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美, 인질석방·주민복귀 등 담은 새로운 가자 휴전안 제안

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[서울=뉴스핌] 최원진 기자= 6개월 넘게 가자지구에서 교전 중인 이스라엘과 팔레스타인 무장 정파 하마스가 지난 주말 휴전 협상에 진전을 이뤄낸 것으로 알려진 가운데 중재국인 미국이 새로운 휴전안을 제안했다고 월스트리트저널(WSJ) 등이 8일(현지시간) 보도했다.

보도에 따르면 윌리엄 번스 미국 중앙정보국(CIA) 국장이 이날 밤 양측에 새로운 휴전안을 제안했다.

하마스가 억류하고 있는 약 133명의 인질 중 40명을 석방하고 이스라엘이 자국 내 구금된 테러·살해 혐의의 중범죄 팔레스타인인 100명을 포함한 900명을 석방하는 조건으로 6주간 휴전하는 것이 골자다.

하마스는 석방할 인질 40명의 명단을 사전에 이스라엘 정부에 전달해야 한다.

또한 미국은 현재 가자지구 남부로 피신한 북부 주민들을 인원수 제한 없이 북부로 복귀시킬 것을 제안했다.

또 다른 중재국인 이집트와 카타르 정부는 이스라엘과 하마스 지도부가 9일 밤까지 새로운 휴전안에 대해 답변을 할 것으로 보고 있다.

윌리엄 번스 미국 중앙정보국(CIA) 국장 [사진=로이터 뉴스핌]

휴전안 합의 도출시 이슬람 금식성월 라마단이 끝나고 치르는 이슬람 최대 명절 '이드 알피트르'가 시작하는 오는 10일에 휴전이 개시될 것이란 전망이 나오지만, 이스라엘 매체 Y넷은 극적인 타결은 어렵다고 평가절하했다.

이스라엘 전시 내각은 가자 남부 피란민들의 북부 복귀를 대다수 찬성하는 분위기이지만 베냐민 네타냐후 총리가 완강히 거부하고 있단 전언이다.

앞서 이스라엘군은 가자 북부에서 하마스 해체 작전 종료를 선언했고 남부에 초점을 둔 지상 작전을 수행해 왔는데 네타냐후 총리 등은 하마스가 북부로 복귀하는 주민 무리에 숨어 북부로 이동을 꾀할 것을 우려하고 있단 설명이다.

앞서 이스라엘은 약 6만 명의 남부 피신 주민들의 북부 이동은 허용하겠다고 밝힌 바 있지만 인원수 제한 없는 주민 이동은 반대하고 있는 것으로 전해졌다.

또한 미국은 중범죄자 100명을 포함한 900명의 팔레스타인인 수감자 석방을 조건으로 제시한 반면 하마스는 종신형을 선고받은 중범죄자 150명의 석방을 요구해온 것으로 알려졌다.

아울러 하마스는 1단계 휴전 단계에서는 일부 인질과 수감자 교환, 2단계에는 나머지 모든 인질의 석방과 영구 휴전 협상 완료를 원하고 있는데 이스라엘은 하마스 완전 해체까지 가자지구에서 전면 철군이나 영구 휴전에 단호히 반대하고 있기도 하다.

군사 작전 수행 중인 이스라엘군. [사진=이스라엘군 제공]

하마스 고위 관리인 마흐무드 마르다위는 쿠드스 네트워크에 "피란민들의 무조건적인 귀환을 포함한 우리의 요구를 완전히 충족할 수 있는 방식으로 (협상이) 진행돼야 한다"며 "협상의 실제 복잡한 점은 가자지구 전쟁을 (영구) 중단하겠다는 이스라엘의 의지"라고 발언하기도 했다.

같은 날 네타냐후 총리는 가자 최남단 도시 라파에서의 대규모 지상작전 날짜가 정해졌다고 선언, 하마스 완전 해체를 위해 라파 작전은 불가피하다는 점을 다시 강조했는데 WSJ는 휴전 협상이 진행 중임에도 그가 강경 발언을 내놓은 배경에는 극우연정 내 총리직 사퇴 압박 때문이라는 분석을 내놨다.

극우 이타마르 벤그비르 국가치안장관은 네타냐후 정부가 라파 군사작전을 지연시킬 휴전안에 합의시 네타냐후 불신임 투표를 하겠다고 으름장을 놓았단 전언이다.

타임스오브이스라엘에 따르면 이스라엘 전시내각은 9일 미국이 제안한 새 휴전안에 대해 논의할 예정이다.

wonjc6@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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