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세종시 시민교육단체 "성적 절대평가 적극 지지한다"

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학생들 "한우도 아닌데 우리에게 등급을 매기는가"

[세종=뉴스핌] 홍근진 기자 = 세종시 시민교육단체들이 최근 최교진 세종시교육감의 학생 성적을 절대평가하는 것이 필요하고 상대평가는 서열화 문제를 가져온다고 지적한 칼럼 내용을 적극 지지한다는 입장을 밝혔다.

23일 세종참교육학부모회와 세종교육희망네트워크는 보도자료를 통해 이같은 최 교육감의 의견을 반기고 학생들 성적의 절대평가가 "그 영향력을 생각할 때 많은 기대감을 갖게 된다"고 덧붙였다.

최 교육감은 최근 한 언론에 "우리가 가르치고 배운다는 것은 좀 더 이웃을 사랑하고, 연대하고, 협력하기 위함이며 교육은 '기르는' 것이지 '가르는' 것이 아니다"라며 절대평가의 중요성을 강조하는 칼럼을 냈다.

세종시 교육시민단체 로고 [사진=뉴스핌DB] 2020.09.23 goongeen@newspim.com

세종시 시민교육단체들은 먼저 대한민국 교육의 발전은 학생의 희생이라는 값비싼 댓가를 치르면서 얻어냈다며 지난 시대에 교육의 문제점과 그로 인한 현상에 대해 설명했다.

지난 1980년대 행복이 성적순이 아니라는 죽음의 절규와 가만히 있으라는 수동적이며 복종적인 교육은 세월호를 통해 우리사회와 기성세대에게 무겁고 엄격한 경고와 변화를 요구하고 있다고 지적했다.

이들은 그 결과로 나타난 것이 전국적으로 진보교육감들이 당선되는 변화와 학교현장에서 혁신 목소리가 높아진 점이라며, 이는 그동안 문제점에 대한 응답이기도 했다고 강조했다.

그러나 여전히 현재의 대학입시체제는 서울대학교에서부터 시작한 줄세우기를 계속하면서 학교현장의 변화와 혁신을 무력화하고 학생들의 삶을 무기력하게 만들고 미래를 어둡게 한다고 비판했다.

이들은 경쟁을 통한 서열화에서 낙오하지 않기 위해 사교육은 여전히 과열되고 학생들의 삶이 파괴되고 있으며, 사교육비는 가정 경제에 가장 큰 부담을 초래하고 있는 것이 사실이라고 밝혔다.

어느 강연에 참가한 한 학생이 "한우도 아닌데 왜 우리에게 등급을 매기는가"라는 하소연은 우리 사회가 얼마나 천박한 교육철학을 가지고 운영되고 있는가를 보여주는 슬픈 현실이라며 개탄했다.

옆 친구를 경쟁자나 적으로 인식하고 타인과의 관계를 등급으로 맺는 교육현실이 높은 공동체성을 바탕으로 자아실현과 사회공헌을 바라는 우리 모두의 희망과는 거리가 멀다는 것을 강조했다.

이어 자유학기제 등을 도입해 변화하려했으나 번번히 정착에 어려움을 겪거나 실패하는 이유 중 하나가 공고한 대학입시의 상대평가 체제 속에서 모든 가치가 잠식되고 왜곡되고 있음도 지적했다.

그러면서 이들은 절대평가 제도의 도입은 공교육의 신뢰와 교육의 균형을 전제로 하고 있기 때문에 수정해야 할 문제들과 준비해야 일들도 있다고 밝혔다.

'성적 부풀리기에 대한 우려와 교사의 주관이 개입 될 수밖에 없는 절대평가 결과에 대한 신뢰 부족, 고교 간 학업능력의 격차에 대한 걱정과 우려가 있지만 더 이상 미루면 안된다고 강조했다.

다행히 전국시도교육감협의회는 수능 전과목의 절대평가를 요구하고 있고, 책임 있는 교육당국과 전문가들의 지속적인 절대평가의 요구는 교육정책에 대한 변화와 기대감을 갖게 한다고 밝혔다.

이들은 선언과 사유에 머물지 않고 실제 학생들의 삶을 바꾸고 교육의 혁신을 가져올 수 있는 지속적이고 힘 있는 실천이 함께 가길 촉구하며 전국적인 연대도 멈추지 않을 것이라고 선언했다.

goongeen@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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