[삼성전자 임원인사] 올해 인사 핵심은 '기술'…AI·반도체 성과 중시(종합)

기사입력 : 2024년11월29일 11:21

최종수정 : 2024년11월29일 12:22

올해 전체 승진 규모 축소한 가운데 상무 승진 폭은 늘려
성과주의 원칙으로 인적 쇄신…미래 경영자 후보군 확대

[서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자의 올해 임원·사장단 인사는 이재용 회장이 강조해온 '기술 중시' 경영 철학을 고스란히 반영했다. 사장단 인사에서 '기술통'을 전면으로 내세운 데 이어 임원 인사에서도 인공지능(AI)과 6G, 차세대 반도체 등 신기술 분야 인재를 중심으로 인적 쇄신을 단행한 것이다.

또 실적 부진에 대한 '필벌' 차원에서 부사장 승진을 줄였고 세대교체 차원에서 상무를 대폭 늘렸다.

◆ 부사장↓ 상무↑…승진규모 줄어

삼성전자는 29일 부사장 35명, 상무 92명, 마스터 10명 등 총 137명을 승진 발령하는 내용의 2025년 정기 임원 인사를 실시했다. 지난해 143명 승진과 비교하면 전체 승진자는 6명 줄었다.

부사장 승진은 줄었고 상무 승진은 늘었다. 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문의 경우 부사장 승진자 규모가 12명으로 지난해(23명)의 절반 수준에 그쳤다. 상무 승진자 수는 30명으로 지난해(23명)보다 증가했다. 디바이스경험(DX)부문 역시 부사장 승진자 수가 23명으로 지난해(28명)보다 줄었고, 상무 승진자 수는 지난해 (54명)에서 62명으로 늘었다.

삼성전자는 "현재의 경영 위기 상황 극복을 위해 성과주의 원칙하에 검증된 인재 중심으로 인적 쇄신을 단행했다"고 설명했다. 또 "주요 사업의 지속 성장을 이끌 리더십을 보강하는 한편, 신성장 동력 강화를 위해 소프트웨어와 신기술 분야 인재를 다수 승진시켰다"면서 "경영성과가 우수하고 잠재력을 보유한 젊은 리더들을 발탁했다"고 했다.

◆ AI, 차세대 반도체 등 신기술 인재 중시

특히 이번 임원 인사는 AI, 차세대 반도체, 6G 등 신기술 분야에서 성과를 창출한 인재를 다수 승진하는 데 방점이 찍혔다. 이에 AI 가전의 기능 고도화 등의 성과를 낸 홍주선(53) 디바이스경험(DX)부문 생활가전(DA)사업부 회로개발그룹장, 스마트폰 선행 디자인 전문가인 부민혁(51) 모바일경험(MX)사업부 Advanced디자인그룹장, 업계 최고속 10.7Gbps LPDDR5x 개발 등 D램 제품 경쟁력 강화를 주도한 배승준(48) 디바이스경험(DS) 부문 메모리사업부 DRAM설계3그룹장 등이 부사장으로 승진했다.

또 6G 에코시스템 구축 등을 주도한 박정호(50) DX부문 CTO SR 차세대통신연구센터 부센터장, 갤럭시 AI 개발 과제를 주도한 이형철(48) MX사업부 스마트폰 소프트웨어(SW) PL2그룹장 등 차기 신기술 분야에서 역량이 입증된 우수인력을 다수 승진시켰다.

또 미래 경영자 후보군을 확대·강화하기 위해 30대 상무 1명과 40대 부사장 8명 등 젊은 리더를 발탁해 세대교체를 추진하기도 했다. DS부문 CTO 반도체연구소 D램 TD1팀의 임성수(46) 부사장을 비롯, 신규 임원 승진자 중 최연소자인 DX부문 CTO SR 통신SW연구팀 하지훈(39세) 상무 등이 이름을 올렸다.

여성과 외국인 리더들을 승진시키며 다양성과 포용성을 강조하기도 했다. DX부문 MX사업부 Digital Commerce팀장 서정아 부사장은 온라인 비즈니스 분야에서의 공로를 인정받아 승진했고, 동남아 총괄의 태국 출신 시티촉 상무는 MX 플래그십 제품 판매를 이끌며 글로벌 시장에서의 성과를 인정받았다.

한편 삼성전자는 2025년 정기 임원 인사를 통해 경영진 인사를 마무리했다. 조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정이다.

