[서울=뉴스핌] 김지나 기자 = 코오롱그룹이 2일 서울 마곡 코오롱 원앤온리(One&Only)타워에서 사장단과 팀장급 이상 임직원이 참석한 가운데 그룹 통합 시무식을 개최했다. 

지난해 말 이웅열 회장이 퇴임한 이후 구성된 주요 사장단 협의체 원앤온리위원회가 주관한 첫 시무식이다.

원앤온리위원회는 신년사에서 '리버스(RE;BIRTH) 2019'를 올해 경영지침으로 선언했다.

리버스 2019는 다시 태어나는 각오로 성공을 거머쥐기 위해 힘찬 도약을 해야 한다는 의미를 담고 있다.

위원회는 신년사에서 "지난해 변화를 위해 퇴임을 자처한 회장님의 결단의 의미를 되새겨야 한다"면서 "혁신의 빅뱅을 통해 우리 스스로를 완전히 바꿔 강한 코오롱, 전진하는 코오롱을 일궈나가야 한다"고 강조했다.

이를 위해 위원회는 여러 회사의 경영 현안을 조율하고, 성장의 방향을 제시하며 미래를 위한 과감한 투자에 머리를 맞대 협의해 나갈 계획을 밝혔다.

특히 지주 회사를 중심으로 그룹이 보다 높은 성과를 낼 수 있도록 최선의 대안을 제시할 것임을 강조했다.

이에 보고체계, KPI 등 기존 업무 시스템의 변화를 꾀하고, PI(Process Innovation)를 경쟁 우위에 서기 위한 실질적 무기로 삼아 임직원 각자가 최적의 프로세스를 치열하게 고민해 지속적으로 혁신해야 한다고 당부했다.

또 직급과 나이를 불문하고 소통하는 코오롱만의 기업문화인 FC(Cross Functional Communication)의 확장을 강조했다.

한편 코오롱 그룹은 올해도 전 임직원에게 경영지침을 담은 배지를 나눠주며 7년째 배지 경영을 계속 이어갔다.

올해 경영지침인 'RE;BIRTH 2019'는 역기를 번쩍 들고 있는 아기인 슈퍼 베이비를 형상화한 배지와 미래의 성공을 위해 힘차게 내딛는 첫 발걸음을 상징하는 신발 모양의 배지를 제작해 배포했다.

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