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삼성·LG전자, '기회의 땅' 인도 공략 가속화…현지 생산 강화·IPO 추진

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삼성·LG전자, 인도법인 실적 성장세 지속
中 의존도 감소, 중동·아프리카 수출 전략

[서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자와 LG전자가 14억명이 넘는 세계 1위 인구 대국 인도 시장의 내수 잠재력을 주목하며, 현지 생산 능력 확대와 기업공개(IPO) 등 적극적인 행보를 보이고 있다. 또 인도 시장을 거점으로 삼아 중국 의존도를 낮추고, 중동·아프리카 등 인근 국가로의 수출을 확대하려는 전략도 함께 추진하고 있다.

10일 업계에 따르면 삼성전자와 LG전자가 인도에서 실적 성장세를 이어가고 있다.

삼성전자의 올 3분기 누적 인도 법인 매출은 13조5331억원으로 전년 대비 15% 증가했다. 순이익도 1조2118억원을 기록하며 전년 대비 25% 늘었다. 모바일과 생활 가전 전반을 담당하는 DX(디바이스 솔루션)의 3분기 매출에서 인도 법인이 차지하는 비중은 대략 10%다.

LG전자의 올해 3분기 누적 인도 법인 매출은 3조733억원으로 전년 대비 16% 가량 증가했다. 순이익은 전년 대비 41% 가량 증가한 2906억원이다. LG전자의 연결기준 총 매출에서 인도 법인 매출이 차지하는 비중은 지난해(3.9%) 대비 0.8%포인트 상승한 4.7%을 기록했다.

인도 뭄바이에 개관한 체험형 플래그십 스토어 '삼성 BKC' [사진=삼성전자]

양사는 매년 실적 상승세를 보이고 있는 인도 시장의 성장 가능성을 높이 평가하고 투자와 공급을 적극적으로 확대하고 있다. 특히 트럼프 2기 행정부의 보호무역 강화 정책에 대응해 대중 무역 의존도를 줄일 수 있다는 점에서 인도 시장 공략에 속도를 내고 있다.

◆ 삼성전자, 인도서 플래그십 스마트폰 생산↑…고객 접점 확대 나서

삼성전자는 지난해 초 인도 공장에서 처음으로 갤럭시S23 시리즈 초도물량 생산을 시작으로 플래그십 스마트폰 생산량을 늘리고 있다. 그간 삼성전자는 인도 노이다 공장에서 중저가형을 중심으로 스마트폰을 생산했지만 지난해부터는 플래그십 스마트폰 생산량을 확대하고 있다. 노이다 공장은 1억대 이상의 생산 능력을 갖춘 대형 스마트폰 공장이다. 

삼성전자는 매장 인프라 확보 등 현지 고객 접점을 늘리는 데도 힘쓰고 있다. 올해는 인도 뉴델리와 콜카타, 찬디가르, 벵갈루루 등에 체험형 매장을 늘리며 총 700개가 넘는 현지 매장 인프라를 구축했다. 지난 1월엔 인도 뭄바이의 고급 상업지구에 약 221평의 대규모 플래그십 스토어 '삼성 BKC 스토어'를 열기도 했다. 

한종희 삼성전자 부회장은 지난 7월 노이다 공장을 방문해 "인도는 가장 크고 빠르게 성장하는 시장 중 하나며, 삼성에 엄청난 기회를 제공한다"며 "삼성전자는 인도에 투자한 최초의 회사 중 하나였고, 노이다 공장이 인도뿐만 아니라 세계서 가장 큰 제조 시설 중 하나로 부상하게 돼 기쁘다"고 말했다.

인도에 있는 LG전자 매장을 방문한 인도 고객이 제품을 살펴보고 있다. [사진=LG전자]

◆ LG전자, 세 번재 공장 착공 목표…내년 인도법인 IPO 추진

LG전자는 인도에 세 번째 공장 건설을 추진하고 있다. 부지는 인도 남부 안드라프라데시주 스리시티(Sri City)가 유력하며 내년 상반기 착공해 2026년 상반기 가동을 목표로 하고 있는 것으로 알려졌다. 

투자가 확정되면 해당 공장은 지난 2006년 푸네 공장 준공 후 약 20년 만에 지어지는 LG전자의 세 번째 생산 기지가 된다. 이 신규 공장은 세탁기, 냉장고, 에어컨, 컴프레서 등 생활가전의 종합 생산기지로 발돋움할 계획이다.

LG전자는 동시에 내년 초 인도법인 상장을 목표로 추진하고 있다. 회사는 지난 6일 인도법인 IPO를 첫 공식화하고 본격적인 절차에 착수했다. 업계에서 LG전자의 인도법인 기업가치는 약 130억 달러(약 18조원)로 평가되며 이번 IPO를 통해 최대 18억 달러(약 2조6000억원)를 조달할 것으로 예상된다.

업계 관계자는 "인도는 내수와 수출을 모두 잡을 수 있는 핵심 시장으로 떠오르고 있다"며 "특히 지정학적 리스크를 줄이려는 글로벌 기업들에게 대안 생산기지로서의 매력이 커지고 있다"고 말했다.

kji01@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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