AI 핵심 요약
beta- GS건설이 16일 임직원 가족 200여명을 초청해 그랑열린데이 행사를 열었다
- 어린 자녀를 둔 임직원 가족이 사옥 곳곳에서 안전체험·캐리커처·테라리움 등 프로그램에 참여했다
- GS건설은 가족 친화 조직문화 확산으로 안전·품질 중심의 지속가능한 조직 경쟁력 강화를 추진하고 있다
!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.
[서울=뉴스핌] 조수민 기자 = GS건설이 임직원 가족을 회사로 초청하는 행사를 열며 가족 친화 조직문화 강화에 나섰다.
GS건설은 지난 16일 서울 종로구 본사 사옥인 그랑서울에서 임직원 및 가족 약 200여명을 초대해 '그랑열린데이' 행사를 개최했다고 18일 밝혔다.
GS건설은 가족 중심의 유연한 조직문화 확산 차원에서 이번 행사를 마련했다. GS건설은 '안전과 품질은 결국 사람과 조직에서 나온다'는 경영 철학 아래 가족 중심의 유연한 조직문화를 통해 지속가능한 조직 경쟁력을 강화하고 있다.
이번 행사는 어린 자녀가 있는 임직원 가족을 중심으로 진행됐다. 아이들이 부모의 일터를 직접 경험하고, 회사에 대한 친밀감을 느낄 수 있도록 다양한 프로그램을 구성했다.
행사는 회사 사옥 곳곳에서 가족 단위 참여형 프로그램으로 진행됐다. 행사장에는 안전모와 안전벨트 착용 체험 등 건설현장의 안전 중요성을 경험할 수 있는 '안전장비 체험존'이 마련됐다. 가족 그림을 그려주는 캐리커처 이벤트와 테라리움 만들기 등 다양한 체험 프로그램도 진행됐다.
사옥 옥상에 마련된 야외공원 스카이가든에서는 어린이들이 좋아할 만한 간식과 함께 에어바운스 등 다양한 체험형 놀이 공간이 운영됐다. 특히 건물 지하 2층에 위치한 GS건설 사원식당에서는 특식을 마련해 임직원 가족들이 함께 식사를 하며 회사의 분위기를 경험할 수 있도록 했다.
GS건설 관계자는 "가족은 임직원들이 든든하게 일할 수 있도록 힘이 되어주는 원동력"이라며 "앞으로도 임직원과 가족이 함께 공감하고 소통할 수 있는 가족 친화 프로그램을 지속 확대해 나갈 계획"이라고 말했다.
[AI Q&A]
Q1. GS건설이 '그랑열린데이' 행사를 개최한 목적은 무엇인가요?
A. 임직원과 가족이 함께 소통할 수 있는 기회를 마련하고, 가족 중심의 유연한 조직문화를 확산해 지속가능한 조직 경쟁력을 강화하기 위해 개최되었습니다.
Q2. 이번 행사에는 어떤 사람들이 참여했나요?
A. 어린 자녀를 둔 임직원 가족을 중심으로 약 200여 명이 초청되어 행사에 참여했습니다.
Q3. 행사에서는 어떤 프로그램이 진행되었나요?
A. 안전모 및 안전벨트 착용 체험이 가능한 안전장비 체험존, 캐리커처 그리기, 테라리움 만들기 등 다양한 체험 프로그램과 어린이를 위한 놀이 공간이 운영되었습니다.
Q4. 행사 장소와 특징적인 공간은 어디였나요?
A. 서울 종로구 그랑서울 본사 사옥에서 진행되었으며, 옥상 스카이가든과 사원식당 등 다양한 공간이 가족 참여형 프로그램으로 활용되었습니다.
Q5. GS건설이 강조하는 조직문화의 핵심 가치는 무엇인가요?
A. '안전과 품질은 결국 사람과 조직에서 나온다'는 철학 아래, 가족 친화적인 유연한 조직문화를 통해 임직원의 안정성과 만족도를 높이는 것을 핵심 가치로 삼고 있습니다.
blue99@newspim.com
