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[프로축구] 대구FC, 소방수 투입에도 기약 없는 꼴찌 탈출

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[서울=뉴스핌] 손지호 기자 = 프로축구 K리그1 대구FC가 베테랑 지도자를 소방수로 투입했음에도 최하위 탈출의 기미가 보이지 않고 있다.

대구는 올 시즌 최악의 시즌을 보내고 있다. 리그 9경기 무승에 빠진 대구는 지난달 3일 제주 SK전에서 거둔 승리가 마지막이다. 원정 성적은 더 처참하다. 올 시즌 원정에서 치른 리그 10경기에서 2무 8패로 아직까지 승리가 없다.

[서울=뉴스핌] 손지호 기자 = 프로축구 K리그1 대구FC 선수들이 득점 후 기뻐하고 있다. [사진=한국프로축구연맹] 2025.06.25 thswlgh50@newspim.com

올 시즌 앞두고 이전과는 다른 축구를 구사하겠다고 선언한 박창현 감독은 K리그1에서 성적 부진 책임을 안고 가장 먼저 팀을 떠났다. 서동원 수석 코치의 대행 체제로도 1승 1무 3패에 그치며 분위기 반전에 실패했다.

홈 경기장에서 쏟아진 팬들의 야유에 새 감독 선임 속도를 높인 대구 구단은 지난달 27일 K리그 베테랑 지도자 김병수 감독을 선임했다. 하지만 김병수 감독은 부임 후 리그 2무 2패로 아직까지 승리가 없다. 소방수 역할이 되지 않고 있다. 뚜렷한 반전 없이 무승 기록이 깨지지 않고 있다.

대구가 치른 20경기 중 승리는 단 3경기뿐이다. 가장 심각한 건 쉽게 무너지는 수비진이다. 대구는 리그 20경기를 치른 현재까지 35골을 헌납하며 K리그1 12개 팀 중 압도적인 실점 수치를 기록하고 있다. 두 번째로 실점이 많은 제주 SK보다도 9골을 더 내줬다. 경기당 실점률이 1.75골로 올 시즌 한 경기를 제외하고 전 경기에서 실점했다.

선발 명단에 어린 선수들이 많이 이름을 올린 가운데, 이들의 경직된 움직임에 치명적 실책이 많이 나타났다. 수비의 중심축인 중앙 수비수들의 불안함도 여전하다. 3백과 4백 전술을 유동적으로 사용하고 있는데, 카이오를 제외한 수비수들의 부상 이탈로 수비 구성원이 계속 바뀌는 까닭에 수비진들이 호흡을 맞추는 데 어려움을 보이고 있다.

[서울=뉴스핌] 손지호 기자 = 프로축구 K리그1 대구FC 이원우(오른쪽)가 강원FC 모재현과 경합하고 있다. [사진=한국프로축구연맹] 2025.06.25 thswlgh50@newspim.com

미드필더진의 수비진 보호 역할이 안 되고 있다는 점도 실점이 많은 이유 중 하나다. 대구의 주전 미드필더 라마스는 공격 전개가 뛰어나지만, 활동량과 수비력에서 아쉬운 부분이 많다. 이 탓에 파트너로 나오는 미드필더의 활동량과 수비력이 중요하다. 하지만 대구는 아직까지 이에 부합하는 파트너를 찾지 못한 모습이다.

세징야 없는 공격진은 득점해 줄 다른 선수가 없다. 그나마 에드가가 최전방에서 외로운 싸움을 펼치고 있다. 1987년생으로 30대 후반에 들어선 에드가가 팀의 유일하게 믿을 만한 득점원이라는 점이 대구 공격진의 심각성을 보여준다. 김병수 감독도 "에드가만큼 전방에서 공을 소유하고, 공격을 전개할 선수가 없다"며 말했다.

이렇게 오랫동안 승리를 얻지 못하면서 점점 패배가 익숙해지는 팀으로 전락하고 있다. 리그 경기의 60% 정도를 소화한 가운데 빠른 시일 내 반등을 도모하지 못한다면 강등권을 벗어나기 어려운 상황에 놓였다. 대구는 현재 강등권 밖인 9위와 승점 차가 10점 이상 난다. 현실적으로 다이렉트 강등에 해당하는 최하위 탈출을 목표로 움직여야 할 판이다.

다행인 부분은 대구가 약 3주의 재정비 시간을 가졌다는 점이다. 29일 예정되어 있던 울산 HD와의 경기가 2025 국제축구연맹(FIFA) 클럽월드컵으로 인해 일정이 변경됐기 때문이다. 7월 중 세징야, 정우재 등 부상자들이 대거 복귀가 예정되어 있어 재정비 기간에 합류할 가능성이 높다.

[서울=뉴스핌] 손지호 기자 = 프로축구 K리그1 대구FC 김병수 감독. [사진=한국프로축구연맹] 2025.06.25 thswlgh50@newspim.com

반전을 도모할 수 있는 카드도 충분하다. 대구는 이번 여름 이적시장에서 중심을 잡아줄 베테랑 국내파들을 다수 영입했다. 대구는 흔들리는 수비진을 해결하기 위해 정현철과 홍정운을 영입했다. 여러 위치를 소화할 수 있는 공격수 김주공도 공격력 보강을 위해 영입했다.

외국인 선수 수혈도 했다. 카를로스와 지오바니(이상 브라질)를 영입해 공격력을 더했다. 미드필더 카를로스는 패스와 경기 조율 능력에 강점이 있어, 공수 전환 시 팀의 중심을 맡아줄 수 있는 자원이다. 지오바니는 양쪽 측면 모두 소화 가능한 측면 공격수로 빠른 스피드와 개인기를 갖췄다. K리그가 처음인 두 선수에게 적응할 시간이 주어졌다는 게 고무적이다. 이들 모두 팀의 무승 행진을 끝내야 하는 중책을 맡았다.

김병수 감독은 "우리 팀에 어린 선수가 많다. 어린 선수들이 경기장 안에서 경직되어 있다. 우리가 상대를 압박하는 축구를 하려면, 더 노력해야 할 것 같다"면서 "지금 가장 필요한 건 외국인 선수다. 그다음에 부상자들이 정상 컨디션을 찾아서 돌아와야 한다. 완전체가 되면, 상대와 제대로 싸워볼 수 있지 않을까 싶다"고 말했다.

thswlgh50@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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