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[프리미어12] '김재환 투런포' 한국, 첫 평가전서 푸에르토리코 4대0 제압

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양현종·김광현·차우찬, 2이닝 무실점… 컨디션 점검 완료
김재환, 5회말 투런포 폭발… 김상수는 멀티히트

[서울=뉴스핌] 김태훈 기자 = 김경문 감독이 이끄는 프리미어12 야구대표팀이 첫 평가전에서 승리를 거뒀다.

한국 야구대표팀은 1일 서울 고척 스카이돔에서 열린 2019 WBSC 프리미어12 예선전을 앞둔 푸에르토리코와의 평가전에서 4대0으로 승리했다.

한국은 지난 2015년에 열린 제1회 프리미어12에서 우승을 차지했다. 두 번째 우승컵을 목표로 달리고 있는 한국은 본선에 앞서 실전 감각을 끌어올리기 위해 푸에르토리코와 두 차례 평가전을 치른다.

김경문 감독은 좌완 3인방의 컨디션을 점검했다. 양현종은 선발로 나서 2이닝 동안 29개를 던지며 4탈삼진 무실점으로 완벽한 투구를 펼쳤다. 김광현이 2이닝 1피안타 3탈삼진 무실점, 차우찬은 2이닝 4피안타 2탈삼진 무실점 투구를 선보였다. 뒤이어 고우석과 원종현, 이영하까지 각각 1이닝을 무실점으로 틀어막았다.

타자들의 타격감이 회복된 것도 큰 수확이다. 김재환은 투런포를 포함해 2타수 1안타 2타점을 올렸고, 김상수가 3타수 3안타 1득점을 기록했다. 다만 최정이 3타수 무안타로 침묵한 것이 고민으로 남았다.

양현종이 2이닝 무실점을 기록했다. [사진= KBO]

양팀은 선발투수의 호투 속에 1회를 삼자범퇴로 마쳤다. 2회말 한국은 선두타자 김재환이 볼넷으로 출루했다. 그러나 최정과 양의지가 연속 삼진으로 물러난 뒤 강백호 마저 헛스윙 삼진에 그치며 선취점 득점에 실패했다.

3회초에는 두 번째로 마운드에 오른 김광현이 선두타자 도밍게즈에게 볼넷을 내줬다. 그러나 로드리게스를 우익수 뜬공, 곤잘레스 삼진으로 처리했다. 이어 마르티네즈의 타석에서 도밍게즈가 도루에 성공, 포수 양의지가 2루에 송구한 공이 뒤로 빠지자 3루까지 진루했다. 그러나 마르티네즈를 삼진으로 돌려세우고 이닝을 마쳤다.

한국은 3회말 김상수의 2루수 방면 내야안타와 민병헌의 볼넷으로 2사 1,2루를 엮었다. 이어 김현수의 강한 타구를 푸에르토리코 3루수 비델이 포구 실책을 범하며 김상수가 홈을 밟았다.

1대0으로 앞선 4회초 김광현은 1사 후 가르시아에게 좌중간을 가르는 2루타를 내줬다. 그러나 비델을 유격수 땅볼로 유도한 뒤 3루 도루를 시도한 가르시아를 양의지가 잡아내며 주자를 지워냈다.

한국이 4회말 점수차를 벌렸다. 양의지가 우중간을 가르는 2루타로 1사 2루 득점권 찬스를 만들었다. 후속타자 강백호는 상대 교체투수 마르티네스의 초구를 공략해 우중간 담장을 직격하는 1타점 2루타를 터뜨렸다.

5회초에는 교체투수 차우찬이 선두타자 제수스와 오티즈에게 연속 안타를 내주며 무사 1,2루 위기를 맞았다. 그러나 도밍게즈를 2루 직선타로 처리한 뒤 로드리게스를 상대로 유격수 방면 병살타로 유도하며 위기를 탈출했다.

한국이 5회말 홈런포로 점수차를 벌렸다. 김현수의 안타로 1사 1루에서 타석에 들어선 김재환은 마르티네스의 2구째 슬라이더를 받아쳐 우측 담장을 넘기는 큼지막한 투런포를 쏘아올렸다.

9회초에는 이영하가 마운드에 올라 선두타자 고메즈를 삼진으로 잡아낸 뒤 비델에게 볼넷을 내줬다. 그러나 제수스를 유격수 방면 병살타로 유도하며 경기를 마무리했다.

김경문 한국 야구대표팀 감독. [사진= KBO]

taehun02@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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