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대학 80%, 2025년 고교학점제 도입시 '학생부 전형' 확대할 것

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[尹 정부 교육, 대학 총장이 답하다] ③정시 모집 확대는 15% 불과
4년제 대학 총장 90명 대상 설문조사
수도권대 11%·비수도권대 25%… "학생부교과전형 확대"
수도권대 70%는 학종 선발

[서울=뉴스핌] 소가윤 기자 = 윤석열 정부에서도 고교학점제가 추진될 것으로 예상되는 가운데 대학 총장들 10명 중 8명은 고교학점제 도입 시 수시 전형인 학생부교과전형과 학생부종합전형(학종)을 확대할 계획을 세우고 있는 것으로 확인됐다.

26일 교육부 출입기자단이 한국대학교육협의회(대교협) 하계 세미나에서 대학 총장을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면 대학수학능력시험(수능) 중심의 정시 모집을 확대하겠다고 밝힌 대학 총장은 15.12%에 불과했다.

[대구 = 뉴스핌] 김범주 기자 = 2022.06.23 wideopen@newspim.com

앞서 지난 23~24일 전국 4년제 일반대 연합기구인 대교협 하계 세미나에 참석한 대학 총장 133명을 대상으로 윤석열 정부의 교육 정책 방향에 대한 설문이 진행됐다. 세미나에서 참석한 대학 총장 90명(67.7%)이 조사에 응했다. 지역별로는 수도권에서 28명, 비수도권에서 58명이, 설립주체별로는 국공립은 17명, 사립은 64명이 각각 설문에 답했다. 지역 등 기초정보에 답하지 않은 일부 총장도 있었다.

조사 결과에 따르면 응답자 86명 중 60.5%(52명)는 고교학점제 도입 시 입시 전형 중 학종을 확대할 계획이라고 답했다.

대학 총장들 22.1%(19명)는 학생부교과전형을 확대하겠다는 계획도 밝혔다. 고교학점제 도입 시 정시 전형을 확대한다는 응답은 15.1%(13명)에 그쳤다. 

문재인 정부에서 추진된 고교학점제는 학생이 진로와 적성에 따라 과목을 선택하고 대입에서 과목 이수 경로 등을 인정받는 제도로 2025년 전면 도입을 앞두고 있다. 고교학점제를 예정대로 2025년 도입하는 것에 대한 논란은 있었지만, 윤석열 정부 국정과제에도 '고교학점제 추진 점검 및 보완 방안을 마련'이 명시돼 있어 큰 틀에서 유지될 것으로 보인다.

지난 2018년부터 고교학점제 연구·선도학교가 운영됐으며 2020년 마이스터고를 시작으로 2022년에는 특성화고에 도입됐다. 올해 일반계고는 전체 약 84%인 1412개교에서 고교학점제 연구‧선도학교를 운영하고 있다.

최근 장상윤 교육부차관은 고교학점제 추진 상황을 점검하고 지역별 교육 격차 등에 대한 개선 방안을 마련하겠다고 밝힌 바 있다.

다만 고교학점제 도입시 대학 총장이 확대할 것으로 예상한 대입 전형은 수도권과 비수도권, 국공립과 사립 등에서 차이가 있었다. 학생부교과전형은 수시 전형 중에서 내신 성적의 영향력이 큰 전형이다. 

수도권 소재 대학은 교과전형에서 국어, 영어, 수학, 사회 또는 과학 교과에 대해 석차등급이 산출되는 전 과목을 반영하는 곳이 많다. 반면 학생부종합전형은 교과 성적 외에도 자율활동이나 진로활동, 봉사활동 등 학교생활기록부를 통해 학생들의 역량을 확인해 선발한다.

지난 23~24일 대구광역시 수성구 만촌동 인터불고 호텔에서 열린 2022 한국대학교육협의회 하계 세미나에 참석한 대학 총장 133명을 대상으로 실시한 설문 조사 결과. 응답률 67.7%/자료=교육부 기자단 공동 설문조사[대구 = 뉴스핌] 김범주 기자 = 2022.06.24 wideopen@newspim.com

대학 소재지별 응답률을 보면 고교학점제 도입 시 학생부교과전형을 확대하겠다고 밝힌 비수도권대 총장은 25.5%(14명), 수도권대 총장은 11.1%(3명)이었다. 수도권 대학 총장들은 수능 위주 전형을 확대하겠다는 응답률이 14.9%(4명)로 비수도권 응답률인 12.8%(7명)보다 높았다.

국공립대와 사립대의 응답률도 차이가 있었다. 국공립대 총장들은 고교학점제 도입 시 학생부교과전형과 학종을 확대해야 한다고 응답한 비율이 각각 41.2%(7명·7명)로 같았다. 사립대 총장들의 경우 학종이 67.2%(41명)로 학생부교과전형 비율인 16.4%(10명) 보다 높았다.

입학정원 3000명 이상의 대규모 대학 총장들은 수시 전형을 확대하겠다고 답했다. 응답률은 학종이 75%(18명), 학생부교과전형 25%(6명)이었다. 

중규모(입학정원 1000명 이상 3000명미만) 대학 총장은 학종(56.4%·22명), 학생부교과전형(25.6%·10명), 수능 위주 전형(15.4%·6명) 순으로 나타났다. 입학정원 1000명 미만의 소규모 대학 총장들은 학종(57.1%·12명)을 가장 많이 선택했고, 수능 위주 전형(28.6%·6명), 학생교과전형(9.5%·2명) 순으로 각각 꼽았다.

한편 고교학점제 도입 시 '적절한' 정시 모집 비중에 대해서는 '20%이상 30%미만' 이라고 응답한 대학 총장들이 27.2%(22명)로 가장 많았다. 이어 10%미만(17.3%·14명)), 30%이상 40%미만(16.1%·13명), 10%이상 20%미만(14.8%·12명), 50%이상(13.6%·11명), 40%이상 50%미만(11.1%·9명) 순으로 나타났다. 

학교생활기록부·내신 중심인 고교학점제와 상충된다는 평가를 받는 '정시 확대'는 현재 수도권 16개 대학에 대해 적용중인 '40% 이상' 수준이 당분간 유지될 전망이다.

sona1@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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