전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
스포츠 국내스포츠

속보

더보기

[프로야구] "김재환·최형우 어디로?"...FA 판 뒤흔드는 두 베테랑

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

김재환, 보류선수 명단 제외로 두산과 작별···보상선수, 보상금 없이 협상 가능
41세 최형우, FA 시장서 큰 인기···삼성, 복귀 위해 50억원 투자 가능성 존재

[서울=뉴스핌] 남정훈 기자 = 시즌 종료 이후 예고됐던 FA 시장의 빅계약이 속속 마무리되고 있다. 박찬호(두산), 박해민(LG), 김현수(kt), 강백호(한화) 등 각 팀이 '최대어'로 꼽았던 선수들은 대부분 적정 시점에 계약을 체결했다. 그러나 시장의 열기가 꺼질 듯한 순간, 베테랑 두 명의 움직임이 상황을 완전히 바꿔놓았다. 김재환(두산)과 최형우(KIA)가 예상 밖의 흐름을 만들며 자유계약(FA) 판도가 다시 흔들리고 있다.

두산은 이번 스토브리그 초반부터 공격적인 행보를 보였다. 팀의 전력 보강을 선언한 구단은 박찬호를 데려오며 4년 최대 80억원 규모의 대형 계약을 발표했고, 내부 FA인 이영하까지 잔류시키는 쪽으로 가닥을 잡았다. 하지만 이 모든 흐름을 뒤흔든 변수는 뜻밖에도 팀의 상징 같은 이름이었다. 두산은 26일, 외야수 김재환을 보류선수 명단에서 제외했다고 발표했다. 사실상 방출이었다.

두산을 떠나는 김재환. [사진 = 두산]

김재환이 FA를 신청하지 않았기에 더욱 충격적이었다. 김재환은 2022년 맺은 4년 115억원 계약이 종료됐음에도, 나이·성적·등급 등을 고려해 두 번째 FA 신청을 하지 않았다. 구단 역시 김재환과 다년 계약을 추진하려 했고, 시즌 전부터 '잔류 유력'이라는 전망도 적지 않았다. 하지만 보류선수 명단 제출을 앞두고 벌어진 협상은 끝내 결렬됐다.

결국 두산이 4년 전 그의 잔류를 위해 삽입했던 '보류권 해제 조항'이 역설적으로 김재환을 자유롭게 만들었다. 당시 두산은 자신들이 키웠던 박건우(NC), 양의지(두산) 등 핵심 선수들을 모두 놓치며 김재환을 사수하기 위해 총액 규모를 낮추는 대신, 계약 만료 후 우선 협상 결렬 시 보류권을 포기하겠다는 조건을 받아들였다. 그 결정이 이번 스토브리그에서 현실이 된 것이다.

문제는 이후의 파장이다. 김재환은 FA 이후 4년간 타율 0.250, OPS(출루율+장타율) 0.788을 기록해 최악의 성적을 보였다. 그러나 좌타 거포의 희귀성과 잠실 구장을 사용함에도 20홈런 이상을 때렸기에 많은 팀들이 눈독들이고 있다.

[서울=뉴스핌] 손지호 기자 = 두산 베어스 김재환. [사진=두산 베어스] 2025.09.04 thswlgh50@newspim.com

KBO 규약에 따르면 보류선수 명단에 포함되지 않은 선수는 공시일로부터 1년간 원소속구단과 소속선수 및 육성선수로 등록할 수 없다. 이에 따라 김재환은 두산을 제외한 9개 구단과 협상이 가능한 신분이 됐다.

결과적으로 두산 입장에서는 FA B등급이면서 연봉 10억원을 받고 있는 김재환이 어떠한 보상선수와 보상금도 선물해 주지 않은 채 팀을 떠났다.

여기에 KIA의 최형우까지 시장을 뜨겁게 달구고 있다. 최형우는 이번에 세 번째 FA 자격을 얻게 됐는데, 그 자체가 보기 드문 사례다. 첫 FA에서 4년 100억원, 이후 재자격으로 3년 47억 원 계약을 따내며 'FA의 성공 모델'로 평가받았고, 40대에 들어서도 KIA 4번 타자를 맡을 만큼 기량이 유지됐다. 지난해 KIA가 비FA 다년 계약(1+1년, 총액 22억원)으로 안정적인 환경을 보장했지만, 그는 올 시즌에도 타율 0.307, 24홈런, 86타점, OPS 0.928을 기록하며 리그 정상급 타자로 건재함을 입증했다.

최형우. [사진=KIA]

이런 흐름 속에서 최형우의 거취는 자연스럽게 FA 시장의 최대 관심사로 떠올랐다. KIA 역시 그의 잔류를 전제로 협상을 진행해 왔다. 하지만 최근 삼성 복귀설이 터지면서 분위기는 급변했다. '3년 30억원'이라는 구체적인 조건까지 언급된 보도는 KIA와 삼성 모두를 당황하게 만들었고, 양측은 즉시 사실이 아니라는 입장을 밝혔다. 하지만 '삼성의 강력한 영입 의지'가 시장에 드러난 이상, 협상은 새로운 국면으로 들어갔다.

삼성이 최형우를 데려올 경우 부담도 적지 않다. C등급 FA라 보상선수는 없지만, 연봉 10억원 기준 150% 보상금(15억원)을 추가로 지불해야 한다. 'FA 총액 + 15억'이라는 계산이 필요하다. 그럼에도 불구하고 삼성이 50억원 규모 투자도 불사하겠다는 의지를 보인 만큼, 최형우의 삼성행 가능성은 결코 배제할 수 없다.

2017년에 KIA에 입단해 9년 동안 팬들의 절대적인 지지를 받았던 최형우이기에 KIA도 최선을 다해 붙잡을 예정이다. 본의 아니게 삼성의 참전 의지가 만천하에 공개된 만큼 최형우 거취는 새로운 국면을 맞을 전망이다.

최형우. [사진 = KIA]

여기서 흥미로운 연쇄 효과가 발생한다. 만약 KIA가 최형우를 잃게 된다면, 자연스럽게 좌타 장타 자원을 보완해야 하는데, 이때 시장에 가장 적합한 카드가 바로 김재환이다. 광주에서 유독 강했던 김재환은 원정 경기 성적만 놓고 보면 타율 0.318, 24홈런, OPS 1.025로 '광주 특화형 타자'에 가깝다. KIA가 그의 장타력을 홈구장에서 활용할 경우 상승효과가 예상된다.

결국 베테랑 두 명의 선택이 FA 시장 판도를 바꾸는 모양새다. 김재환의 이탈이 두산을 흔들었고, 최형우의 거취는 KIA와 삼성의 전력 기조에 직접적인 영향을 미칠 전망이다. 두 선수의 최종 결정이 마무리되는 시점에 따라, 이번 스토브리그는 최근 몇 년과는 비교할 수 없는 큰 지각변동을 남길 것으로 보인다.

wcn05002@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
사진
평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동