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[에듀테크 진단] 'AI 빅데이터 강점' 웅진씽크빅 '오답노트' 살펴보니①

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웅진씽크빅 강점은 '빅데이터 기반 오답노트'
스마트올 학습시 아이 '시선처리'로 문제풀이 분석
나도 모르던 '내가 모르는 문제' 알려죠 학습효율↑

[편집자주] 코로나19는 일상의 많은 부분을 바꿔놨는데, '교육업계'에도 상당한 변화가 있었습니다. 전국 초중고의 '온라인 개학과 비대면 수업', 이로 인한 '학습 공백' 등 처음 겪는 상황에 많은 학생과 학부모, 교육업계가 당황해 했습니다. 이에 교육업계는 AI(인공지능)를 활용한 '에듀테크'를 적극 활용하기 시작합니다. 아직 초기 단계이긴 하나 향후 또 다른 교육시스템의 가능성도 엿보이는 게 사실입니다. 이에 변화의 물결 속에 있는 교육업계 AI학습의 현주소를 세 차례에 걸쳐 중간 점검키로 했습니다. 

<순서>
①'AI 빅데이터 강점' 웅징씽크빅 '오답노트' 살펴보니
② 후발 다크호스 '교원' vs 걸음마 '대교'
③ 앞서간 해외 AI교육 현장, 한국은?

[서울=뉴스핌] 이서영 기자 = 교육계에 AI(인공지능) 바람이 불고 있다. 코로나19로 비대면 학습이 뉴노멀(New Normal)로 자리잡고 있다. 초등전문 교육업계 빅3인 교원, 웅진씽크빅, 대교 모두 앞다퉈 AI학습에 공을 들이기 시작했다. 3사는 각자만의 방식으로 AI학습의 '차별화'를 선언했다.

그 중에서도 가장 눈에 띈 곳은 웅진씽크빅. AI학습 관련 다년간 축적된 빅데이터를 기반으로 다수의 특허까지 취득하는 등 AI 학습의 '선두주자'다. 실제로 AI 학습을 제일 처음 출시한 것도 웅진씽크빅. 지난 2019년 초 AI수학을 출시했다.

가장 먼저 AI학습을 시작했다는 점 외에도, 눈에 띄는 부분이 '오답노트'다. 오답노트는 공부를 잘하기 위해 꼭 필요한 요소다. 틀린 문제를 객관적으로 바라보고, 무엇을 몰라 틀렸는지 돌이켜봄으로써 실력향상을 도모할 수 있다.

그런데 웅진씽크빅은 틀린 문제만이 아니라 나도 모르던 '내가 모르는 문제'를 잡아준다는 점에서 한층 업그레이드 된 '오답노트'의 역할을 하고 있다. 웅진의 AI학습 서비스인 스마트올을 통해 문제를 풀면 '건너뛴 문제', '대충 푼 문제', '찍은 것으로 예상되는 문제', '틀린 후 재시도 안한 문제'를 표시해준다.

[서울=뉴스핌] 이서영 기자 = 웅진 스마트올에서 진단검사를 실시한 후 뜨는 화면. 이를 통해 아이가 문제를 제대로 풀었는지 확실하게 검증하는 것이 특징. [사진=웅진씽크빅] 2020.12.29 jellyfish@newspim.com

여기서 주목할 부분은 '대충 푼 문제'다. 왜냐하면 바로 이 지점이 나도 모르던 '내가 모르는 문제'를 잡아줄 수 있기 때문이다. 사실 공부를 잘 하는 학생들도 자신이 어렴풋이 알고 있던 문제를 풀어서 맞춘 후 그 문제를 '안다고' 생각해버리는 경향이 있다.

그러나 국어·수학·영어 등 어느 과목이 됐든, 어느 한 개념을 어렴풋이 알고만 넘어가면 이후에 배우는 개념에서 막히거나 무너지곤 한다. 때문에 대충 풀고 넘어간 문제를 알려준다는 점에서 웅진씽크빅은 제대로 된 '오답노트' 역할을 수행하는 셈이다.

아이가 문제를 대충 풀었는지 혹은 찍었는지를 아는 방법은 AI 기술력으로 구현된 기능이다. 웅진씽크빅에 따르면 웅진씽크빅이 받은 AI특허 기술 중에 '시선 추적 기능'이 있다. 이를 통해 아이가 어떤 문제에 얼마간 시선이 머물렀는지 등을 추적할 수 있다. 그리고 오답률과 학습문항 등의 상관관계를 분석해서 아이들의 학습 난이도를 조절한다.

웅진씽크빅은 오답노트 역할을 통해 아이가 점차 성장할 수 있도록 '개인별 맞춤 학습'을 제공한다. 실제로 웅진 스마트올에는 '오늘의 학습'이 있다. 이는 월요일부터 금요일까지 매일 아이 수준에 맞춘 커리큘럼을 제공해주는 프로그램이다.

이를테면 아이가 오늘의 학습을 통해서 수학 연산이 약하다는 평가가 나왔다면, AI가 알아서 개념 영상을 보여준 후 퀴즈 형식으로 부족한 개념을 채워주는 식으로 진행된다. 이어지는 평가와 오답풀이를 통해 아이가 연산을 어느정도 익혔다면 학습 난이도를 새로 설정해준다.

[서울=뉴스핌] 이서영 기자 = 웅진씽크빅 스마트올을 사용한 학부모들의 평가. 2020.12.29 jellyfish@newspim.com

웅진씽크빅의 AI학습은 학부모들 사이에서도 긍정적인 평가가 나온다. 네이버 엄마 커뮤니티에서 웅진 스마트올을 추천하냐는 게시글에 "AI 진단 기능이 아이 수준에 맞춰 오답노트 풀이 가능해서 좋았다. 별 모으기로 동기부여도 돼서 매일 눈 뜨면 패드부터 찾는다"는 답변도 눈에 띈다.

또 다른 후기에는 "AI가 오답풀이로 정답을 유추할 수 있는 힘을 이끌어주니 너무 좋다"며 "자기주도학습도 되고, 처음 아이가 패드에 적응하는데 시간이 조금 걸렸지만 대체로 만족한다"는 댓글도 발견된다.

이러한 '개인별 맞춤 학습'은 하루 아침에 가능해진게 아니다. 웅진씽크빅의 기술적 차별화는 다년간 축적된 '빅데이터'에 있다. 웅진씽크빅 관계자는 "웅진 스마트패드가 출시된 2014년부터 약 6년간 아이들의 학습 데이터가 축적돼 있다"며 "이를 통해 'AI가 뜬다'는 생각으로 2016년부터 IT 개발실을 열고 AI 학습 관련 연구개발을 진행했다"고 전했다.

특히 AI 빅데이터를 가진 회사는 웅진씽크빅밖에 없다는 점도 강조했다. 회사측 관계자는 "스마트 패드로 데이터를 축적해온 것이 웅진씽크빅밖에 없기 때문에 자랑스럽게 말할 수 있다"며 "이후 2018년부터는 미국 에듀테크 기업과 협력해서 AI 학습을 계속 강화하고 있다"고 말했다.

jellyfish@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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