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[탈북민 정착스토리](29) 부모와 9살 때 강제북송...꽃제비에서 봉사단체 대표로

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무산 출신 김남철 남북청년협회 대표
정착금 사기당하고 사업 실패 어려움
온라인 쇼핑몰 차려 금전적 여유 생겨
현충원 묘비 닦기 등 우리 사회에 봉사

[서울=뉴스핌] 이영종 통일전문기자 = 한국에 정착한 탈북민 수는 3만4000여명을 헤아린다. 이들 가운데 상당수는 '한국사회에 내가 제대로 기여한 게 없는데...'라며 정착지원금을 비롯한 지원에 미안한 마음을 금치 못한다.

그런데 탈북민 사회에서 점차 '대한민국에 우리도 어떤 도움이라도 주고 싶다'는 울림이 커지고 있다. 개인 차원은 물론 모임이나 단체를 만들어 사회공헌이나 봉사활동에 나서고 있는 것이다. 

[서울=뉴스핌] 이영종 통일전문기자 = 함북 무산 출신인 김남철 남북청년협회 대표. 꽃제비 출신인 그는 남북청년 100명이 모여 '플래시 몹'을 하고 싶은 꿈을 갖고 있다. [사진=남북하나재단] 2025.11.25 yjlee@newspim.com

김남철(34) 남북청년협회 대표는 함북 무산시가 고향이다. 1990년대 중후반 대규모 아사사태로 북한이 '고난의 행군'이라 불렀던 어려움을 유년시절 겪었다.

농촌 마을에서 평범한 농장원의 둘째 아들로 태어난 그에게 가난과 굶주림은 일상이었다. 가족의 숨통을 죄어들자 김 대표의 부모님은 여섯 살밖에 안 된 아들을 업고 두만강을 건넜다.

하지만 자유는 그리 쉽게 손에 쥘 수 있는 것이 아니었다. 아홉 살 되던 해, 그는 부모님과 함께 첫 북송의 시련을 겪었다.

오직 배고픔을 덜기 위해 탈북한 죄 아닌 죄로 끌려갔고 다행히 어린 나이인 점을 참작해 풀려났다.

그런데 집으로 돌아가는 길은 험난했다. 정전으로 기차가 멈춰버려 온성에서 무산까지 굶주린 배를 움켜쥐고 홀로 걸어서 7일 만에 도착했던 아픈 추억을 지금도 잊지 못한다고 김 대표는 말한다.

또다시 탈북에 성공했지만 열세 살 되던 해 북송당했다. 또래보다 키가 크고 성숙했던 탓에 '미성년'이라는 말을 믿어주지 않은 보위부 요원 손에 죽도록 매를 맞기도 했다.

[서울=뉴스핌] 이영종 통일전문기자 = 남북청년협회 회원들이 국립서울현충원에서 묘비를 닦고 묘역을 정리하는 봉사 활동을 하고 있다. [사진=남북청년협회] 2025.11.25 yjlee@newspim.com

이후부터 그의 삶은 늘 '살기 위한 투쟁'의 연속이었다. 집도 없이 떠돌며 하루하루를 버텨야 하는 '꽃제비' 신세였다.

그 시절, 그는 내일을 믿지 않았다. '오늘 만은 살아남자'는 게 그의 유일한 소망이었다. 참혹한 현실 속에서도 마음 한구석에 희미한 불씨가 있었다. "내가 살아남을 수만 있다면, 언젠가 나처럼 힘든 사람을 꼭 도와줄 테다"라는 다짐이었다

재차 탈북한 그는 중국 도문시의 한 교회에서 부모님과 극적으로 만났다. 교회는 그를 품어주었고 초등학교에도 보내주었다.

북송과 재 탈북을 반복하던 7년의 세월 속에 그는 어느새 '살아남은 아이'가 아니라 '버티는 소년'이 되어 있었다. 그리고 마침내 가족과 함께 대한민국의 땅을 밟았고 북에 홀로 남겨진 형도 그리운 가족의 품에 안겼다.

하지만 세상은 만만치 않았다. 탈북민에게 주어지는 한국 정부의 정착금은 지인에게 사기당했다. 형과 함께 열었던 PC방은 문을 닫았다.

