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삼성전자·애플, 1Q 성적은 '용호상박'…'경쟁 지속'

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[뉴스핌=장순환 기자] 올 1/4 분기 각 기업의 성적표가 발표된 가운데 휴대폰 분야에서 삼성전자가 세계 1위로 뛰어오르며 명실상부한 휴대폰의 최강자로 자리 잡았다.

하지만 스마트폰 분야에서는 삼성전자가 출하량은 1위를 기록했지만, 미국 등 선진시장에서 선전한 애플이 매출에서 1위를 유지하면서 두회사간 치열한 경쟁이 이어지고 있다.

특히, 두 회사 모두 전략 스마트폰의 출시를 앞두고 있어 향후 스마트폰 시장을 놓고 두 맹주에 싸움은 더욱 거세질 전망이다.

 

3일 시장조사기관 IDC에 따르면 올 1/4분기 세계 휴대폰 시장은 전년동기대비해 1.5% 감소했지만, 삼성전자가 노키아를 제치고 출하량 1위를 차지한 것으로 나타났다.

IDC에서 글로벌 휴대폰 연구를 담당하는 케빈 레스티보(Kevin Restivo) 책임연구원은 "노키아는 2004년 IDC가 휴대폰 시장 조사를 시작한 이래 줄곧 1위를 차지했었다"며, "삼성전자의 상승세는 지난 2년간의 스마트폰 시장에서의 성공을 반영한다"고 말했다.

이어 "스마트폰 시장의 급속한 성장세가 삼성전자에게 유리하게 작용했고, 다양한 시장에서 기존 통신사들과의 관계를 잘 활용해 기존 강자인 노키아를 제칠 수 있었다"고 설명했다.

하지만, 지난 1/4분기에 스마트폰 분야에서는 삼성전자가 점유율 1위이지만, 매출은 애플이 1위를 차지했다.
 
주피터 리서치는 최근 보고서에서 1/4분기에 총 1억 3900만 대의 스마트폰들이 출하되었고, 그중에 삼성전자가 4690만 대를, 애플이 3510만 대를 출하했다고 밝혔다.

삼성전자는 1/4분기에만 애플보다 1180만 대의 스마트폰들을 더 출하했다.

다만, 매출에서는 애플이 삼성을 제쳤다. 애플의 1/4분기 아이폰 매출은 227억 달러인 반면에, 삼성전자는 피처폰까지 합쳐서 170억 달러를 기록했다.

삼성전자는 갤럭시 노트와 갤럭시S2 같은 전략기기들의 출하도 큰 양을 차지했지만, 갤럭시 Y 같은 저가형 기기들과 피처 폰들 때문에 매출에서 애플에 뒤졌다.

또한, 미국 시장에서는 아직 애플이 스마트폰 1위를 고수 하고 있는 것으로 나타났다.

시장조사기관 NPD의 최신 데이터에 의하면, 애플은 1/4분기 미국 스마트폰 시장에서 점유율 29%로 1위를 기록한 것으로 나타났다. 애플은 전년도 동분기 대비 7% 증가했다. 2위 삼성은 140%가 증가한 점유율 24%를 기록했다.
 
스마트폰 기종 별로는 애플 아이폰4S, 아이폰4, 아이폰3GS가 상위 1위부터 3위까지 차지했고, 갤럭시 S II가 4위를 그리고 HTC EVO 3D가 5위를 차지했다.

이에 전문가들은 삼성전자와 애플의 경쟁구도가 지속될 것이라는 전망에 힘을 실어주고 있다.

IDC의 라몬 라마스(Ramon Llams) 책임연구원은 "애플과 삼성은 각각 핵심 분야에서 성장세를 기록하면서, 이번 분기에도 치열한 경쟁구도를 유지했다"며, "애플은 아이폰4S를 중국과 같은 다른 핵심 시장에서도 추가로 출시하였고, 삼성의 경우에도 갤럭시 노트 스마트폰/태블릿 및 갤럭시 스마트폰의 성공이 지속됐다"고 평가했다.

이어 "다른 기업들이 중대한 전략적 변화를 겪고있는 가운데, 애플과 삼성은 큰 인기가 예상되는 새로운 모델들이 출시됨에 따라 경쟁을 지속할 것으로 보인다"고 예상했다.




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[뉴스핌 Newspim] 장순환 기자 (circlejang@newspim.co.kr)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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