[서울=뉴스핌] 소가윤 기자 = 서울 특성화고에 마이스터고 직업교육을 도입하는 '서울형 마이스터고' 운영 계획이 발표됐다.

조희연 서울시교육감은 14일 오전 서울시교육청에서 기자간담회를 열고 이 같은 내용을 포함한 '서울형 마이스터고' 정책을 밝혔다.

조 교육감은 "서울형 마이스터고는 서울시교육청에서 새롭게 도입된 개념으로 높은 수준의 직업교육 역량을 가진 마이스터고의 강점을 특성화고에 접목해 더 질 높은 직업교육을 구현하고자 하는 정책"이라고 말했다.

이어 "가장 큰 특징은 산업변화에 대응하는 고숙련 실무인재 양성을 위한 반도체, 디지털 등 신산업·신기술 분야에 대한 교육 강화와 교육청이 개발하는 체계적인 연차별 성과관리 시스템을 통한 교육 수준의 안정적 관리"라고 덧붙였다.

서울형 마이스터고에서는 학교별 특성을 반영해 마이스터고 수준의 ▲산업수요 맞춤형 교육과정 ▲프로젝트 수업 및 디지털 기반 교육 ▲산·학·관 협력 체제 등 교육프로그램을 적용할 예정이다.

취업 중심의 마이스터고 교육과정의 장점을 살려 서울형 마이스터고에서는 직업 전문 교육과 실습 등을 늘려 동일 계열 진학과 취업을 함께 지원한다는 취지다.

우선 올해부터 내년까지 선도학교 20곳을 시범운영한다.

현재 서울 내 특성화고는 폐교되는 2곳을 제외하면 총 68곳이다. 내년 특성화고 지정·운영 평가 결과에 따라 오는 2025년 64개 특성화고를 서울형 마이스터고로 전환할 계획이다. 나머지 4곳은 기존 특성화고로 남게 된다. 서울형 마이스터고에는 3억~5억 가량의 예산이 지원될 예정이다. 

조 교육감은 "선도학교 간 정기적 협의체와 컨설팅 지원단 운영 등을 지원할 것"이라며 "개별 학교 특성을 반영한 다양하고 질 높은 직업교육, 체계적인 장학지원으로 학교 운영의 자율성과 책무성을 강화할 것"이라고 설명했다.

◆ 반도체 거점학교, 2025년까지 6곳 지정

반도체 전문인력 양성 거점학교 선정·운영계획도 내놨다. 

앞서 지난해 11월 서울시교육청은 오는 2031년까지 서울 직업계고에서 반도체 전문인력 4050명을 양성하겠다고 밝힌 바 있다.

이에 대한 후속 조치로 올해부터 반도체 거점학교를 2곳씩 지정해 오는 2025년까지 총 6곳을 선정한다.

반도체 거점학교는 반도체 관련 학과로 개편해 거점학교 중심의 학교 간 공동교육과정을 운영하게 된다. 교육과정을 재구성해 반도체 산업 현장에서 요구하는 직무역량을 기른다는 취지다.

조 교육감은 "거점학교 운영비, 산업수요 맞춤형 학과개편, 반도체 분야 학교 밖 교육기관 발굴, 산업계·교육계 전문가 인력풀 구축 등을 통해 학교를 지원할 것"이라고 말했다.

이외에도 기존 특성화고 중 1곳을 반도체 마이스터고로 전환할 예정이다. 서울대 반도체 공동연구소, 한국 폴리텍대 반도체 융합캠퍼스, 나노종합기술원, 삼성전자, SK하이닉스, 중견 패키징 업체 등과 반도체 분야 교육 업무협약을 체결할 계획이다.

◆ 직업계고, 취업·진학 투 트랙 추진

'(가칭)AI융합 진로직업교육원'도 설립한다. AI융합 진로직업교육원에서는 단위학교의 진로교육과 신산업·신기술 교육 지원과 미래 첨단기술 분야 교원 현장 전문성 향상 연수를 위해 4차 산업 신기술 교육장 등을 구축한다.

초·중·고 학생 대상 진로직업교육과 직업 체험활동 프로그램을 비롯해 교원과 학부모들을 위한 평생교육 프로그램도 지원한다.

AI융합 진로직업교육원에서 2025~2031년까지 7년간 매년 150명씩 1050명의 인재를 배출할 계획이다.

아울러 서울 직업계고에 블록체인 DID(분산신원인증) 기반 스마트 학생증 모바일 앱을 도입한다. 블록체인 DID 기술은 4차산업 신기술 블록체인을 기반으로 한 신원 증명 기술이다.

올해 1학기 중으로 직업계고 10곳에 도입하고, 2학기 총 30곳의 시범운영을 거쳐 오는 2024년에는 모든 직업계고로 확대할 계획이다. 

조 교육감은 "학교에서는 AI·빅데이터 기술을 적용해 학생들의 학습 이력 관리, 취업·진학 희망에 따른 진로 상담, 졸업 후 선취업 후학습 까지 학생 맞춤형 진로 지원에 활용할 수 있다"며 "학생들은 스마트 학생증 앱을 통해 기본 신분 인증, 학교 내·외에서의 학습 이력, 고숙련 기술훈련 참여, 인턴쉽 등의 실무 경험, 경력 개발 이력을 스스로 관리할 수 있다"고 설명했다.

한편 서울직업교육 슬로건은 '하이잡(high-Job) 하이유(high-Univ.)'로 선정됐다. 취업의 질을 향상하고 동일계열 대학 진학을 지원한다는 의미를 함께 담고 있다.

조 교육감은 "4차 산업 신기술 등의 급격한 발달과 사회의 변화 속에서 미래 인재 양성을 위해 지속 가능한 서울 직업교육으로의 체제 혁신을 하고, 학생들을 빠르게 변화해 가는 미래 사회에 능동적으로 대처할 수 있는 인재로 키우는 교육을 이룰 것"이라고 강조했다.

sona1@newspim.com