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교육부, 첨단분야 인턴십·글로벌 교육과정 신설…실무형 인재 양성 시동

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AI·반도체 등 8대 첨단산업 대상, 대학·기업·해외대학 연계 추진
퍼듀대·토론토대 등 글로벌 교육과정 운영…500명 인턴십 지원

[서울=뉴스핌] 황혜영 기자 = 교육부가 첨단 분야 핵심 인재를 길러내기 위해 '인턴십 및 글로벌 교육과정' 사업을 새로 도입한다. 대학·기업·해외대학이 협력해 학생들에게 현장 중심의 실무 경험과 국제 교육 기회를 제공하는 것이 핵심이다.

교육부와 한국산업기술진흥원은 29일 '2026년 첨단분야 인턴십 및 글로벌 교육과정' 기본계획을 발표하고 참여 대학과 학생을 모집한다고 밝혔다.

교육부 전경. [사진=교육부]

이 사업은 기존 '첨단산업 인재양성 부트캠프'와 '첨단산업 특성화대학 재정지원사업' 참여 학생 중 우수 인재를 대상으로 올해 처음 추진된다.

먼저 '첨단분야 인턴십 지원사업'은 첨단산업 전공 학생들에게 기업 현장 인턴십 기회를 제공하는 프로그램이다.

진로 탐색과 전공-취업 연계를 강화하고 산업계 수요에 맞춘 실무형 인재를 길러내는 것이 목표다. 올해 약 500명이 선발되며 학생 1인당 월 210만 원 내외의 인턴 지원금이 기업에 지급된다.

참여 대학은 기업과 학생의 매칭 계획을 수립해 사업계획서를 제출하며 서면평가를 거쳐 지원 규모가 결정된다. 선발된 학생들은 인턴십 전직무교육과 산학 프로젝트를 거친 뒤 기업 멘토링 과정 속에서 4주에서 최대 15주까지 근무하게 된다.

이어 '첨단분야 글로벌 교육과정 운영사업'은 국내 대학과 해외 대학이 공동으로 기획하는 국제 교육 프로그램이다. 올해 120명의 우수 학생을 선발, 미국 퍼듀대학과 캐나다 토론토대학 등과 협력해 반도체·인공지능(AI) 등 첨단산업 실습 교육을 제공한다.

구체적으로 퍼듀대의 'STARS 프로그램'은 반도체 제조·설계 특화 교육을, 토론토대의 'Machine Intelligence 프로그램'은 머신러닝·빅데이터 분석 중심의 현장 실습을 제공한다. 또 '퍼듀AI 인턴십 프로그램'은 퍼듀대 공학 인프라를 기반으로 AI 및 산업용 사물인터넷(Industrial IoT) 기술 구현 과정을 운영할 예정이다.

교육부는 학생 개인별 인턴십 및 해외 교육 이수 정보를 관리하는 데이터베이스(DB)를 구축하고 사업 참여 기업 및 해외 대학과의 협약 체결을 지원한다.

또 산업협회와 글로벌산업기술협력센터(GITCC)를 통해 협력 기업을 발굴하고 프로그램 참여를 확대할 계획이다.

이윤홍 교육부 인공지능인재지원국장은 "우리나라가 AI, 반도체 등 첨단분야의 글로벌 리더 국가로 도약하기 위해서는 우수 인재의 역할이 중요하다"며 "첨단분야 학생들이 인턴십과 글로벌 교육과정을 통해 실무 역량과 국제적 시야를 갖추고 미래를 선도하는 핵심 인재로 성장하기를 바란다"고 밝혔다.

hyeng0@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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