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산림청, 국산 목재 목조주택 건축하면 최대 1억원 장기융자

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김재현 산림청장, ‘목조건축 활성화 방안’ 발표

[대전=뉴스핌] 최태영 기자 = 산림청이 귀농·귀촌하는 국민이 목조주택을 신축할 경우 국산목재를 30% 이상 사용하면 건축비를 최대 1억원까지 장기 융자해 주는 등 목조건축 활성화를 추진한다.

김재현 산림청장은 1일 정부대전청사에서 브리핑을 열어 국내 목재산업을 확대하는 내용의 ‘목조건축 활성화 방안’을 발표했다.

김재현 산림청장이 1일 정부대전청사에서 브리핑을 열어 국내 목재건축 활성화 방안을 발표하고 있다. [사진=최태영 기자]

산림청은 우선 목조건축 지원을 확대하기로 했다. 국민들이 목조주택에 쉽게 접근할 수 있도록 ‘한국형 중목구조 표준설계도’ 6종을 무상 보급한다.

현재 표준설계도는 귀농형의 경우 △85㎡형 △110㎡형 △136㎡형 총 3종, 귀촌형은 △63㎡형 △81㎡형 △108㎡형 총 3종이 있다.

산림청은 귀농·귀촌하는 국민이 목조주택을 신축할 경우 국산목재를 30% 이상 사용하면 건축비를 최대 1억원까지 장기 융자해 주기로 했다. 올해 융자는 총 10억원 규모다.  5년 거치 10년 상황 연이율 2% 정도다.

버스승강장, 민원실 등 공공건축물과 유치원, 노인병원 등 교육·의료시설의 내·외장재를 국산목재로 건축할 경우에도 올해까지는 지자체에 1곳당 1억원을 지원하고 있다. 내년부터는 공모를 통해 국가기관과 공공기관까지 점차 확대하기로 했다.

또 공공기관 목조건축도 늘려 목재소비시장을 확대하기로 했다. 지난해 국내 생산 원목 중 건축용재로 사용되는 제재용은 63만6000㎥로 총 생산량(457만7000㎥)의 14%에 불과하다.

산림청은 올해 경기도 파주에 착공하는 남북산림협력센터부터 목조건축으로 시공해 목조건축 시장 활성화를 유도한다. 여기에 국립자연휴양림 숲속의 집 표준설계를 개발하고 모듈화해 공장에서 제작한 뒤 현장에서 조립하는 방식으로 공사기간을 단축하고 비용 절감도 추진한다.

국가·지자체와 공공기관에 국산목재 우선 구매제도의 참여를 유도하고, 매년 지자체 합동평가에 지역 목조화 사례에 대한 정성평가를 실시할 예정이다.

이와 함께 관계부처와 협의해 목조건축 규제를 정비한다. 현재 목조건축물은 지면으로부터 지붕 높이까지 18m, 처마 높이 15m로 규정돼 있다.

이를 목조건축의 고층화를 위해 관계부처와 협의해 관련 규정을 합리화하고, 표준시방서와 한국산업표준(KS) 등을 마련하기로 했다.

아울러 목재유통구조도 선진화한다. 현재 원목 생산부터 최종 소비자까지 이르는 목재유통 과정이 명확하지 않아 목재를 구하고자 하는 실소비자가 목재정보를 접하기 어려운 실정이다.

이에 따라 산림청은 목재제조 기업들이 생산하는 제품정보를 한 곳에 모아 소비자들에게 전달할 수 있는 ‘목재정보센터’(가칭)를 구축한다. 여기다 산림조합, 임업진흥원, 목재문화진흥회 등에 분산돼 있는 목재정보를 일원화하는 방안도 올해 마련하기로 했다.

‘목재공동구매 제도’도 도입한다. 산지 원목 생산 단계부터 목재 제품 도·소매 업체에 이르는 목재 유통구조를 파악하고, 목재가격의 대부분을 차지하는 유통비용을 절약하겠다는 취지이다.

현재 목재 이용법에 따라 조달우수제품으로 등록돼 있는 ‘신기술 인증제품’과 함께 ‘목재 안전성 우수제품’을 추가로 등록해 국민이 안심하고 목재를 이용토록 할 방침이다.

지난달 23일 경북 영주에서 준공한 국내 최초 5층 목조건축물인 '한그린 목조관' [사진=산림청]

이밖에 목재 소비 문화 확산 캠페인 등 홍보도 병행하기로 했다.

2012년부터 진행하고 있는 ‘아이러브우드(I LOVE WOOD)’ 캠페인과 목조주택 공모전을 연계해 목재이용 확산을 추진한다.

올 하반기에는 전국 대학의 건축학과와 디자인학과에 목재전문가 특강을 개설하고, 올해 목재교육전문가 자격제도도 완비해 일선에 배치하기로 했다.

김재현 청장은 “목재가 불에 약하다는 점도 보완해 구조용집성재를 통한 ‘2시간 내화구조’를 인정하는 목재도 개발하고 있다”며 “올해를 국내 목조건축의 새로운 시작점으로 삼고 목조건축을 활성화해 국내 목재산업을 더욱 확대해 나갈 것”이라고 말했다. 

ctyw@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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