[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 김성태 은행장의 퇴임 이후 공백이 길어졌던 IBK기업은행장으로, 장민영 현 IBK자산운용 대표이사가 낙점돼 기업은행 내 신뢰의 위기를 해결할 수 있을지 주목된다.  

이억원 금융위원장은 22일 장 대표를 신임 IBK기업은행장으로 임명제청했다고 밝혔다. 이유는 내부 출신으로 현재 불거진 기업은행 갈등을 해소하기 용이하고, 오랜 자산운용 경험으로 생산적 금융 대전환에 적임자이기 때문이다.

금융위원회는 "내정자는 중소기업은행에서 리스크관리그룹장, 강북지역 본부장, IBK경제연구소장, 자금운용부장 등 주요 보직을 두루 거치며, 금융시장 이해도와 리스크관리 전문성을 쌓아온 금융 전문가"라며 "약 35년간 기업은행과 IBK자산운용에 재직해 기업은행에 대한 이해도가 높아 안정적인 리더십을 펼칠 것으로 기대된다"고 밝혔다.   

금융위원회는 이와 함께 "전문성을 바탕으로 중소기업·소상공인 금융지원을 강화하고 첨단전략산업 분야 벤처기업 투·융자 등 미래성장동력을 확충해 정책금융을 통한 생산적 금융 대전환을 이끌 적임자라 평가해 신임 중소기업은행장으로 제청했다"고 말했다. 

장 내정자의 첫 과제는 '노조 문제'를 어떻게 해결할지가 될 것으로 보인다. 기업은행 노조는 공공기관 총인건비제로 인한 '임금체불' 문제 해결을 요구하며 이달 총파업을 예고한 상황이다.   

노조는 직원 1인당 평균 1000만원 가량의 시간외수당을 받지 못했다고 주장하고 있으며, 시간외 수당 지급, 성과급 증액, 특별성과급 신설 등을 요구하고 있다. 기업은행 노조는 이미 지난해 12월 23일 전 조합원을 대상으로 쟁의행위 찬반 투표를 진행해 91%의 찬성률로 총파업을 의결하고 1월 중 파업을 예고하고 있다.   
  
노조 측은 지난 5일 성명서를 통해 "금융위와 대통령실은 현재 노동계에서 가장 뜨거운 기업은행 문제를 해결할 사람을 즉각 선임해야 한다"며 "새 행장은 지난 5월 이재명 대선후보 측과 기업은행 노조가 체결한 '상장회사이자 공공기관인 기업은행의 특수성을 인정하고 예산·인력 자율성을 높인다'는 합의를 반드시 이행해야 한다"고 주장했다.   
  
노조 관계자는 뉴스핌과의 통화에서 "새 행장은 내외부 인사를 떠나 총인건비제로 인한 임금체불 문제를 해결하기 위한 청사진을 어떻게 제시할 지가 중요하다"라며 "이에 대한 답을 내려줄 수 있는 행장이 와야 한다고 보고 이에 대한 비전과 방법을 들고 와야 출근을 하게 해드릴 것 같다"고 말했다.   
  
장 내정자가 기업은행장으로 첫 날부터 노조의 반발에 막혀 출근이 어려울 수도 있는 것이다.  

더 중요한 것은 신뢰의 문제다. 지난해 불거진 800억원대 부당대출 사태 지난해 불거진 800억원대 부당대출 사태 당시 노조는 경영진이 실무진에게만 책임을 떠넘기고 있다며 '퇴진운동'까지 전개했다.   
  
노조는 경영진이 금융위와 내년 예산을 논의하는 경영예산심의회(경예심)에 기업은행의 요구안을 제대로 대변하지 않고 있다며 비판의 목소리를 내놓고 있다. 그야말로 전면적인 신뢰의 위기에 처한 셈이다.   

장 내정자는 이같은 노사 갈등을 봉합하는 한편, 정부의 주요 정책에도 발 빠른 대응에 나서야 한다. 올해부터 생산적 금융이 본격화되고 있는 가운데 국책은행인 기업은행의 역할은 매우 중요하다. 내부 통제 강화와 함께 생산적 금융에 발 맞춰 기업 금융 확대에도 나서야 한다.  

dedanhi@newspim.com