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본선 첫 관문인 멕시코·남아공은 어떤 팀…홍명보호 체크리스트

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[서울=뉴스핌] 장환수 스포츠전문기자= 멕시코와 남아프리카공화국은 2026 북중미 월드컵에서 언제든 파란을 일으킬 수 있는 전력을 갖춘 팀이다. 한국이 비교적 부담이 덜한 상대를 만났지만, 방심은 금물이다.

전통의 강호 멕시코는 꾸준한 월드컵 성적과 더불어 신구 조화에 성공한 전력을 자랑한다. 큰 대회에서 놀라운 집중력을 보여줄 수 있는 팀이다. 남아공은 객관적인 전력과 랭킹에서 한 단계 아래로 평가받지만, 탄탄한 조직력과 예선에서 상승세를 앞세워 '언더독의 반란'을 노리고 있다.​

라울 히메네스. [사진=로이터 뉴스핌]

멕시코는 1994 미국 대회부터 2018 러시아 대회까지 월드컵 7회 연속 조별리그를 통과하며 '본선만 가면 최소 16강'이라는 이미지를 굳혀왔다. 2022 카타르 월드컵에서는 조별리그 C조에서 아르헨티나와 폴란드에 밀려 탈락했지만, 1승 1무 1패로 끝까지 경쟁력을 보여주며 쉽게 무너지는 팀이 아니라는 인상을 남겼다.

최근 평가전에서 들쑥날쑥한 경기력을 보인 적도 있지만, 역사적으로 월드컵이라는 무대에서 유독 강한 집중력을 발휘해 '본선형 팀'이라는 휘장을 달고 있다.​

멕시코의 상승세에는 하비에르 아기레 감독의 부임이 큰 영향을 미쳤다는 평가다. 지난해 7월 지휘봉을 잡은 아기레 감독은 북중미 네이션스리그와 골드컵을 연달아 제패하며 팀에 자신감을 불어넣었다. 이후 A매치 친선 경기에서 주춤하며 5경기 무승 부진을 겪었다. 하지만 멕시코는 과거에도 본선 무대만 가면 전혀 다른 팀으로 변신했다.​

질베르토 모라. [사진=로이터 뉴스핌]

멕시코의 큰 변화는 세대 조화다. A매치에서 40골 이상을 기록한 베테랑 스트라이커 라울 히메네스는 여전히 골 결정력이 뛰어나고, 큰 경기 경험까지 갖춰 공격의 중심축을 이루고 있다. 여기에 10대 중반에 성인 무대에 데뷔한 미드필더 유망주들이 속속 합류하며 공수 전환 속도와 활동량이 과거보다 더 좋아졌다는 평가도 따른다.​

그중에서도 가장 눈에 띄는 이름은 '신성' 질베르토 모라다. 10대 중반에 소속팀에서 프로 데뷔를 마친 그는 곧바로 대표팀에 승선해 멕시코 역대 최연소 A매치 출전 기록을 갈아치우며 화제를 모았다. 이후 20세 이하 월드컵에서 자신보다 세 살 많은 선배들과 맞붙으면서도 팀의 8강 진출을 이끄는 등 단기간에 멕시코의 차세대 에이스로 떠올랐다. 성장세를 감안하면 모라를 경계 대상 1순위로 분류해야 할 만큼 위협적이다.​

[워싱턴 로이터=뉴스핌] 장환수 스포츠전문기자= 야구스타 애런 저지가 6일 월드컵 조 추첨식에서 남아프리카공화국을 뽑고 있다. 2025.12.06 zangpabo@newspim.com

남아공 역시 경계 대상이다. 국제축구연맹(FIFA) 랭킹에서 남아공은 한국과 멕시코보다 한참 낮지만, 숫자만으로 판단하기에는 최근 아프리카 지역 예선에서 기세가 심상치 않다는 평가다. 특히 한 경기에서 부정선수 출전 문제가 발생해 몰수패를 당한 일을 제외하면, 예선과 친선경기를 통틀어 패배를 거의 허용하지 않으며 꾸준한 승점 획득과 안정감을 보여줬다.​

남아공의 강점은 장기간 함께 뛰며 다져진 조직력이다. 위고 브루스 감독이 2021년부터 팀을 이끌며 꾸준히 같은 틀 안에서 선수들을 기용해 온 덕분에 선수들 간 호흡과 전술 이해도가 높다는 평가가 뒤따른다. 수비 라인과 중원에서의 간격 유지, 압박 타이밍, 역습 전개 등 팀 전술적인 부분에서 잘 짜인 움직임을 보이며, 상대가 쉽게 공략할 수 없는 팀으로 변모했다는 분석도 나온다.​

다만 남아공은 개인 기량 면에서는 한계가 분명하다는 지적을 받고 있다. 유럽 5대 리그에서 뛰는 주전급 선수가 거의 없고, 일부 재능 있는 유망주조차 아직은 국제대회 경험이 풍부하지 않다. 공격진에서 뚜렷한 해결사가 부족해, 최근 A매치에서는 베트남 리그에서 뛰는 공격수를 불러 써야 할 정도로 선수층이 두텁지 않은 실정이다. 자국에서 치러졌던 2010년 월드컵 이후 본선 무대를 16년간 밟지 못해 경험 부족도 지적된다.

위고 브루스 남아공 감독. [사진=로이터 뉴스핌]

그럼에도 남아공은 한 번 흐름을 타면 상대가 예상치 못한 결과를 만들어낼 수 있는 팀으로 꼽힌다. 탄탄한 조직력과 빠른 전환 상황에서 과감한 전진 패스, 홈이 아닌 원정 환경에서도 위축되지 않는 멘털리티는 대형 무대에서 언더독의 반란을 연출할 수 있는 요소로 지목된다. 한국 입장에서는 랭킹이 낮다는 이유만으로 방심했다가는, 예선 통과의 분수령이 될 수 있는 경기에서 예상치 못한 악몽을 겪을 위험도 존재한다.​

이번 월드컵에서 한국이 목표로 하는 성적을 거두기 위해서는 전통의 강호 멕시코와 조직력의 남아공을 모두 철저히 분석하고 대비해야 한다는 것이 축구계의 공통된 시선이다.

멕시코는 경험과 기량을 겸비한 베테랑과 폭발적인 잠재력을 가진 유망주들이 어우러져 언제든 경기 흐름을 바꿀 수 있는 팀이다. 남아공은 객관적 전력 열세에도 하나의 유기체처럼 움직이는 조직력을 무기로 판을 뒤집을 수 있는 상대다. 한국으로서는 지금 이 순간부터 치밀한 전략과 대비책을 준비해야 한다.​

zangpabo@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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