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[금/유가] 트럼프-시진핑 통화에 유가 오르고 금 내리고

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트럼프 "시진핑과 90분간 무역 집중 논의…협상단 곧 만날 것"
6일 발표될 고용지표에 시선 집중

[시드니=뉴스핌] 권지언 특파원 = 도널드 트럼프 미국 대통령과 시진핑 중국 국가주석이 무역 분쟁 해결을 위한 추가 협상에 합의했다는 소식에 5일(현지시간) 국제유가는 오르고 금 가격은 하락했다.

뉴욕상업거래소(NYMEX)에서 7월 인도분 서부텍사스산원유(WTI) 선물은 전날보다 52센트(0.8%) 오른 배럴당 63.37달러에 마감했고, 런던 ICE 선물거래소의 브렌트유 8월물은 48센트(0.7%) 상승한 65.34달러를 기록했다.

원유 배럴 [사진=로이터 뉴스핌]

이날 트럼프 대통령은 자신의 소셜미디어 트루스 소셜에 "중국 시진핑 주석과 매우 좋은 전화 통화를 막 마쳤다"며 "우리는 최근 체결된 무역 협정의 복잡한 세부 사항들에 대해 논의했다"고 설명했다. 그러면서 "통화는 약 한 시간 반 동안 이어졌고 양국 모두에게 매우 긍정적인 결론으로 마무리됐다"고 전했다.

중국 관영 신화통신에 따르면 이번 양국 정상의 전화 통화는 트럼프 대통령의 요청에 따라 이뤄졌다.

이날 멜라니 졸리 캐나다 산업부 장관은 마크 카니 캐나다 총리와 트럼프 대통령이 직접 소통하고 있다며, 캐나다는 미국의 관세 철회를 설득하기 위한 노력을 계속하고 있다고도 전했다.

다만 이날 유가 상승세에도 제동을 건 요인도 있다. 세계 최대 산유국 사우디아라비아가 7월 아시아 수출용 원유 가격을 거의 두 달 만에 최저 수준으로 인하한 것이다.

사우디의 이번 가격 인하는 OPEC+가 지난 주말 7월 생산을 하루 41만 1000배럴 늘리기로 한 결정 직후 나온 것이다. 로이터는 사우디가 과잉 생산국들을 제재하고 시장 점유율을 되찾기 위해, 6월부터 10월 사이 220만 배럴의 감산을 철회하는 방안을 검토 중이라고 보도한 바 있다.

미국 경제지표도 유가에 부담으로, 전날 발표된 자료에 따르면 5월 미국 서비스업 지수는 1년 만에 처음으로 위축 국면에 진입했다.

또 미 노동부는 5월 31일로 끝난 한 주간 신규 실업수당 청구 건수가 전주에 이어 두 번째로 증가했다고 밝혔다. 이는 트럼프 정부의 관세 정책으로 인해 미국 노동시장이 점차 약화되고 있다는 신호로 해석된다.

UBS의 분석가 지오반니 스타우노보는 "오는 금요일 발표될 미국 5월 비농업 고용보고서는 연준의 금리 정책에 영향을 줄 수 있다"며 "중동 지역의 지정학적 긴장 역시 시장의 주요 관심사"라고 덧붙였다.

금값은 무역 긴장이 일부 해소되면서 하락했다.

뉴욕상품거래소(COMEX)에서 금 선물 8월물은 트로이 온스(1ozt=31.10g)당 전장보다 0.7% 하락한 3375.10달러에 마감했다. 금 현물은 한국시간 기준 6일 오전 3시 13분 전날보다 0.7% 내린 3351.69달러를 기록했다.

TD 시큐리티즈 상품 전략가 다니엘 갈리는 "트럼프는 시 주석과의 통화 결과를 긍정적으로 포장할 것이고, 이는 미·중 디커플링(탈동조화) 우려를 낮춰 금 등 귀금속에 대한 수요를 약화시킬 수 있다"고 분석했다.

귀금속 시장 조사기관 메탈스 포커스는 전 세계 중앙은행들이 올해 중 금 1000톤을 순매수할 것으로 예상했다. 이는 4년 연속 대규모 금 매수세가 이어지는 셈으로, 중앙은행들이 외환보유고를 달러 자산에서 벗어나 다변화하는 흐름을 반영한다.

액티브트레이드 수석 애널리스트 리카르도 에반젤리스타는 "미국 고용시장의 약화는 연준의 비둘기파(완화적) 기조 가능성을 높이고, 이는 금 가격에는 긍정적으로 작용할 수 있다"고 말했다.

 

kwonjiun@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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