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◇ 대학본부

▲ 교육혁신부총장 김재춘 ▲ 경영전략부총장 이환범 ▲ 산학연구부총장 한동근 ▲ 국제교육부총장 박승우 ▲ 의무부총장(의료원장 겸직) 김종연 ▲ 특임부총장 고윤환 ▲ 인사관리처장 김종수 ▲ 대외협력처장 임성우 ▲ 비서실장 박상철 ▲ 법무감사처장 서보건 ▲ 사회공헌단장 김정훈 ▲ 사회공헌단 부단장 김보영 ▲ 교무처장 이병준 ▲ 교무부처장 정래필 ▲ 원격교육지원센터장 조행래 ▲ 학생처장 한용희 ▲ 학생부처장 박순지 ▲ 학생상담센터장 최은실 ▲ 산학연구처장 김우경 ▲ 산학연구부처장 박태경 정성윤 ▲ 산학연구처 중앙기기센터장 김기현 ▲ 기획처장 김승철 ▲ 기획부처장 박재찬 ▲ 입학처장 신용호 ▲ 총무처장 방세정 ▲ 재무처장 문상혁 ▲ 국제처장 여택동 ▲ 취업처장 전인 ▲ 현장실습지원센터장 최진구 ▲ 교육혁신처장 신승훈 ▲ 교육혁신부처장 송민석 ▲ 스마트인재양성사업단장 김재홍

◇대학 및 대학원

▲문과대학장 노상래 ▲ 자연과학대학 부학장 석호영 ▲ 기계IT대학장 이기동 ▲ 기계IT대학 부학장 윤종희 ▲ 경영대학장 박종국 ▲ 의과대학장 김성호 ▲ 의과대학 부학장 김세윤 장병익 ▲ 생명응용과학대학 부학장 박경일 ▲ 사범대학장 조성은 ▲ 디자인미술대학장 오원석 ▲ 음악대학장 박소현 ▲ 건축학부장 이대진 ▲ 기초교육대학장 안의진 ▲야간강좌개설부장 이강일 ▲ 대학원장 박용완 ▲ 대학원 부원장 이주형 유수경 ▲ 경영행정대학원 부원장 이경탁 ▲ 스포츠과학대학원장 정혁 ▲ 박정희새마을대학원장 이병완

◇부속·부설기관 등

▲ 도서관장 전정기 ▲ 박물관장 이은정 ▲ 언론출판문화원장 김정화 ▲ 언론출판문화원 부원장 홍광희 ▲ 정보전산원장 유국열 ▲ 건강관리센터 소장 조규향 ▲ 고시원장 김동률 ▲ 공학교육혁신센터장 강동진 ▲ 실험동물센터장 장재훈 ▲ 국제개발협력원장 서용원 ▲ 법학연구소장 양천수 ▲ 생명공학연구소장 전준현 ▲ 조형연구소장 홍창기 ▲ 한국군사문제연구소장 김정수 ▲ 세포배양연구소장 최인호 ▲ 글로벌평생교육원장 박영미 ▲ 다문화교육연구원장 정용교 ▲ 경북녹색환경지원센터장 정진영 ▲ 창업보육센터장 윤정현 ▲ 기술이전사업화센터장 김정군

hongwoori84@newspim.com

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설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
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"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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