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[美, 이란 타격] 서쪽에 미끼 던지고 본진 침투..."성동격서 먹혔다"

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태평양으로 비행한 B-2 편대가 "미끼 표적" 역할
전광석화같은 작전 성공, 이란 눈 뜨고 당해

[서울=뉴스핌]박공식 기자 = 미국이 이란의 핵시설을 폭격한 '미드나잇 해머' 작전은 미끼 표적 '디코이(Decoy)'를 이용한 기만 작전이 주효했다고 외신들이 전했다.

성동격서 작전(이번 작전의 경우 엄밀하게는 성서격동에 해당한다)의 전개는 두 개의 폭격 편대로 전개됐다. 

현지시간 토요일(21일) 오전 미국 본토 미주리주의 화이트맨 공군 기지를 이륙한 B-2 스텔스 폭격기 편대의 일부가 서쪽 태평양 방향으로 비행하고, 일부는 동쪽으로 날아갔다.

서쪽으로 날아간 B-2 편대는 캘리포니아 해안과 하와이 해안 근처에서 공중 급유를 받은 후 계속 비행했다. 이들은 이란 공격에 대비해 괌이나 인도양의 섬 디에고 가르시아의 기지로 향하는 것으로 추정됐다.

그러나 이것은 기만술이었다.

댄 케인 합참의장은 작전 완료 후 "태평양으로 비행한 B-2 비행은 미끼(decoy)였다"며 "실제 이란 공격에 나선 B-2를 숨기는 기만작전은 워싱턴과 미 중부사령부가 있는 탐파의 극소수 사람만 알고 있었다"고 전했다.

미 국방부에 따르면 동쪽으로 비행한 B-2기 7대는 각각 중량 3만 파운드(13.6톤)의 벙커버스터 GBU 폭탄 2개를 장착하고 18시간을 날아 이란 영공에 도착했다. 이란 영공 진입시 미국 전투기의 호의를 받은 B-2 편대는 이란 포르도 핵시설과 나탄즈 핵시설에 벙커버스트 GBU-57 폭탄 12기와 2기를 각각 투하했다.

일부 비행 트랙 분석가들은 서쪽으로 향한 B-2 폭격기의 경우 추적이 쉽도록 의도적으로 소음 비행을 한 것으로 보고 있다. 반면 이란 공격을 위해 동쪽으로 날아간 B-2 폭격기는 통신 교신을 최대한 자제했다.

같은 시간 미 잠수함들은 오만해에서 토마호크 미사일 24기를 이란의 핵심 인프라 시설들을 타격했다. 미 해군은 중동 지역에 많은 전함과 항공모함을 배치하고 있으나 잠수함은 쉽게 노출되지 않아 비밀 작전 수행시 더 효과적이다.

이런 여러 가지 이유로 이란 본토로 향한 B-2는 쉽게 탐지되지 않고 더 빠르게 목표물에 접근할 수 있었다.

여기에 트럼프 대통령의 '2주' 말미를 주겠다는 발언도 이란의 허를 찌르는 데 일조했다. 정부 고위관리는 '2주' 연막작전의 각본과 연출은 모두 트럼프의 작품이라고 치켜세웠다.

☞[美, 이란 타격] '2주' 연막 작전의 막전막후…"각본·연출 트럼프"

한편 트럼프 대통령은 미 동부시간 토요일 오후 뉴저지주의 한 프라이빗 클럽에서 이란 공격 명령을 최종 하달한 것으로 전해진다. 미국 관리들은 토요일 아침까지도 B-2 출동을 준비하라는 명령이 없었다고 말했다.

GBU-57이 실전에서 사용된 것은 이번이 처음이다. 미국은 지금까지 GBU-57 약 20기를 생산했다.

이란이 미국과 이스라엘의 화전 양면 작전에 속은 것은 이번이 두 번째다. 이스라엘의 이란 공습은 미국과 이란이 오만에서 6차 핵 협상을 수일 앞두고 단행됐다. 

압바스 아라가치 이란 외무장관은 "협상 중에 이스라엘이 공격했다"며 대화는 무의미해졌다고 분노했다. 미국을 향해서는 "그들은 외교를 할 사람들이 아님을 입증했다. 협박과 힘의 논리 밖에 모른다"고 비난했다.

지난 19일(현지시간) 막사 테크놀로지가 촬영한 이란 포르도 핵 시설 입구에서 포착된 긴 트럭 행렬 위성 사진. [사진=로이터 뉴스핌]

kongsikpark@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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