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서울돈화문국악당, 김대성·김성국·이태원 기획공연 '미래의 명곡' 진행

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중견 작곡가 김대성, 김성국, 이태원과 예술단체 KMP 무대
9월7일부터 29일까지 매주 금·토 서울돈화문국악당 공연

[서울=뉴스핌] 황수정 기자 = 서울돈화문국악당(예술감독 김정승)이 다음달 7일부터 29일까지 매주 금요일과 토요일 기획공연 '미래의 명곡'을 공연한다.

'미래의 명곡'은 3년째 이어오는 돈화문국악당의 대표 기획으로, 작가 정신을 잃지 않고 유행에 타협하지 않으며 비범한 상상을 소리로 구현하는 작가와 그의 작품, 그리고 연주가들을 조명한다. 올해는 활발한 활동을 이어가고 있는 김대성, 김성국, 이태원 세 명의 중견 작곡가의 작품과 현대 음악 전문 연주단체 KMP(Korean Music Project)의 프로그램을 선보인다.

서울돈화문국악당 '미래의 명곡' [사진=세종문화회관]

첫 주인 9월7일과 8일에는 작곡가 김대성의 작품이 공연된다. 김대성은 1991년부터 민요, 풍물, 무속음악 등 한국음악의 현장연구를 기반으로 작품 활동을 전개한 '땅밟기 작곡가'로, 이번 공연에서는 가야금 4중주와 타악을 위한 '고-집-멸-도', 가야금 4중주곡 '여울', 거문고와 장구를 위한 '도솔천', 25현 가야금과 타악을 위한 '구름 낀 달밤의 바다' 등의 프로그램을 선보일 예정이다.

9월14일과 15일에는 중앙국악관현악단의 지휘자로 활동 중인 김성국 작곡가의 무대를 감상할 수 있다. 이번 무대는 허윤정, 이경선, 문양숙 등 국내 정상급 연주자들과 함께한다. '공무도하가' '침묵' '이별가' '바람과 바다' 등 대표 레퍼토리를 관현악 구성의 풍성하고 꽉찬 소리로 풀어내는 작품에서부터 솔로 피리를 위한 '소릿사이', 25현 가야금 독주곡 '구름에 올라 노닐다' 등 섬세한 소리로 이루어진 소품까지 다양하게 공연한다.

9월21일과 22일에는 유니크한 악상으로 자신만의 색을 뚜렷하게 나타내고 있는 이태원의 무대가 펼쳐진다. 이태원은 음악동인 고물의 동인이자 음악감독으로서 독특한 자신만의 작품으로 관객들을 꾸준히 만나왔다. 이번 공연에서는 '국악' '음식물 쓰레기' 'ㄹ' '넘어' 등 강렬한 메시지를 담은 작품들과 신작 공연형 다큐멘터리 '국악주의자를 위한 향악기 사용법 Ⅰ'을 선보일 예정이다.

마지막 주인 9월28일과 29일에는 현대음악 전문단체인 KMP(Korean Music Project)의 무대가 펼쳐진다. 전통음악뿐 아니라 현대음악까지 연주 가능한 연주자로 구성돼 있으며, 한국음악의 가능성을 보다 적극적으로 알리는데 노력하고 있다. 이번 공연에서는 이성천, 유병은, 박병오, 클라우스 후버, 홍승희, 손성국 등 작곡가들의 작품을 선보인다. 위촉곡 및 초연곡도 다수 포함돼 있다.

직접 만나기 어려운 아티스트와의 소통을 위한 특별한 자리도 마련된다. 매공연마다 작곡가들이 직접 출연해 작품 해설을 진행하고, 공연 후에는 작곡가 및 연주가들과의 '관객과의 대화'도 진행된다. '관객과의 대화'는 음악 전공자나 국악 마니아층을 대상으로 '명곡 CLASS 참가단'을 사전 모집해 비공개로 진행될 예정이며, 평소 작곡가들과 연주가들에게 궁금했던 점을 심도 있게 물어볼 수 있는 뜻깊은 자리가 될 예정이다.

'미래의 명곡'은 서울돈화문국악당 홈페이지, 인터파크티켓에서 예매 가능하다. 금요일 저녁 8시, 토요일 오후 3시 공연이다. 

hsj1211@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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