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[기자수첩] 대선이 다양성을 포용하지 못한다면

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[서울=뉴스핌] 지혜진 기자 = 제20대 대통령선거를 두고 공약이나 정책대결이 사라진 '역대급 비호감 대선'이라는 말이 나온다. 각종 의혹 공방만 난무할 뿐 후보의 자질이나 공약을 검증하는 데는 소홀했다.

무엇보다 이번 대선이 부정적 평가를 받는 까닭은 다양성을 대변하는 목소리가 소극적일 뿐 아니라 되레 앞선 대선보다 논의가 후퇴하고 있어서다.

대표적인 사안이 젠더 문제다. 지난 대선만해도 후보들이 '페미니스트 대통령'을 자처했던 것과 달리 이번 대선에서는 젠더 갈등이 부각됐다.

'여성가족부 폐지'라는 윤석열 후보의 일곱 글자를 비롯해 크고 작은 논란이 이어졌다. 대놓고 공약집에 '오또케'라는 여성혐오 표현이 들어가기도 했다.

'오또케'는 온라인 커뮤니티에서 여성이 급박한 상황에서 '어떻게 해'라는 말만 반복하며 아무런 대처를 하지 않는다며 조롱하기 위해 사용되는 표현이다. 일런의 사건들이 이어지면서 '이대남'과 '이대녀'를 갈라치기 하며 정치권이 오히려 혐오를 부추긴다는 비판의 목소리도 커졌다.

정쟁에 매몰되는 사이, 더 나은 사회를 요구하는 목소리는 제대로 반영되지 않았다. 젠더 문제를 비롯해 기후위기, 동물권 등도 마찬가지로 이번 대선에서 소외된 문제들이다.

20년째 "이동권을 보장하라"는 목소리를 내고 있는 장애인 단체도 있다. 이들 단체는 '교통약자 이동편의 증진법' 개정안이 마련되고서도 예산문제 때문에 제자리 걸음이라고 말한다.

시민들의 출근길을 막아서는 시위를 21일 간 지속하고 나서야 대선 TV토론에서 겨우 언급됐다. 차별금지법도 논의만 20년째지만 거대 양당 후보의 공약집에는 담기지 않았다.

이제는 시민들이 정쟁으로만 번지는 양당 논리에서 벗어나 다양성을 생각할 때다. 정권교체 혹은 정권유지 두 가지 선택지 중 양자택일이 아니라 근본적인 체제전환을 고민해야 한다. 이번 대선이 답답할수록, 정치권 힘 겨루기에 매몰되지 않고 더 다양한 목소리에 귀 기울여야 할 것이다.


heyjin@newspim.com

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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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