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여성·노인비하 '막말파문' 김용민에 민주당 속앓이

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- "자중하고 있으나 사퇴는 없다"…자진사퇴 전망 확산 중

김용민 후보 사과문 발표 동영상 캡처, 출처: 김용민 후보 블로그
[뉴스핌=노희준 기자] 김용민 민주통합당 후보(노원갑)의 '막말발언' 파문이 확산되면서 민주당이 곤혹스러움을 감추지 못하고 있다.

'여성비하' 발언에 이어 '노인 폄훼' 발언까지 등장하면서 누리꾼과 여성·노인단체들은 물론, 새누리당도 김 후보에 대한 사퇴 압박 수위를 높이는 상황이다.

하지만 김 후보는 아직까지 '후보사퇴'는 없다는 입장을 고수하고 있어 총선을 코 앞에 두고 막판 표심잡기에 여념이 없는 민주당의 속만 타들어가고 있다.

◆ 김용민 막말 발언 내용은?

김 후보 막말 파문은 지난 2일 유투브 동영상을 통해 전해지기 시작했다. 그는 2004년 모 인터넷 방송에서 "(테러대책으로) 유영철을 풀어가지고 부시, 럼스펠트, 라이스는 아예 강간을 해가지고 죽이는 거에요"라고 말했다.

2005년 모 인터넷 방송에서는 "(출산율을 다시 높이기 위한 방안으로) 지상파 텔레비전 SBS, MBC, KBS가 밤 12시에 무조건 떡영화를 두세시간씩 상영을 하는 겁니다"라고 막말을 쏟아냈다.

상황이 이렇게 되자 여성단체들이 김 후보 사퇴를 촉구하기 시작했다. 새누리당도 김 후보의 사퇴를 요구하며 공세를 시작했다. 하지만 김 후보는 지난 3일 트위터를 통해 "성누리당의 네거티브 공세가 실패했다. 쫄리면 죽으시든가"라면서 반격에 나섰다.

이후 비난 여론이 들끓기 시작하자 김 후보는 2시간 여 만에 꼬리를 내리고 욕설과 성적 비하 발언에 대해 사과했다. 하지만 같은 날 오후 '노인 폄훼' 발언이 또다시 드러나면서 김 후보는 코너로 몰리기 시작했다.

그는 2004~2005년 모 인테넷 라디오방송에서 "노인네들이 (시청 앞에 시위하러) 오지 못하도록 시청역 지하철 계단을 지하 4층부터 하나로 만들고 엘리베이터를 모두 없애자"고 말했다.

이에 새누리당은 이혜훈 종합상황실장과 대변인들이 총공세에 나섰고, 민주당의 공식 입장 표명을 촉구하며 민주당을 전방위로 압박해 들어갔다.

이 실장은 5일 "이런 후보에게 전략공천을 주고 꽃가마를 태우는 당이 어떤 당인지 국민들께서 분명히 알아달라"고 공세수위를 높였다. 같은 날 새누리당 여성 비례대표후보들도 성명서를 통해 '변태·성도착 발언 김용민 후보는 즉각 사퇴하라!'고 압박했다. 

같은 날 '어버이연합' 회원 20여명은 김 후보 캠프사무실을 찾아 항의 농성을 벌이기도 했다.

진퇴양난에 빠진 민주당은 현재 김 후보와 '막발 파문' 사태를 어떻게 해결할지에 대해 논의 중이다.

◆ 민주당 "김 후보측과 (사퇴관련) 비공식적인 의견 교환 중"

박용진 민주당 대변인은 뉴스핌과의 통화에서 "'유구무언이고 잘못된 일에 대해 국민들한테 사과하고, 공천을 했었던 당으로서 국민들한테 머리 숙인다는 입장에서 특별하게 더 논의한 바는 없다"면서 "후보측과 상황과 심각함에 대해 공감하고 후보가 캠페인 중지와 대국민 사과를 해 놓은 상태라서 이 문제를 어떻게 풀어갈지 서로 협의 중에 있다"고 말했다.

김 후보를 만나 공식적으로 사퇴를 권유하거나 촉구한 적이 없냐는 질문에는 "없다"고 말했다. 하지만 "(비공식적으로는) 의견을 주고 받는다"고 말해 사퇴 촉구가 김 후보 측에게 전달됐을 가능성이 높은 것으로 보인다.

하지만 김 후보의 입장은 여전히 요지부동이다. 김 대변인은 '자중하겠다'는 게 김 후보의 입장이라고 전했다. 사퇴는 하지 않겠다는 입장인 것이다.

일각에서는 김 후보를 압박하는 당의 공식 입장이 이날 나올 것으로 예상하고 있지만, 박 대변인은 "아니다"라고 말했다. 

하지만 총선을 코 앞에 둔 상황인 데다 막말 발언 대상이 '여성'과 '노인' 등 사회적 약자를 대표하는 계층으로 집중됐다는 점에서 민주당이 김 후보에게 자진사퇴를 종용할 수밖에 없을 것이란 관측이 확산되고 있다.




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[뉴스핌 Newspim] 노희준 기자 (gurazip@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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