[서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 이재명 대통령이 기업인들과의 간담회에서 규제 개선을 포함한 산업 지원 의지를 밝힌 직후, 삼성은 향후 5년 동안 국내에 450조 원을 투입하겠다고 16일 발표했다. 이번 투자 방향은 반도체·인공지능(AI) 인프라·전고체 배터리·유기발광다이오드(OLED)·패키지기판 등 그룹 핵심 산업 전반을 아우르며, 수도권과 비수도권을 넘나드는 전국 단위 전략으로 구성돼 있다.

◆ 평택 5라인 착공…AI 메모리 시대 대비한 '선제 인프라 확보'

삼성전자는 최근 임시 경영위원회를 통해 평택캠퍼스 2단지에 5라인 골조 공사 착수안을 의결했다. 해당 라인은 2028년 가동을 목표로 하고 있다. 글로벌 AI 대형 모델 확산 이후 서버용 고대역폭 메모리(HBM)와 첨단 D램 수요가 급증하는 만큼, 생산 시설을 미리 확보해야 한다는 판단이다.

삼성은 5라인이 가동되면 메모리 공급 경쟁이 보다 정교하고 고도화되는 시점에서 공급망 내 주도권을 강화할 수 있을 것으로 보고 있다. 평택 단지 내 각종 기반 시설 투자도 동시에 진행돼, 라인 가동 이후 투입될 전략 제품의 생산 안정성을 높일 계획이다.

◆ 비수도권 대규모 투자… '전국 확장형 로드맵'

삼성전자 및 관계사들은 지역 균형발전을 위해 수도권 이외 지역에 대한 전방위적인 투자에도 나서기로 했다.

먼저 삼성SDS는 AI 인프라 확대를 위해 전남에 국가 컴퓨팅센터와 구미 AI데이터센터 등 다거점 인프라 전략을 추진하고 있다. 삼성SDS는 국가 AI컴퓨팅센터를 건립할 SPC(특수목적회사) 컨소시엄의 주사업자로, 전남에 대규모 AI데이터센터를 건립할 계획이다. 이 센터는 2028년까지 1만5000장 규모의 그래픽처리장치(GPU)를 확보하고 학계,  스타트업, 중소기업 등에 이를 공급함으로써 글로벌 AI G3로 도약하겠다는 정부의 목표를 뒷받침하게 된다.

삼성SDS는 또 경북 구미 1공장에 대규모 AI데이터센터를 건립할 계획을 수립하고 있다. AI 특화 데이터센터로 리모델링할 예정인 이 데이터센터는 삼성전자를 비롯한 삼성 관계사 중심으로 AI서비스를 제공할 계획이다. 회사는 2028년까지 해당 데이터센터를 완공할 계획이다. 

삼성전자는 11월 초 인수 완료한 플랙트그룹의 한국 생산라인 건립을 통해 AI데이터센터 시장을 집중 공략할 계획이다. 삼성전자는 유럽 최대 공조기기 업체 플랙트 인수를 통해 삼성의 개별 공조와 플랙트 중앙공조 사업을 결합해 시너지를 확대할 방침이다. 플랙트는 한국 진출을 본격화하기 위해 광주광역시에 생산라인 건립을 검토중이며, 인력 확충도 추진중이다.  

삼성SDI는 이른바 '꿈의 배터리'로 불리는 전고체 배터리 등 차세대 배터리의 국내 생산 거점을 구축하는 방안을 추진 중으로, 유력한 후보지로 울산 사업장을 검토하고 있다. 지난 2023년 3월 국내 배터리 업계 최초로 전고체 파일럿 라인을 수원 SDI연구소에 설치한 삼성SDI는 같은해 말부터 시제품 생산에 돌입해 현재 여러 고객사에 샘플을 공급하고 테스트를 진행 중이며, 2027년 양산 돌입을 목표로 하고 있다. 

특히 최근 독일 BMW와 '전고체 배터리 실증 프로젝트' 관련 업무협약을 체결하는 등 전고체 배터리 상용화를 위한 차별화된 경쟁력을 지속적으로 확보해 가고 있다. 

삼성디스플레이는 충남 아산사업장에 구축 중인 8.6세대 IT용 OLED 생산 시설에서 내년부터 본격적으로 제품을 양산 예정이다. 이 라인은 올해 말 시험 가동에 들어가 내년 중순경 IT기기에 들어가는 디스플레이 제품을 양산할 계획이다. 이 외 삼성디스플레이는 지난해 오픈한 충남테크노파크 혁신공정센터에 노광기를 포함한 유휴설비 14종을 올해 기증했다. 

삼성전기는 2022년부터 고부가 반도체 패키지기판 거점 생산 기지인 부산에 생산 능력 강화를 위한 투자를 진행하고 있다. 회사는 반도체 고성능화, AI·서버 시장 확대 등에 따라 급증하는 하이엔드급 패키지기판 시장을 적극 공략 중이다. 

부산사업장에서는 국내 최초로 기술 난이도가 매우 높은 서버용 패키지기판을 개발해 양산 중이다. 부산사업장에서 양산 중인 플립칩-볼그리드어레이(FC-BGA)를 기존 빅테크에 공급 확대하고, AI 가속기용 신규 고객사 다변화를 강화하겠다는 전략이다.

◆ 청년 인재 확보·육성…직접 채용 6만명, CSR 기반 생태계

삼성은 향후 5년간 6만명 규모의 신규 채용을 예고했다. 여기에 청년 교육·자립·창업 인프라를 제공하는 CSR 프로그램을 확대해 청년층의 산업 진입 장벽을 낮춘다는 계획이다.

SSAFY(삼성청년SW·AI아카데미)는 올해부터 AI 과정 비중을 60%로 늘린 'SSAFY 2.0'을 시행 중이다. 누적 수료생은 8000명 이상이며 취업률은 약 85%에 달한다. 특히 금융권 맞춤 개발자 양성 프로그램을 시중은행과 협력 운영하며 전문 분야 인재 육성에 나서고 있다.

'희망디딤돌 2.0'은 자립준비청년을 대상으로 직무 교육을 제공하는 프로그램으로, 전자·IT·제조·공조냉동·소프트웨어(SW) 개발 등 10개 직무 과정으로 구성돼 있다. 2023년 출범 후 현재까지 152명 중 70명이 취업하는 등 성과도 내고 있다.

스타트업 육성 프로그램인 C랩 아웃사이드는 누적 540개사를 지원했고, 대구·광주·경북에 지역 거점을 운영하며 지방의 창업 생태계 조성에도 기여하고 있다. 지역 청년활동가를 지원하는 '청년희망터'는 도시재생·관광 등 공익 프로젝트 중심으로 1414명의 청년들을 지원했다.

◆ 협력회사 금융지원·ESG 대출·스마트공장

삼성은 협력회사에 대한 저리 대출·스마트공장 지원·ESG 무이자 대출 등을 통해 공급망 경쟁력 강화에도 나서고 있다.
올해 상반기 기준 1051개 협력회사가 2조321억원 규모의 저리 자금을 지원받았고, 지난해부터는 안전·환경 분야 투자에 대해 무이자 대출도 시행하고 있다.

반도체·디스플레이 사업장에서 상주하는 협력사 직원들을 대상으로는 작업 품질 향상과 사기 진작, 안전사고 예방을 위한 인센티브를 지급하고 있으며, 올해 상반기까지 누적 8146억원이 집행됐다. 

kji01@newspim.com