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기대감 키웠다 '색 바랜' 檢 고위 인사…"후배들 허탈, 동부지검은 피해야"

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봉욱·이진수 임명, 정진우·성상헌 인사로 기대감↑
임은정 승진에 비판도…"보직부장 딱 한 번에 방송활동 치중"

[서울=뉴스핌] 김현구 기자 = 이재명 정부의 첫 검찰 고위직 인사가 단행됐다. 검찰 안팎에선 일부 합리적인 인사가 단행됐지만, 정치적으로 비춰질 수 있는 인사가 더해지면서 색이 바랬다는 평가가 나온다.

법무부는 1일 대검검사급(고검장·검사장) 검사 3명에 대한 신규 보임 및 대검검사급 4명, 고검검사급(차·부장검사) 2명 등 6명에 대한 전보 인사를 단행했다.

이번 인사를 통해 공석이었던 서울중앙지검장과 대검찰청 차장검사, 그리고 지검장들의 사의 표명으로 공석이 예정된 서울동부·남부지검장 등 주요 보직이 채워지게 됐다.

이날 검찰 인사가 단행되기 전까지 검찰 안팎에선 이재명 정부 인사에 대해 '의외'라는 평가가 주를 이뤘다. 애초 이재명 대통령과 여당인 더불어민주당이 '검찰 개혁'을 강하게 주장했던 만큼, 주요 보직에 정치색이 강하거나 검찰 개혁 '찬성론자'들을 앉힐 가능성이 크다는 전망이 나왔기 때문이다.

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 국정기획위원회 정치행정분과 전문위원을 맡은 임은정 대전지검 부장검사가 20일 오전 서울 종로구 정부서울청사 창성동 별관에서 열린 검찰청 업무보고에 참석해 있다. 2025.06.20 yooksa@newspim.com

하지만 이 대통령이 대통령 민정수석비서관에 오광수·봉욱을 연달아 임명하고, 법무부 장관에는 정성호 민주당 의원을 지명하면서 일부 시선이 달라졌다. 두 민정수석은 애초 검찰 내부에서 평가가 좋았던 인물들이고, 정 의원도 민주당 내 검찰 개혁 강성론자들에 비해선 '합리적'이라고 보는 분석도 있었다.

이후 이날 인사 발표 전 서울중앙지검장에 정진우 서울북부지검장, 법무부 검찰국장에 성상헌 대전지검장이 유력하게 검토된다는 보도가 나오면서 기대감은 더욱 커졌다.

두 지검장 모두 검찰 내 후배들의 신망이 두텁고 능력 면에서 높은 평가를 받고 있으며, 정치적으로 치우치지 않은 인물들이었기 때문이다.

하지만 신임 동부·남부지검장으로 임은정 대전지검 중요경제범죄조사단 부장검사와 김태훈 서울고검 검사가 각각 승진·임명되면서 불거졌다. 파격 인사라는 평가 속에 곱지 않은 시각도 나온다. 그동안 윤 전 대통령과 '마찰'이 결국 새 정부에서 승진으로 이어진 게 아니냐는 검찰 내 속내도 감지된다. 

부장검사 출신의 한 변호사는 "임 부장검사는 충주지청에서 보직부장을 딱 한 번밖에 하지 않았고, 검사 시절 내내 본인의 징계 소송만 끌어온 인물"이라며 "도대체 어떤 기여를 인정해서 방송 활동에만 그렇게 치중한 검사를 요직인 동부지검에 앉힌 것인지 의문"이라고 강하게 비판했다.

이어 "능력으로 인정받지 못한 검사장이 오는데 밑에 있는 검사들이 어떻게 믿고 따를 수 있겠는가"라며 "검찰에서 일만 해온 후배들이 모두 허탈해하고 있고, 내부에선 벌써부터 동부지검은 피해야 한다는 이야기가 나오고 있다"고 덧붙였다.

또다른 부장검사 출신 변호사도 "봉욱 민정수석과 이진수 법무부 차관이 임명됐고, 존경을 받던 선배들이 주요 보직자로 거론되면서 내부 기대감이 커졌던 것은 사실"이라며 "하지만 이번 인사로 인해 기대감이 많이 떨어졌고 향후 인사도 우려가 크다"고 전했다. 

hyun9@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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