다음은 인공지능(AI) 번역을 통해 생산한 콘텐츠로, 원문은 6월4일 블룸버그 보도입니다.

[서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 테슬라(TSLA)가 캘리포니아 공장 내 만연한 반흑인 인종차별을 주장하는 근로자 수 명과 합의에 도달했다. 다만 주 민권 집행기관이 제기한 더 광범위한 소송은 배심원 재판으로 이어지게 됐다.

이번 합의 내용은 수요일 법원 제출 서류를 통해 공개됐다. 당초 이번 주 초 오클랜드 주 법원에서 시작될 예정이었던 일련의 재판이 이로써 취소됐다. 합의 조건은 비공개로 유지되며, 다른 근로자 2명의 청구는 아직 처리 중인 것으로 알려졌다.

일론 머스크가 이끄는 테슬라는 약 10년간 프리몬트 공장 조립 라인이 인종차별적 욕설과 낙서, 올가미와 나치 문양 그림으로 가득한 적대적 근무 환경이었다는 주장을 지속적으로 부인해왔다.

테슬라는 일부 중재 절차에서 패소하고 일부 사건은 비공개 합의로 마무리하면서도, 공개적으로는 불법 행위를 부인해왔다. 회사 측은 괴롭힘을 용납하지 않으며 비위 사실이 확인된 직원은 해고 조치했다는 입장을 유지해왔다.

5년 전에는 유사한 사건에서 단일 근로자 차별 사건으로는 역대 최대 규모인 1억 3,700만 달러의 배심원 평결이 나오기도 했다. 그러나 테슬라는 이후 배상액을 98% 줄이는 데 성공한 뒤 비공개 합의로 사건을 종결한 바 있다.

이 문제가 더욱 주목받게 된 것은 2022년과 2023년, 주 및 연방 민권 당국이 테슬라를 별도로 제소하면서부터다. 캘리포니아주가 제기한 소송은 조직적 차별과 임금 불평등, 적대적 근무 환경을 주장하며 오클랜드 알라메다 카운티 고등법원에서 오는 7월 20일 재판이 예정돼 있다.

미국 고용기회평등위원회(EEOC)는 테슬라가 인종 괴롭힘을 묵인하고 피해를 공론화한 직원들에게 보복했다고 주장했다. 트럼프 행정부와 테슬라는 올해 초부터 합의 협상을 진행 중인 것으로 전해졌다.

shhwang@newspim.com