험한 세상을 헤쳐 나갈 그의 어깨에 짊어진 건 빚더미뿐이었다. 빚을 갚기 위해 그는 뼈가 부서지도록 미친 듯이 일했다. 20대의 젊은 날은 그에게 아름답고 행복한 추억 대신 힘들고 시련 많은 상처만 흔적으로 남겨주고 그렇게 흘러갔다.

하지만 고난 속에서도 그는 어릴 적 자신과의 약속을 잊은 적이 없었다. 온라인 쇼핑몰을 운영하며 금전적인 여유가 생기자 곧바로 그 약속을 실행에 옮겼다.

2021년 남북한 청년들이 함께 어울릴 수 있는 작은 친목 모임을 만들었다. 속마음을 나누는 대화로 시작된 이 모임은 '남북청년협회' 라는 봉사단체로 발전했다.

김 대표는 "처음엔 단순한 만남이었지만, 함께 봉사하며 우리는 진짜 하나가 되었다"고 말했다.

이들 단체의 첫 봉사활동은 국립서울현충원에서 묘비를 닦는 일로 시작되었다. 단단한 돌에 새겨진 이름 하나하나를 어루만지며 그는 '삶을 잃은 이들'과 '삶을 되찾은 자신'을 동시에 떠올렸다.

이후 봉사의 발걸음은 경기도 광주시 퇴촌면 원당리에 위치한 일본군 위안부 출신 할머니들의 주거복지 시설인 '나눔의 집'으로 이어졌다. '나눔의 집'은 면적이 넓고 인력이 부족해 늘 일손이 부족한 곳이다.

잔디 깎기, 전시품 교체, 청소 등 궂은일도 마다하지 않는 협회 회원들을 관계자들은 늘 반갑게 맞이해 주었다.

놀라운 점은 봉사 현장에서 일본인 대학생 자원봉사자들도 함께했다는 사실이다. 김 대표는 "그 모습을 보고 국경을 넘어선 인간애를 느꼈다"고 전했다.

[서울=뉴스핌] 이영종 통일전문기자 = 함북 무산 출신인 김남철 남북청년협회 대표. [사진=남북하나재단] 2025.11.25 yjlee@newspim.com

그에게 가장 기억에 남는 봉사는 중학교 시절 처음으로 참여했던 태안 기름유출 사고 복구 활동이었다.

"현장은 마치 전쟁터 같았어요. 기름 냄새에 10분 이상 버틸 수 없었는데 사람들은 줄을 서서 닦고 또 닦았어요. 그때 저는 '대한민국의 시민의식'을 깊이 느꼈습니다."

그리고 소록도 봉사 시절의 추억도 생생하다. 일제강점기 치료약도 없는 한센병 환자들을 섬에 가두고 대를 잇지 못하도록 거세까지 시켰다는 사실에 그는 충격을 받았다.

그는 내성적인 성격이었지만 소록도의 할머니들께 안마를 해드리고 밭일을 도우며 마음의 벽을 허물었다. 그리고 그는 '상처는 나눌 때 치유됨'을 깨닫게 되었다.

그는 이제 봉사를 '삶의 일부'로 여기며 살아간다. "대한민국에 처음 도착했을 때는 이곳이 유토피아라고 생각했어요. 하지만 살아보니 이곳에도 고통이 있고, 외로움이 있더군요. 대한민국에서 살아가는 과정에 누구나 누군가의 손길을 필요로 한다는 걸 알게 되었어요."

김 대표는 오늘도 남북청년협회 회원들과 봉사를 이어가며 사회통합의 길을 걷고 있다.

그는 언젠가 남북 청년들이 백 명 넘게 함께 모여 '하나 되는 마음'을 표현하는 플래시몹을 진행하고 싶다는 희망을 갖고 있다.

김 대표의 꿈은 거창하지 않다. 그저 '함께 사는 세상, 서로를 이해하는 세상'을 만드는 것이다.

"요즘 청년들이 힘들다고 하지만 세상에는 우리보다 더 어렵게 사는 사람들이 많아요. 그들을 돕다 보면 오히려 내가 위로 받습니다."

북한에서 '고난의 행군' 세대였던 그가 이제는 '희망의 행군'을 이어가는 청년이 되었다. 이웃을 위해 더 많은 걸 나눠주고, 남북이 함께 통일을 준비해가는 시험을 하고 있는 김 대표의 도전은 계속되고 있다.

 

<뉴스핌-남북하나재단 공동기획>

 

yjlee@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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