육아제도 확대, 유연근무제 활성화 등
[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = IBK기업은행(은행장 김성태)은 성평등가족부가 주관하는 '가족친화인증' 심사와 심의를 통과해 재인증을 획득했다고 4일 밝혔다.
가족친화인증은 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업이나 공공기관을 대상으로 정부가 인증을 부여하는 제도다.
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| [사진= IBK기업은행] |
재인증은 공공기관으로서의 법적 의무 사항 이행을 넘어 기업은행이 지속적으로 추진해 온 일·가정 양립 문화 정착의 실질적인 성과로 평가받았다.
특히 해당 인증을 자본시장에 자율공시해 환경·사회·지배구조(ESG) 관점에서 비재무적 성과를 대외적으로 투명하게 입증하는 계기가 됐다.
기업은행은 직원들이 체감할 수 있는 실질적인 가족친화제도를 안착시켰다. 주대표적인 사례로는 ▲'PC-OFF'제 도입(정시퇴근 문화) ▲육아제도 확대(저출생 극복) ▲유연근무제 활성화(건강한 근무환경 조성) 등이 있다.
peterbreak22@newspim.com









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