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복지부 "응급실 진료거부 개인·병원이 판단"…인력기준 마련 검토 안해

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인력 부족 시 환자 거부 항목 논란
전공의 복귀 미미…환자 거부 우려
"의료계 의견 통일 안돼"…"추가 협의"

[세종=뉴스핌] 신도경 기자 = 의료계와 환자단체가 환자·폭행 또는 의사 인력이 부족할 경우 진료를 거부할 수 있는 '응급의료법상 진료거부의 정당한 사유 지침'에 대해 구체적인 기준과 주체가 없다고 지적하고 나섰다. 구체적인 기준이 없을 경우 의료 현장에서 환자와 병원 사이에서 갈등만 초래할 수 있다는 것.

20일 보건복지부에 따르면 응급실 진료 거부에 대한 판단은 개인과 병원이 할 수 있다. 다만 진료 거부가 가능한 인력 기준 마련은 어렵다는 입장이다.

복지부는 응급의료종사자를 보호하기 위해 응급의료법 제6조에 근거해 진료거부의 정당한 사유를 구체화했다. 이중 의료계가 지적한 부분은 응급의료자원이 부족할 경우 진료 거부를 할 수 있다고 제시한 항목이다.

지침에 따르면 응급의료종사자는 인력이나 시설이 부족해 환자에게 적절한 응급의료를 할 수 없는 경우 진료 거부를 할 수 있다.

이형민 대한응급의학의사회장은 "시설이 얼마나 부족할 경우 또는 인력이 얼마나 부족하면 거부할 수 있는지에 대한 기준도 없다"며 "누가 판단할 것인가에 대해서도 쓰여 있지 않다"고 지적했다.

한국환자단체연합회는 지난 19일 성명을 내고 "판단의 명확한 기준이 없고 이를 판단하는 주체도 정해져 있지 않아 또 다른 혼란을 야기할 수 있다"며 "전공의 집단사직으로 이탈한 인력이 보충되지 않는 한 우리나라 수련병원 대부분은 응급환자의 진료를 거부할 수 있는 결론에 이르게 된다"고 우려했다.

복지부는 의료계와 환자단체가 우려하는 진료 거부에 대한 적정 인력 기준 마련은 어렵다는 입장이다. 구체적인 정황에 따라 객관적 판단을 통해 정당한 사유를 판단하겠다는 것이다.

정통령 복지부 공공보건정책관은 "의사 한 명이 보는 환자가 원래 5명인데 더 많은 환자를 봐야 할 경우 진료 거부를 해야 한다는 식의 기준은 만들 수 없다"고 밝혔다. 정 정책관은 "법적인 측면에서 충분히 납득할 수 있는 사유여야 한다"며 "원칙을 제시한 것"이라고 설명했다.

[서울=뉴스핌] 이호형 기자 = 지난 13일 정부가 추석 연휴 기간 전국 409개 응급실 중 407개 응급실이 매일 24시간 운영된다고 비상진료 대응을 밝힌 가운데 17일 서울 강동구 중앙보훈병원 응급실 센터 입구에 엠블런스가 대기하고 있다. 2024.09.17 leemario@newspim.com

반면 복지부는 병원과 개인 의사 모두 응급실 진료 거부에 대한 결정권이 있다고 밝혔다. 다만 의사가 진료 거부를 할 때 구체적인 상황은 의료계와 논의해 추가하겠다고 밝혔다.

진료 거부에 대한 결정 주체가 지침에 없다는 지적에 대해 정 정책관은 "병원과 개인 모두 가능하다"며 "기본적으로 의사가 판단을 해야 한다"고 했다. 그는 "응급처치가 빨리 필요할 때 환자를 거부하는 것은 극도로 제한돼 있다"며 "다만 재해가 났을 경우 의사는 1~2명인데 환자가 몇십 명이 병원에 올 경우 의사한테 모든 것을 강요할 수 없다"고 설명했다.

아울러 의료계는 복지부가 진료 거부 사유를 적어 지침의 취지와 반대로 응급의료종사자의 진료거부 부담이 더 커질 수 있다고 지적했다. 지침에 제시한 항목을 제외한 나머지 상황일 경우 환자를 모두 받아야할 수 있다는 우려가 제기된다.

정 정책관은 "의료계에서 걱정하는데 의료계 내에서도 통일된 의견이 없다"며 "사례에 대해 구체화할 예정"이라고 강조했다.

sdk1991@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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