3년 연속 오름세 꺾여…2023년부터 마이너스 전환
일반 정부 일자리 5000개↓…공기업은 동일 수준
연령별 40대·30대·50대 순…29세 이하 일자리 줄어
[세종=뉴스핌] 김기랑 기자 = 지난 2023년 공공부문 일자리가 '역대 최대치'를 경신했던 2022년보다 소폭 감소했다. 일반 정부 일자리가 감소한 반면 공기업 일자리는 전년과 동일한 수준을 유지했다.
16일 통계청이 발표한 '2023년 공공부문 일자리 통계'에 따르면 2023년 공공부문 일자리는 287만3000개로 전년(287만8000개)보다 5000개(-0.2%) 감소했다.
앞서 공공부문 일자리는 지난 2019년부터 2022년까지 3년 연속 오름세를 보였다. 연도별로 ▲2019년 260만2000개 ▲2020년 276만6000개 ▲2021년 283만9000개 ▲2022년 287만8000개 등으로 집계됐다. 특히 2022년의 일자리 수는 통계 작성을 시작한 2016년 이래 최대치를 기록했다.
다만 증감률을 놓고 보면 갈수록 둔화하는 흐름을 보였다. 전년과 비교해 2020년에는 6.3%(16만4000개) 증가했으나 2021년에는 2.6%(7만3000개)로, 2022년에는 1.4%(3만9000개)로 2년 연속 증가폭이 줄었다. 2023년에는 마이너스(-) 0.2%(5000개)를 기록하며 감소로 전환했다.
부문별로 보면 일반정부 일자리가 245만9000개로 전체 중 85.6%를 차지했다. 공기업 일자리는 41만4000개로 14.4%에 해당했다. 전년과 비교해 일반정부 일자리는 5000개(-0.2%) 감소했으나 공기업은 전년과 동일한 규모를 유지했다.
지속 일자리는 전년보다 4만2000개 증가했다. 반면 대체 일자리(-1만1000개)와 신규 일자리(-3만6000개)는 줄어들었다.
산업별 규모를 보면 ▲공공행정·국방 및 사회보장 행정(139만4000개) ▲교육 서비스업(77만5000개) ▲보건업 및 사회복지 서비스업(11만6000개) 등의 순으로 집계됐다.
전년과 비교해 일자리가 가장 많이 증가한 산업은 총 2000개가 늘어난 공공행정·국방 및 사회보장 행정 부문이었다. 반대로 가장 많이 감소한 산업은 총 8000개가 줄어든 교육 서비스업으로 나타났다.
정부기관에 한해 보면 총 일자리 수는 218만6000개로 전년보다 8000개(-0.4%) 감소했다. 이 중 공무원 일자리 비중이 67.2%로 비공무원(32.8%)의 2배에 달했다. 전년보다 공무원 일자리는 1만개(0.7%) 증가했으나 비공무원은 1만9000개(-2.5%) 줄었다.
전체 공공부문 일자리 중 근로자 특성별로 보면 남자 148만1000개, 여자 139만3000개로 남자 일자리가 여자 규모를 상회했다. 남자는 전년보다 8000개(-0.6%) 줄었으나 여자는 4000개(0.3%) 늘었다.
연령별로는 ▲40대(75만9000개) ▲30대(72만6000개) ▲50대(69만7000개) 순으로 비중을 많이 차지했다. 전년과 비교해 30대(1만4000개)와 60세 이상(8000개)에서는 일자리가 증가한 반면, 29세 이하(-2만4000개)와 40대(-7000개)에서는 감소했다.
근속기간은 3년 미만이 24.1%로 가장 높은 비중을 차지했다. 다음으로는 5~10년 미만(21.6%)과 10~20년 미만(21.6%) 순이었다. 평균 근속기간은 11년3개월로 전년보다 2개월 증가했다.
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