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피엔티, 인도 'Battery Show India 2025' 참가

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LFP 배터리 턴키 솔루션으로 신흥시장 공략
국내 'Korea Pack 2025' 동시 참가

[서울=뉴스핌] 이나영 기자= 2차전지 제조장비 전문기업 피엔티가 오는 30일부터 11월 1일까지 인도 그레이터 노이다(Greater Noida)에서 열리는 Battery Show India 2025에 참가한다고 29일 밝혔다.

회사에  따르면 이번 전시에서 피엔티는 LFP(리튬인산철) 배터리 턴키 솔루션(Turnkey Solution)을 중심으로, 급성장 중인 인도 배터리 시장 공략에 본격 나선다.

피엔티는 전시회 참가 이래 역대 최대 규모의 부스를 마련해 LFP 배터리 턴키 솔루션, 전극공정 장비, LFP용 양극활물질, 동박 제조라인 및 소재, 분리막 제조라인 등 배터리 핵심 소재 및 장비 풀라인업을 선보일 계획이다. 특히 인도 내 셀 제조 및 소재 공급망 구축이 초기 단계인 점을 고려해, 장비·소재 통합형 솔루션 공급 역량을 집중 부각할 예정이다.

피엔티 Battery Show India 2025' 전시회 부스 모형도. [사진=피엔티]

회사 관계자는 "인도는 배터리 제조 인프라가 아직 초기 단계이지만, 정부 정책과 수요 확대가 맞물리며 성장 잠재력이 크다"며 "ESS 및 EV용 LFP 라인을 중심으로 현지 파트너십과 수주 활동을 강화하겠다"고 밝혔다.

시장조사기관 Mordor Intelligence는 인도 배터리 시장이 2025년 126억 달러(약 18조원)에서 오는 2030년 209억 달러(약 30조원)로 성장할 것으로 전망했다. 전기차(EV), 에너지저장장치(ESS), 통신·가전·재생에너지 연계 등 다양한 분야에서 배터리 수요가 빠르게 증가하고 있다.

S&P Global은 인도 정부가 배터리 생산능력 확보와 공급망 자립화를 주요 목표로 삼고, 원료 확보·재활용·ESS 확산 정책을 강화하고 있다고 밝혔다. 이는 중국의 소재·장비 수출 제한 이후 인도가 자국 중심의 배터리 생태계 육성에 나서는 움직임과 맞물린다.

전문가들은 "인도 시장은 빠르게 성장하는 신흥지로, 고도화된 장비 기술과 제조 경험을 가진 한국 기업들의 진출 기회가 확대될 것"이라며 "피엔티처럼 장비와 소재 양측에서 경쟁력을 갖춘 기업이 유리한 고지를 점할 것"이라고 평가했다.

피엔티는 이번 전시를 계기로 인도 내 산업 파트너십을 강화하고, 장비·소재 융합형 기술 경쟁력을 기반으로 글로벌 시장 확장을 이어갈 계획이다.

한편, 피엔티는 지난 28일부터 31일까지 일산 킨텍스 제2전시장에서 열리는 '2025 한국포장전(Korea Pack 2025)에도 참가하고 있다. 이번 전시에서는 자동화사업 부문에 중점을 두고, 자체 개발한 자동 박스 포장기계, 자동 파우치 포장기계, ODF 설비 등을 출품했다. 이를 통해 축적된 설비 제조 기술력과 자동화 솔루션 역량을 선보이며, 기업 이미지 제고와 거래처 네트워킹 강화, 신규 고객 확보를 목표로 하고 있다.

 

nylee54@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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