전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
경제

속보

더보기

[삼성, 지배구조 개편] 삼성, 15년만의 변화 의미

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

[뉴스핌=문형민 기자] 삼성카드의 삼성에버랜드 지분 매각을 계기로 삼성그룹 지배구조 개편에 대한 논의가 급부상하고 있다. 순환출자 구조를 수직으로 바꾸는 데 그치지 않고 지주회사 설립, 나아가 이건희 회장 자녀들에 계열분리 작업이 본격화할 것이라는 예상이다.

지난 15년간의 순환출자구조의 수직구조로 전환추진은 삼성그룹 지배력 형태에 있어 깊은 변화를 의미한다.   3세 경영의 후계구도 확립을 위한 실체적인 첫 단추일 수도 있다.   14일 삼성그룹에 따르면 삼성카드는 최근 보유하고 있는 삼성에버랜드 지분 25.6% 중 5% 이상 초과분을 매각하기 위해 투자은행(IB)을 중심으로 입찰제안 요청서(RFP)를 발송했다.

삼성카드가 에버랜드 지분을 매각하는 이유는 법 때문이다. 금융산업의 구조 개선에 따른 법률(금산법)은 '금융회사는 비금융회사 지분을 5% 이상 소유할 수 없다'고 정하고 있다. 이에 25.6% 가운데 5% 미만을 제외한 지분을 팔겠다는 것이다.

이와 관련 이인용 삼성 커뮤니케이션팀 부사장은 "RFP를 발송했다는 것은 매각 절차를 진행한다는 것"이라며 "법(금산법)을 따르는 게 옳은 길"이라고 설명했다.
 
이 부사장은 "다만 현재까지는 정확한 매각 시기와 방법은 정해지지 않았다"며 "(매각이 이뤄질 경우) 순환출자구조가 수직으로 바뀐다"고 덧붙였다.

삼성그룹은 앞서 지난 2008년 4월 10가지 쇄신방안을 내놓으며 "그룹 순환출자 구조를 4~5년 내에 해소하겠다"고 밝힌 바 있다. 

현재 삼성그룹은 현재 '삼성에버랜드 → 삼성생명 →삼성전자→ 삼성카드→ 삼성에버랜드'로 이어지는 순환출자 구조다. 삼성카드가 삼성에버랜드 지분 25.6%를 갖고있고, 에버랜드는 삼성생명 19.3%, 삼성생명은 삼성전자 7.3%, 삼성전자는 삼성카드 35.3%를 각각 보유하고 있다. 

삼성카드의 에버랜드 지분 매각으로 삼성은 순환출자 구조를 해소하고, 삼성에버랜드 → 삼성생명 →삼성전자→ 삼성카드의 수직구조로 바뀌게 된다.

◆ 수직구조로 전환을 넘어서는 변화

그렇지만 재계와 증권가에서는 삼성의 지배구조 변화가 여기서 그칠 것이라고 보지 않는다. 지주회사 설립 그리고 이건희 회장의 자녀들을 중심으로한 계열분리가 임박했다고 해석하고 있다.

우선 삼성그룹이 지주회사 전환을 추진할 가능성이다. 순환출자 구조가 끊어지면 대주주 일가의 지배력이 약화될 수 있어 지주회사를 설립하는 안이 대두되고 있다. 하지만 문제는 자금이다. 지주회사로 전환하기 위해서는 계열사 지분(상장사 기준) 20% 이상을 확보해야하므로 수십조원의 자금이 들 것으로 예상된다.

삼성그룹 관계자는 "지난 2008년에도 지주회사 전환을 검토해보겠다고 했지만 자금 문제로 인해 결론을 내지 못했다"고 말했다.

증권가를 중심으로 에버랜드가 지주회사로 전환하는 방안이 유력하게 나오고있다. 에버랜드를 사업회사와 지주회사로 분리한 다음 지주회사 밑에 삼성전자, 삼성물산 등을 자회사로 두고, 삼성생명을 금융계열사를 총괄하는 중간금융지주사로 만드는 구조다.

이외에 삼성생명을 보험지주회사로 만들 것이란 예상도 있다. 보험지주회사가 비금융 계열사를 자회사로 둘 수 있도록 금융지주회사법이 개정됐기 때문이다. 또 삼성전자와 삼성물산을 인적 분할한 뒤 두 회사를 합병해 비금융계열 중간 지주회사를 만드는 방법 등도 나온다.

◆ 3세 경영 위한 계열분리 시작?

이건희 회장의 세 자녀인 이재용, 이부진, 이서현 씨가 작년말 인사에서 삼성전자 사장, 호텔신라·에버랜드 사장, 제일모직·제일기획 부사장으로 각각 승진하면서 본격적인 3세 경영시대를 예고했다. 이번 지분매각이 계열 분리를 위한 지분정리 작업 본격화와 관련있다는 관측도 나오고 있다. 

삼성의 계열분리는 이재용 사장이 전자와 금융, 이부진 사장이 호텔·레저·건설, 이서현 부사장이 패션·정보전자소재로 나뉘는 시나리오가 유력하다. 삼성그룹 창업주인 고 이병철 회장도 자녀들에게 전자, 유통, 제지 등으로 계열분리를 통해 상속해 지금의 신세계, CJ, 한솔 등 범 삼성가를 형성했다.

삼성그룹이 계열분리하기 위해서는 먼저 3세들 간의 지분을 정리해야 한다. 이부진 사장이 에버랜드를 포함한 레저계열사를 이끌기 위해서는 이재용 사장이 보유하고 있는 에버랜드 지분(25.1%)을 인수해야한다.

일각에서는 이재용 사장의 갖고있는 에버랜드 지분과 이부진 사장이 보유한 삼성SDS 지분(4.18%)를 맞교환하는 시나리오을 제시한다. 이렇게 되면 이부진 사장이 에버랜드 최대주주에 오르게된다.

이건희 회장이 보유하고 있는 삼성생명(20.76%), 삼성에버랜드(3.72%), 삼성전자(3.38%), 삼성물산(1.37%) 등 그룹 주요 계열사의 지분정리 향방도 계열분리의 중요한 열쇠가 될 것으로 보인다.

이은정 경제개혁연구소 연구원은 "삼성 계열사간 지분 정리는 공정거래법, 금융지주회사법, 금산법 등 관련법률의 제·개정 속도에 맞추어 진행될 것으로 보여 빠른 시일 내에 이뤄지지는 않을 것"이라며 "결국 삼성에버랜드를 중심으로 지주회사를 만들고 지주회사를 분할함으로써 계열분리를 하는 방안이 예상된다"고 설명했다. 

그는 "공정거래법상의 지주회사가 금융회사를 자회사로 보유할 수 있도록 하는 법률 개정안이 통과된다면 삼성그룹은 쉽게 지주회사로 개편될 수 있다"고 덧붙였다.



▶글로벌 투자시대의 프리미엄 마켓정보 “뉴스핌 골드 클럽”

▶[인기기사] 주식투자 3개월만에 `20억아파트` 샀다!

[뉴스핌 Newspim] 문형민 기자 (hyung13@newspim.com)

[관련키워드]

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
사진
평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동