[세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 경영위기를 겪던 삼양화성 전주공장이 노사 협력을 통해 인위적 구조조정 없이 고용을 유지한 성과를 인정받아 노사문화대상 대통령상을 받는다.

100억원 규모의 대형 화재 피해를 입은 SK트리켐도 전원 고용을 유지하면서 협력적 노사관계를 구축해 노사문화대상 대통령상을 받는다.

고용노동부는 12일 '2026년 노사문화대상' 수상 기업은 10곳을 발표했다.

대통령상은 삼양화성 전주공장과 SK트리켐, 국무총리상은 한국농수산식품유통공사(aT)와 효림산업이 받는다. 특히 대통령상을 받은 삼양화성 전주공장과 SK트리켐은 경영위기 및 화재 피해에도 고용을 유지한 것으로 나타났다.

노동부는 삼양화성 전주공장이 글로벌 경기침체와 중국발 석유화학제품 공급과잉으로 경영위기가 심화되는 상황에서도 노사가 서로 양보해 회사와 일자리를 지키기 위해 힘을 모았다고 소개했다.

삼양화성 전주공장에서는 노동조합이 먼저 노사 상생 전담 조직(TFT) 구성을 제안했다. 회사가 임금인상안을 제시했는데도 조합원 80%가 찬성해 임금동결을 결정한 것으로 알려졌다.

이후 노사는 임금·복지 조정과 고용안정 등에 관한 58개 안건을 함께 검토하고 노사상생협약을 체결해 원팀으로 경영정보 공유와 생산성 향상 및 원가절감 등을 위해 노력했다는 설명이다.

SK트리켐은 노사갈등을 겪는 가운데 대형 화재 피해까지 입었지만, 노사가 힘을 합쳐 위기를 극복하고 협력적 노사관계로 전환했다. 회사는 화재와 매출 급감에도 고용을 유지했고 16명을 추가 채용했다. 장애인·계약직 4명은 정규직으로 전환했다.

지난 2024년 대형 화재로 100억원 이상의 재산 피해가 발생하자 노사 공동 복구 전담조직(TF)을 가동해 당초 3개월로 예상됐던 복구 기간을 2개월로 줄였다. 이를 계기로 장기 갈등을 겪었던 사업장이 2025년에는 교섭 기간을 전년 대비 73% 단축하고, 올해도 무분규로 임금·단체협약을 타결하는 등 협력의 성과를 이어가고 있다.

고용노동부 장관상에는 동아제약 천안공장, 주식회사 DHL코리아, 명진로직스, 삼성바이오에피스 주식회사, 티아이씨 주식회사, 한국에너지기술평가원이 선정됐다.

노사문화대상 기업 시상식은 오는 12월 23일 열린다. 수상기업은 향후 3년간 정기근로감독 면제, 은행 대출 시 금리우대 등 행정 및 금융상의 혜택을 받는다.

김영훈 노동부 장관은 "이번에 수상한 기업들은 위기 앞에서 대립 대신 대화와 타협을 통해 어려움을 극복하며 노사가 함께 성장을 해 온 모범사례"라며 "노사 간 신뢰와 협력을 바탕으로 상생의 노사문화가 산업 전반에 확산되고, 노동이 존중받는 따뜻한 일터가 조성될 수 있도록 적극 지원하겠다"고 밝혔다.

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