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오늘 여야정 국정협의회…반도체법·연금개혁 '공방전'

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20일 최상목·우원식·권영세·이재명 4자 회담
반도체법, 주 52시간 두고 충돌…산자위서 부결
"업계 경쟁력 약화" vs "인건비 감소·인력 소모"
연금 개혁도 소득대체율·특위 구성 놓고 신경전

[세종=뉴스핌] 백승은 기자 = 오늘 여·야·정이 함께하는 국정협의회에서 추가경정예산(추경)과 반도체특별법, 연금 체계 개혁이 주요 안건으로 다뤄질 예정이다.

추경의 경우 여야정이 공감대를 보이고 있지만, 반도체특별법은 '주 52시간 근무 예외' 조항 두고 갑론을박이 이어질 전망이다. 연금개혁은 보험료율을 13%로 인상하는 것에 대해 공감하지만, 소득대체율 등을 놓고 여야 간 의견이 첨예하게 갈린다. 

[서울=뉴스핌] 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관이 18일 서울 종로구 정부서울청사에서 열린 '제6차 수출전략회의'에서 모두발언을 하고 있다. [사진=기획재정부] 2025.02.18 photo@newspim.com

20일 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관과 우원식 국회의장,권영세 국민의힘 비상대책위원장과 이재명 더불어민주당 대표는 국정협의회 4자 회담을 가진다.

◆ 반도체법, 주 52시간 논란으로 '불발'…의견 좁히기 '난항'

이날 '주 52시간 특례'를 두고 여야 이견으로 상임위 문턱을 넘지 못한 반도체특별법에 대한 공방이 이뤄질 예정이다.

반도체특별법은 반도체 업계 경쟁력 강화를 위해 삼성전자, SK하이닉스 등 반도체 기업에 정부가 직접 보조금을 지급해 전력·용수 등 각종 인프라 지원을 하는 게 핵심이다.

그간 반도체 업계에서는 주 52시간제도가 '규제'라고 주장했다. 단기간 고강도 개발에 집중해야 하는 반도체 업계 특성 때문이다. 반면 반도체 근로자들은 "인건비를 아끼고 인력 소모를 장려한다"며 반대 입장을 보였다.

삼성전자 평택캠퍼스 전경 [사진=삼성전자]

여당은 주 52시간 특례를 적용해야 한다고 강경하게 주장하고 있지만, 야당은 보조금에만 찬성하고 주 52시간 특례는 반대하고 있다. 이재명 더불어민주당 대표가 특례 필요성에 대해 언급한 바 있지만, 이를 선회했다.

지난 17일 여야는 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소위원회에서 반도체특별법을 심사했지만, 의견 충돌로 의결하지 못했다. 이번 국정협의회에서 다시 논의될 예정이지만, 의견을 좁히기는 쉽지 않을 전망이다.

한편, 최 대행도 반도체 특별법에 주 52시간 특례가 포함돼야 한다는 목소리를 냈다. 지난 18일 국무회의를 주재하며 모두발언을 통해 "반도체특별법에 주 52시간 특례가 포함되면 장시간 노동을 조장할 수 있다는 우려는 진정성을 갖고 소통하면 충분히 해소될 수 있다"고 말했다.

◆ 연금 개혁, 보험료율 인상은 '합의' 소득대체율 '발목'

이날 4자 회담에서 연금 개혁에 대한 논의도 이뤄질 전망이다.  

최 대행 역시 이달 11일 국무회의에서 "무엇보다 시급한 것은 연금개혁"이라면서 "누구도 과도한 부담을 지지 않으면서 국민연금이 안정적으로 운영되기 위해서는 '더 내고 덜 받는' 사회적 합의가 필수적"이라고 언급했다. 

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 조규홍 보건복지부 장관이 23일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 보건복지위원회의 보건복지부, 질병관리청, 식품의약품안전처 종합감사에서 의원질의에 답하고 있다. 2024.10.23 leehs@newspim.com

반도체특별법과 같이 연금 개혁에 대한 여야 의견도 팽팽하다. 국민연금 보험료율을 기존 9%에서 13%로 인상하는 안으로 좁혀졌지만, 소득대체율 범위에 대한 의견은 갈렸다. 

여당은 지속가능성 확대를 위해 소득대체율을 올해 41.5%에서 2028년까지 단계적으로 40%까지 낮추자고 주장한다. 반면 야당은 43~45% 범위 내에서 정하자는 입장이다. 이밖에 연금개혁특별위원회(연금특위) 구성 여부를 놓고도 여야 간 신경전을 벌일 전망이다.

100wins@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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