[서울=뉴스핌] 양태훈 기자 = 민기식 SK쉴더스 대표가 2026년 신년사를 통해 변화에 대응하는 수준을 넘어, 변화의 흐름을 읽고 보안업계의 기준을 선제적으로 제시하는 기업으로 도약하겠다는 경영 메시지를 밝혔다.

민기식 대표는 5일 취임 후 내부 구성원을 대상으로 한 첫 신년사에서 "기술의 진화와 함께 보안에 대한 사회와 고객의 기대는 이미 이전과 다른 단계에 와 있다"며 "현재의 성과에 안주할 수 없을 만큼 보안이 작동해야 하는 기준 자체가 높아지고 있다"고 진단했다.

그는 "붉은 말처럼 2026년은 변화의 흐름을 빠르게 읽고, 어떤 기준과 책임으로 서비스를 제공할 것인지 먼저 정립하는 해가 돼야 한다"며 "그 기준은 선언이 아니라 일하는 방식과 선택이 축적된 결과로 증명될 것"이라고 강조했다.

지난 한 해에 대해서는 "무엇을 지켜야 하는지를 다시 생각하게 한 시간이었다"며 "어려운 상황에서도 각자의 자리에서 최선을 다한 구성원들의 노고에 감사한다"고 밝혔다.

민 대표는 향후 변화의 방향으로 ▲고객 신뢰 내재화 ▲사업 구조 재점검 ▲조직 및 인재 전략 강화를 제시했다. 먼저 준법·안전·보안을 모든 판단의 출발점으로 삼고, 문서와 규정에 머물던 원칙을 실제 업무에서 작동하는 기준으로 정착시키겠다고 밝혔다. 현장 안전과 리스크 관리 체계를 강화해 절차가 부담이 아닌 안정적 운영의 기반이 되도록 하겠다는 방침이다.

사업 전략과 관련해서는 사이버보안과 물리보안 전반에서 기존 성과 창출 방식을 근본부터 점검하겠다고 했다. 사이버보안 분야에서는 중소·중견 기업을 대상으로 한 구독형 보안이라는 새로운 시장 카테고리 형성을 선도하고, 물리보안 분야에서는 인구 구조와 사회 환경 변화에 대응해 확장 가능한 사업 기회를 발굴해 포트폴리오를 강화할 계획이다.

조직과 인재 전략도 핵심 과제로 제시했다. 구성원의 성장이 회사의 변화로 이어질 수 있도록 리더십 파이프라인을 공고히 하고, 다음 단계를 준비하는 인재를 체계적으로 육성하는 한편 새로운 직무와 경험에 도전할 수 있는 환경을 지속적으로 확대해 나가겠다고 밝혔다.

민 대표는 "기준을 제시하고 이를 조직의 체질로 만드는 과정은 단기간에 완성될 수는 없지만 반드시 가야 할 길"이라며 "대내외의 목소리를 꾸준히 듣고 회사의 변화가 구성원의 일상을 더 단단하게 만드는 방향으로 이어지도록 책임 있게 살피겠다"고 말했다.

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