[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 삼성전자가 연말 사장단 인사를 앞두고 있다. 지난해 인사가 메모리·파운드리 경쟁력 회복에 초점을 맞춘 '위기 대응형'이었다면, 올해는 반도체 성과가 본격화되며 인사 기조가 크게 달라질 것이라는 전망이 우세하다. 고대역폭메모리(HBM) 반등, 파운드리 수주 회복, 엔비디아와의 전략적 협력 강화 등 지난 1년간 축적된 변화가 인사 방향을 결정짓는 핵심 변수로 꼽힌다. 여기에 정현호 부회장의 용퇴를 계기로 삼성의 의사결정 구조가 성과·미래 전략 중심, 그리고 조직·현장 중심 체제로 이동하는 흐름이 뚜렷해지면서 올해 인사에 더욱 관심이 쏠리고 있다.

◆'필벌' 보다 '신상'?...반도체 수장 연쇄 이동하나
14일 재계에 따르면 지난해 대폭 물갈이 된 디바이스솔루션(DS)부문 사장단은 그 간 가시적인 성과를 내면서 성과 공헌도에 따른 상향 인사와 이에 따른 연쇄 이동이 관측 포인트다.

지난해 삼성은 HBM 수율 논란과 파운드리 시장에서의 부진으로 전영현 DS부문장(부회장)을 메모리사업부장에 겸직시키고, 파운드리 수장을 교체하는 등 특단의 조치를 단행했다. 하지만 올해 들어 HBM3E 12단 공급 승인, HBM4 개발, 엔비디아와의 공급 협력 확대 등 실질적인 성과가 쌓이며 조직 운영 기조가 '방어'에서 '공격'으로 전환될 가능성이 커졌다. 이에 따라 메모리사업부를 전담할 사장을 다시 임명하고 메모리사업의 역할과 책임을 더 강화하는 방안도 검토 대상이다.

파운드리 역시 분위기가 달라졌다. 삼성전자는 지난해 파운드리사업부장을 한진만 사장으로 교체하고, 최고기술책임자(CTO) 직책을 신설해 남석우 사장을 배치하는 등 파운드리 경쟁력 강화에 힘을 실었다. 그 결과 애플·테슬라의 대규모 물량을 확보하는 성과를 거뒀고, 엔비디아와의 추가 협력 가능성까지 열리며 파운드리 사업이 뚜렷한 반등 흐름을 타고 있다는 평가가 나온다.

이 같은 흐름에 따라 올해 파운드리 인사는 기술과 영업을 강화하는 '투톱 체제'를 공고히 하는 쪽으로 전개될 것으로 보인다. 여기에 애플·테슬라 등 미국발 수주가 늘면서 북미 전담 사장의 역할을 확대하는 방안도 거론된다.

지난해 대폭 개편된 반도체 조직에서 유임된 박용인 시스템LSI사업부장 사장은 최근 '엑시노스 부활'이라는 성과를 앞두고 있다. 일각에서는 메모리사업부장 후보로 한진만 파운드리사업부장이 거론되는 등, 삼성전자가 메모리사업부장을 새로 선임할 경우 DS부문 내 연쇄 이동이 불가피할 것이라는 관측이 나온다. 이 과정에서 DS부문의 기술 경쟁력 회복을 이끌어온 'DS 2인자' 송재혁 CTO의 역할 변화에도 관심이 쏠린다.

◆DX부문 노태문 체제 방점 찍나
디바이스경험(DX)부문의 최대 관심사는 역시 노태문 사장의 부문장 정식 발령과 대표이사 선임이다. 노태문 사장은 한종희 부회장의 유고 후 모바일경험(MX)사업부장을 맡으며 DX부문장 직무대행을 겸임하고 있다. 삼성 스마트폰 사업의 성장을 이끈 핵심 인물인 노 사장은 올해 갤럭시 S25와 폴더블 시리즈의 연이은 흥행을 이끌어 내며 변함없는 입지를 구축하고 있다. 현재 DX 부문에서 대표이사가 없는 만큼 대표이사에 올라 전영현 부회장과 투톱 체제를 이룰지도 관심이다. 노 사장은 올해 주주총회에서 사내이사로 재선임되면서 이사회 의결을 거치면 대표이사로 선임될 수 있다.

노 사장이 부문장으로 발령될 경우 MX사업부장을 계속 겸직할지도 관심이다. 전영현 부회장이나 과거 한종희 부회장처럼 부문장이 사업부장을 겸임하는 사례가 드문 것은 아니지만, MX사업부 내부에도 차기 리더군으로 거론되는 인재 층이 두텁다는 점에서 인사 방향에 변수가 될 수 있다는 관측이 나온다.

지난해 원포인트 인사로 승진한 최원준 MX사업부 개발실장 겸 최고운영책임자(COO) 사장이 대표적이다. 노 사장과 함께 갤럭시 흥행의 주역으로 꼽히는 최 사장은 그간 구글·퀄컴과의 협상에서 핵심적인 역할을 해왔고, 지난 9월 '퀄컴 스냅드래곤 서밋'에도 참석하며 협력 관계를 더욱 공고히 했다. 갤럭시가 인공지능(AI) 스마트폰의 입지를 구축하는 과정에서도 기술 설계와 파트너십 전략을 조율한 인물로 평가된다. 노 사장과 최 사장은 MX사업부 내에서 긴밀하게 협력하면서도 주요 의사결정에서 치열하게 의견을 주고받는 구도라는 게 업계의 중평이다.

TV 시장의 부진이 이어지면서 영상디스플레이(VD)사업부의 리더십 변화 가능성도 제기된다. 용석우 VD사업부장은 지난해 유임됐으나, 경기 둔화와 중국산 저가 공세가 겹치며 실적이 약화되자 VD사업부는 인력 재배치와 함께 내부 경영진단을 진행 중인 것으로 알려졌다.

◆올해도 이재용 회장은...
매해 인사 때마다 거론되는 이재용 삼성전자 회장의 사내이사 복귀 여부도 빼놓을 수 없다. 특히 정현호 부회장의 용퇴가 그룹 지배구조와 의사결정 축의 변화를 예고하는 신호로 받아들여지면서, 이 회장이 사내이사로 복귀해 경영 전면에 나설 명분이 더 커졌다는 분석도 나온다.

이 회장이 사법 리스크에서 벗어난 만큼, 책임경영의 상징으로 여겨지는 '대표이사' 직함을 직접 맡아야 한다는 요구도 커지고 있다. 현재는 '미등기임원 회장'이라는 제한된 위치에 머물러 있어 실질적 경영자로서 위상을 강화하려면 이사회 복귀를 넘어 핵심 계열사 대표이사직을 겸임해야 한다는 목소리다. 이 회장은 과거 삼성전자 사내이사로 등기임원을 맡았지만, 2020년 기소 이후 사법 리스크를 고려해 임원직에서 물러났다. 이후 2022년 회장에 올랐으나 대표이사직은 여전히 맡고 있지 않은 상황이다.

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