할은 대전환 속에서 노동이 소외되지 않는, 노동 있는 산업 대전환을 ㎢만드는 것"이라고 강조했다.

김 장관은 이날 세종컨벤션센터에서 노동부 산하기관 업무보고를 열고 "지금 우리 노동시장은 대전환에 직면해 있다. AI 기술변화, 저출생·고령화 등 변화는 우리에게 단순한 적응을 넘어 근본적 혁신을 요구하고 있다"며 이같이 말했다.

노동부 업무보고는 인력 양성·일자리 지원 분야를 다루는 1부와 노동 안전 및 복지·교육 분야를 다루는 2부로 나뉘어 열린다. 1부에 참석한 기관은 한국산업인력공단, 한국폴리텍대학, 한국기술교육대학교, 한국고용정보원, 한국장애인고용공단, 한국사회적기업진흥원, 한국잡월드 7곳이다.

김 장관은 먼저 "헌법 제10조의 행복추구권과 제32조의 일할 권리의 명령인 '모든 국민이 행복하게 일할 수 있는 나라'를 실현하는 것은 고용노동부와 산하 공공기관의 존재 이유다"라며 "각 기관은 모든 국민이 행복하게 일할 수 있는 나라를 만들기 위해 어떤 역할을 할 것인지 국민 여러분께 구체적으로 답해 달라"고 강조했다.

그러면서 "AI 기술혁명은 노동자에게 실직의 공포가 아니라 능력 향상의 도구가 되어야 한다. 기술 발전이 일자리를 위협한다는 불안감을 해소하는 것이 우리 모두의 책무다"라며 "인구 감소라는 위기는 노동의 가치와 소중함을 다시 일깨우고 있다. 저출생·고령화라는 국가 비상사태에 대응해 노동시장 참여 확대를 위한 가교가 되어야 한다"고 말했다.

또 "산업전환 과정에서 낙오되는 노동자가 없어야 한다. 노동자들이 새로운 일자리에 조속히 적응할 수 있도록 선제적으로 지원하는 것이 중요하다"고 강조했다.

AI 직업훈련 및 기술 활용 방법에 대해서도 당부했다. 김 장관은 "AI 기술 발전이 사람을 대체하는 것이 아니라 사람의 일자리가 될 수 있도록 청년·중장년·취약계층 등의 특성에 맞는 모두의 AI를 위한 직업훈련을 실행해 달라"며 "구직자는 일자리를 못 찾고,기업은 사람을 못 구하는 현실을 바꿔야 한다. AI를 활용한 구인·구직 서비스를 고도화해 일자리 미스매치가 해소될 수 있도록 노력해달라"고 했다.

김 장관은 사회적 기업과 이주노동자, 장애인 노동에 대한 당부도 잊지 않았다. 그는 "사회적 기업을 활성화해 사회적 가치를 창출하고, 지역 활성화에 기여할 수 있도록 거버넌스를 구축하는 등 다양한 창의적 방안을 강구하고 실현해 달라"며 "외국인 노동자는 우리의 소중한 이웃이자, 우리 경제를 지탱하는 동료다. 외국인 노동자의 정착지원, 노동권·안전 교육과 함께현장에서 성장할 수 있는 역량 향상 지원도 필요하다"고 말했다.

김 장관은 "장애인이 어엿한 기업인으로 설 수 있도록 일자리 기회 확대 및 역량지원 강화와 함께, 근로지원인 등 노동 여건 지원을 통해 당당히 일할 수 있는 일터를 마련해주시기 바란다"고도 했다. 이어 지난해 9월 국가정보자원관리원 화재로 인한 전산 장애를 언급하면서 "실업급여 지급, 취업서비스 제공 등의 핵심 국가 전산망인 고용24 운영·관리에 만전을 기해 달라"고 덧붙였다.

김 장관은 공공기관이 모범적 사용자의 모습을 보여야 한다고도 강조했다. 그는 "1분기 내로 전 부처 공공부문 비정규직 실태조사를 실시하고, 처우개선 대책을 마련할 계획이다"라며 "우리 부와 오늘 모인 공공기관들은 다른 부처, 다른 공공기관에 앞서 더 모범적인 모습을 보여야 한다. 비정규직 노동자들이 '우리 노동부'로 느끼도록 처우 개선에 힘써 달라"고 덧붙였다.

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