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[中경제 속도조절] 질위주의 성장전환, 지방 거품성장과 관료비리 철퇴

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중앙경제공작회의에서 목표성장률 등 구체안 제시

[뉴스핌=강소영 기자] 중국이 지방정부 실적 평가에서 GDP 성장률의 가중치를 크게 낮추기로 했다. 지방정부 간의 GDP 수치 '부풀리기' 경쟁을 막고 양에서 질위주로의 경제성장 구조 전환을 촉진하기 위한 조치로 풀이된다.

중국정부망(中國政府網)의 9일 보도에 따르면, 중국 공산당 중앙조직부는 최근 '지방정부 지도층의 고과평가에 관한 심사내용 통지(이하 통지)'를 발표했다.

'통지'는 정부가 향후 지방정부 고위 관료의 고과 평가에 있어 지역 총생산 증가율을 주요 평가 지표로 삼지않겠다고 밝혔다. 또한, 지방정부의 부채 상황을 주요 평가 항목으로 추가해 지방정부의 부채관리 상황을 감독하겠다고 밝혔다.지방정부가 발표하는 지역별 GDP나 성장률 통계를 바탕으로 지역별 순위도 매기지 않기로 했다.

앞서 시진핑(習近平) 중국 국가주석도  양(量)적 성장이 아닌 질(質)적 성장을 주문하며, 지방정부 실적 평가 개선의 필요성을 역설한 바 있다.  시 주석은 지난 7월 말 한 회의 석상에서 "단순히 (높은) 국내총생산(GDP) 성장률만으로 영웅이라고 말하기 어렵다"고 밝히며, 성장위주 정책 속 지방정부의 '수치' 경쟁에 '경종'을 울렸다.

시 주석은 이 자리에서 지방정부 실적 평가에 민생 개선·생태 환경 등 잠재실적 요소의 중요성을 역설하고, 간부(고위 관료)의 중요 덕목으로 청렴을 강조하며 인재등용의 중요성과 좋은 간부상을 밝히기도 했다.

이번에 발표된 '통지'는 시 주석의 집정(집권) 이념과 경제운용 철학을 고스란히 담아낸 것으로 평가받고 있다.

'통지'는 지방정부 평가에 있어 지역별 특성을 고려해 항목별 가중치를 두는 한편 간부의 책임소재를 확실히 밝힐 것을 서술하고 있다.

앞으로는 맹목적 투자를 통한 GDP성장률 수치보다는 경제발전의 효율성,지속 가능성 등을 통해 '내용'을 보겠다는 취지다. 이를 통해 수치 부풀리기를 위한 지방정부의 전시행정과 투자를 차단할 방침이다.

또한, 환경 오염 관리, 민생안정, 자원사용 및 생산과잉 현황 등을 종합적으로 평가해 지방정부의 경제성장 구조 전환을 제도적으로 촉진한다는 계획이다.

'통지'는 GDP성장률과 지방정부 실적평가 간의 고리를 확실히 끊어낼 방안으로 강력한 '책임행정' 제도를 실시하겠다고 밝혔다.

지방정부의 잘못된 행정으로 인한 손실이 지역 민생 악화와 국가 발전을 저해하는 만큼, 사안의 경중에 따라 책임자를 처벌하겠다는 것. '통지'는 책임자가 현직을 떠나더라도 사후에 책임 추궁을 할 것이라고 밝혔다.

◇ 지방도 '경제 저성장' 합류
중국이 공식 문건을 통해 지방정부를 '압박'하고 나선 것은 10일 개막한 경제공작회의(경제업무회의)과 관련이 있는 것으로 분석된다. <12월 1일 '中 2014년 성장목표 하향 긴축에 무게' 기사 참조>

중국은 10일 개막한 중앙경제공작회의(중앙경제업무회의)에서도 성장 속도를 늦추고 대신 경제 성장 방식의 전환과 구조조정 가속화 방안을 주요 의제로 내세웠다. 중국 당국은 수치 부풀리기와 환경오염 에너지 과다 사용을 댓가로 한 맹목적 고속 성장 경쟁을 더이상 좌시하지 않겠다는 방침이다.

중국은 이번 경제공작회의에서 경제구조 조정을 위해 2014년도 경제성장 목표치를 올해의 7.5%보다 낮게 설정할 것으로 전망되고 있다.

이 같은 목표를 달성하기 위해선 GDP성장률 확대를 위한 지방정부의 투자확대를 억제하고, 지방정부의 부채 문제를 해결해야 한다.

중국은 이미 지난 7월 심계서(한국의 감사원)를 통해 지방정부의 채무상황에 대한 조사를 착수했다. 국제통화기금(IMF)의 추산에 따르면, 중앙정부를 포함한 중국의 부채규모는 GDP의 45%에 달한다. 중국은 부채 조사를 통해 지방정부의 재무관리 감독 강화를 독촉하고, 과도한 투자를 억제하고자 했다.

중국 중앙정부의 지방정부 경제구조 전환 작업은 내년 가시적인 효과를 낼 것으로 보인다. 최근 다수의 지방정부가 내년도 목표 성장률을 하향 조성하고, 일부 지방정부는 올해 목표 성장률을 달성하지 못하는 경우가 나타나고 있기때문이다.

이번달 4일 산시(山西), 하이난(海南) 등 지방정부가 12차5개년(2011~2015) 국내총생산(GDP) 성장률 목표를 기존의 13%에서 10%이하로 낮췄다. 서부개발의 중심지역인 산시(陕西)성도 성장률 목표치 하향조정 했다. 베이징 등 경제가 발달한 지역은 훨씬 높은 강도로 경제 성장률 낮추기에 열을 올리고 있다. 9월 25일 열린 베이징시 14기 인민대표대회 상무위원회 6차회의에서 시 발전개혁위원회 장젠둥(張建東) 주임은 12차5개년 경제 목표를 기존의 8%에서 7.5%로 낮출 것을 제안했다.

◇ 부패척결 지속, 관료의 사치 엄벌
중국은 지방정부의 '경제 개조'와 함께 고위 관료의 정신 '개조'에도 힘을 쏟고 있다. 중국 공산당과 국무원은 8일 공무원의 호화 접대 행위를 규제하는 '당정기관 국내공무접대관리 규정'을 발표했다. 이 규정은 공무원들이 국내에서 접대를 하거나 접대를 받을 때 금해야 하는 38개 항목을 규정한 것으로 전해졌다.

시진핑 지도부는 올해 공직사회 부패척결을 위해 공무용 차량·접대비 및 출장비의 삼공경비(三公經費)를 대폭 축소했다. 그 영향으로 고급 호텔과 대표적 고급술인 마오타이(茅台)의 매출이 급감하는 등 고가 소비 시장이 타격을 입었다.

중국은 이에 그치지 않고 공무원의 접대관리 규정을 마련해 보다 구체적이고 강도높게 공무원의 향응 단속에 나섰다. 이번에 발표된 '규정'은 공무원이  공금으로 식사를 할 경우 고급 술이나 담배, 안주를 주문할 수 없도록 했다. 또한, 식사 장소도 고급 식당이나 고급 민간클럽을 이용할 수 없도록 했다.



[뉴스핌 Newspim] 강소영 기자 (jsy@newspim.com)

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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