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주호영, 이준석과 만남 불발 가능성↑...결국 강대강 '마이웨이'가나

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李 측 "회동 관련 어떤 연락도 받은 바 없어"
朱, 주말 비상대책위원 인선 완료 집중
13일 이준석 입장표명 기자회견 앞둬

[서울=뉴스핌] 김은지 기자 = 국민의힘 비상대책위원회 공식 출범이 임박했지만 이준석 대표의 '극약처방' 행보를 놓고 당내에는 전운이 감돌고 있다.

당으로선 이 대표가 비대위 전환 자체를 무력화하기 위해 제기한 효력 정지 가처분 신청 취하를 이끌어내야 한다. 그러나 당과 이 대표의 갈등은 쉽게 봉합되지 않을 것으로 보인다. 주호영 비상대책위원장과 이 대표의 만남 성사 가능성도 현재까지는 매우 희박하다. 

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 지난해 6월 11일 서울 여의도 국민의힘 당사에서 열린 전당대회에서 새로 선출된 이준석 대표가 함께 경쟁했던 주호영 후보와 인사하고 있다. 2021.06.11 leehs@newspim.com

11일 국민의힘 책임당원 1558명은 친이준석계 신인규 전 국민의힘 상근부대변인이 주도하는 모임 '국바세'(국민의힘 바로 세우기)를 통해 당 비대위 전환에 따른 효력정지 가처분을 신청했다. 전날에는 이 대표가 국민의힘 비대위 효력을 정지시켜 달라는 가처분 신청을 제기했다. 이 대표의 법적 대응은 당이 '주호영 비대위' 체제로 전환된 지 불과 하루만이었다.

이 대표 측은 이날 기자와 통화에서 "오후까지 주 위원장을 포함해 당 측으로부터 어떠한 연락도 받은 것이 없다"는 입장을 보였다. 

당에서는 이 대표의 법적 절차 개시에 따라 당 법률지원단을 통해 공식 대응에 나서야 한다. 다만 이 대표가 최근 당 상황에 대한 입장 표명 기자회견을 오는 13일로 잡아놓은 상황에서 주 위원장이 이 대표의 기자회견 전 '가처분 신청 취하'란 설득 작업에 나설지가 관심을 모아왔다.

이 대표는 13일 기자회견을 통한 입장 표명을 앞두는 등 '마이 웨이'를 지속하고, 당과 주 위원장으로선 주말까지 비대위원 임명을 완료해 조속한 시일 내 비대위를 공식 출범하도록 하는 것이 급선무인 상황이다. 서로 가는 길이 다를 뿐 아니라 법원이 어느 쪽의 손을 들어주느냐에 따라 한 쪽이 치명상을 입게 될 수밖에 없다.

이 대표는 사실상 당대표직에서 자동해임된 상태다. 비대위의 공식 출범 시점이 되면 '전 대표'로도 불리게 된다. 이에 비춰 이 대표의 13일 기자회견은 비대위 출범 시점과 맞물려 여론전에 총력을 가하겠다는 의도로 해석돼왔다. 비대위원장 추인과 함께 '이준석 리스크 해소'란 과제를 부여받은 주 위원장 역시 부담을 느끼기에는 매한가지인 상황이다.

이날 주 위원장은 현안에 대한 질문을 모두 피한 채 수해복구 봉사활동에만 몰두하는 모습을 보였다. 주 위원장은 이날 당 차원에서 참여한 서울 사당동 수해복구 현장에서 '이 대표와 만날 계획'에 대한 질문에 "장소에 맞는 질문이 아니다"라고 선을 그었다. 전날까지 "이 대표와 다각도로 접촉하려 노력하고 있다"는 답을 한 것에 비춰 볼 때 이 대표의 최근 행보에 대한 중재가 쉽지 않다는 의미로 풀이된다. 

주 위원장은 지난 9일 비대위원장 임명동의안이 가결된 후에는 "정치적 문제가 사법적 절차로 가는 사정이 매우 안타깝다"면서 "빠른 시간 안에 이 대표에게 연락을 해 만나고 싶다"는 입장을 보였다. 

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 지난 8일 이준석 국민의힘 대표에 대한 윤리위원회 징계 이후 이 대표가 모습을 드러내지 않는 가운데 10일 국회 당대표실에 불이 꺼져 있다. 2022.07.10 kilroy023@newspim.com

주 위원장은 주말 완료를 목표로 비대위 인선에 속도를 내고 있다.

주 위원장은 앞서 비대위를 외부 인사 2~3명을 포함한 9명으로 구성할 방침이라고 밝혔다. 현재 주 위원장은 적임자를 추천받아 후보군을 추리고 있다. 계파 색채가 강한 인사는 배제하고 청년층과 여성층을 대표할 수 있는 인물을 포함해 인선을 마무리할 예정이다.

비대위원 인선은 상임전국위 의결을 거쳐 마무리되고 이때 공식으로 비대위가 출범하게 된다. 청년층에 비대위원을 안배하는 것은 이 대표의 자동 해임에 따라 청년 당원들의 불만이 고조된 것을 고려한 조치로 보인다.

다만 법원이 이 대표의 가처분 신청을 인용할 경우 주호영 비대위 체제가 무력화되며 정치적으로 이 대표의 복귀가 가능해진다. 비대위가 정당성을 상실하게 되는 것이다. 기각이 되면 이 대표는 '사상 초유 윤리위원회의 당대표 징계'와 '6개월 당원권 정지'란 수식어를 얻은 데 이어 정치적 생명이 정말 끝이 날 수도 있는 상황이다. 

이 대표와 국바세가 제기한 가처분 신청의 결론이 나오기까지는 이르면 2주에서 한달가량이 소요될 것으로 보인다. 이 대표가 서울남부지방법원에 접수한 비대위 전환 효력 정지 가처분 신청 심문기일은 오는 17일 오후다. 

kimej@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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