[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = 서울시는 '엄마아빠 행복프로젝트'의 일환으로 3040 경력보유여성 재취업을 위한 '서울우먼업 인턴십'에 참여할 기업을 모집한다고 16일 밝혔다.

대상기업은 공고일 기준 서울시 소재, 상시 근로자 수 5인 이상 중소기업으로 인턴십 기간은 계약체결일로부터 3개월, 근로형태는 전일제 또는 유연근로 모두 가능하다.

서울우먼업 인턴십은 역량 있는 경력보유여성과 채용 수요가 있는 기업을 매칭하고 서울시가 인턴기간(3개월) 동안 인건비(생활임금)를 지원해 경력보유여성등이 일 경험을 쌓을 수 있도록 돕는 사업이다.

경력보유여성은 IT, 관광 등 성장하는 산업‧직무에서 3개월 간 인턴으로 일하면서 취업하고자 하는 분야에서 실무경험을 쌓고 오랜 공백으로 낮아진 자신감을 회복할 수 있다. 기업 입장에서는 3개월 간의 인턴기간을 통해 예비 채용자의 역량을 검증할 수 있다.

특히 올해부터 인턴십 종료 후 인턴십 참가자를 정규직(또는 1년 이상 근로계약 체결)으로 채용하는 기업에 3개월 간 월 100만원(총 300만원)의 '우먼업 고용장려금'을 새롭게 지급, 지속가능한 고용을 지원한다.

신청은 17일부터 5월 15일까지 4주간 진행하며 채용수요 연계형과 교육 연계형 등 2개 분야로 나눠 받는다.

서울시는 인턴십 참여자에게 출근 전 오리엔테이션과 함께 1:1 상담을 통해 경력 복귀 전 출근 후 필요한 직무역량과 비즈니스 커뮤니케이션에 대한 맞춤 지원을 제공한다.

또한 기업과 참여자에게 모두 효과적으로 인턴십 프로그램이 운영되고 있는지 점검하는 '취업이음지원관' 제도도 운영할 예정이다.

이 외에도 인턴십 참여기업 중 일·생활균형 제도 개선 등을 희망하는 기업은 서울시여성가족재단이 운영하는 '일·생활균형지원센터'로부터 기업 컨설팅도 지원받을 수 있으며 기업으로 찾아가는 재직자 마음건강 프로그램도 무료로 제공한다.

김선순 여성가족정책실장은 "서울우먼업 인턴십은 역량있는 3040 여성들이 다시 일을 시작하고 기업은 여성인재를 채용하는 징검다리 프로그램"이라며 "양육친화적 문화를 확산하고 경력단절여성의 사회복귀를 응원하는 기업들의 적극적인 참여를 바란다"고 말했다.  

peterbreak22@newspim.com