<삼성전자 DX 부문>

◇부사장 승진
▲김기환 ▲김연정 ▲김윤호 ▲김지윤 ▲김창태 ▲김형재 ▲노경래 ▲박정미 ▲박정호 ▲부민혁 ▲서정아 ▲송방영 ▲양익준 ▲양준철 ▲이귀호 ▲이대성 ▲이상직 ▲장소연 ▲정승목 ▲지혜령 ▲최병희 ▲함선규 ▲홍주선

◇상무 승진
▲강종호 ▲김동수 ▲김두현 ▲김상준 ▲김상하 ▲김성현 ▲김성훈 ▲김영상 ▲김원겸 ▲김의송 ▲김지훈 ▲김진만 ▲김진철 ▲김창수 ▲김철회 ▲류철우 ▲류호열 ▲문태화 ▲박명훈 ▲박상욱 ▲박승일 ▲박정일 ▲박혜린 ▲서재홍 ▲석지원 ▲성종훈 ▲송승호 ▲송정은 ▲신무섭 ▲신재영 ▲엄훈섭 ▲예장희 ▲옥신우 ▲윤원재 ▲이두환 ▲이문근 ▲이병국 ▲이상빈 ▲이선교 ▲이선일 ▲이지연 ▲이태선 ▲이형철 ▲인우성 ▲임수현 ▲장용일 ▲장윤형 ▲정택정 ▲정희범 ▲조성욱 ▲차지호 ▲채수연 ▲최종구 ▲최준일 ▲최중훈 ▲하지훈 ▲한기욱 ▲한상원 ▲함민기 ▲홍재석 ▲홍정우 ▲Sitthichoke(시티촉)

◇Master 선임

▲최지환(MX)

<삼성전자 DS 부문>

◇부사장 승진
▲강희성 ▲권오겸 ▲권혁준 ▲김용성 ▲김종훈 ▲김준석 ▲박재성 ▲배승준 ▲유상민 ▲이상현 ▲이화성 ▲임성수

◇상무 승진
▲고상도 ▲고종현 ▲권민호 ▲권영호 ▲김길섭 ▲김도형 ▲김우일 ▲김재현 ▲김형수 ▲남인호 ▲노대용 ▲문광진 ▲박일한 ▲박재헌 ▲백상훈 ▲심재황 ▲안덕민 ▲윤창빈 ▲은형래 ▲이경우 ▲이인학 ▲이창수 ▲임경욱 ▲임지운 ▲전중원 ▲조영민 ▲조원희 ▲채교석 ▲최종성 ▲홍창표

◇ Master 선임
▲김병성 ▲김비오 ▲김선호 ▲김영식 ▲김정길 ▲박미라 ▲박재현 ▲박정헌 ▲이기준

kji01@newspim.com

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최태원, 재상고…대법서 재심리 [서울=뉴스핌] 백승은 기자 = 최태원 SK그룹 회장이 노소영 아트센터 나비 관장에게 9440억원의 재산분할금을 지급하라는 서울고법 파기환송심 판결에 불복해 대법원에 재상고했다. 최 회장 측은 14일 오후 늦게 법원에 상고장을 제출했다. 최 회장 측은 "최태원 회장은 여러 사정을 고려해 고심 끝에 상고장을 제출했다"며 "주주들과 그룹 경영에 대한 부정적 영향을 최소화하겠다는 자세로 향후 절차에 임하겠다"고 밝혔다. 앞서 지난달 24일 서울고법 가사1부(재판장 이상주)는 최 회장과 노 관장의 재산분할 파기환송심 선고기일을 열고 "최 회장이 노 관장에게 9440억원과 판결 확정 다음 날부터 지급일까지 연 5%의 이자를 지급하라"고 선고한 바 있다. 재산분할금 9440억원 기준 지연이자는 1년에 약 472억원이다. 한 달로 환산하면 약 39억3300만원, 하루 기준으로는 약 1억3000만원에 달한다. 민사소송법상 상고·재상고 제기 기간은 판결서가 송달된 날부터 14일이다. 이 사건의 파기환송심 판결서는 지난 1일 0시 양측에 송달됐는데, 송달 당일을 기한 계산에 포함하면 재상고 기한은 14일 오후 11시 59분까지였다. 최 회장 측의 재상고 결정에 따라 최 회장이 노 관장에게 지급해야 할 재산분할 등의 파기환송심 판결은 확정되지 않고 대법원에서 다시 심리된다. 대법원은 파기환송심이 앞서 제시한 법리와 취지를 충실하게 반영했는지, 재산분할 비율 산정 과정에 법리 오해 부분은 없는지 등에 대해 심리할 방침이다. 대법원 판단 전까지 파기환송심 판결은 확정되지 않는다. 한편 두 사람은 노 관장이 미국 시카고대 유학 중 인연을 맺고 1988년 청와대 영빈관에서 결혼해 슬하에 세 자녀를 뒀다. 다만 최 회장이 2015년 한 일간지에 혼외 자녀의 존재를 공개해 파경 사실을 알렸다. 이후 2017년 7월 이혼 조정을 신청했지만 결렬됐다. 이듬해인 2018년 노 관장을 상대로 이혼소송을 제기하자 노 관장도 이혼에 응하겠다며 2019년 12월 맞소송했다. 1심 재판부는 '최 회장이 노 관장에게 재산분할로 현금 665억원과 위자료 1억원을 지급하라'고 판단했지만 양측 모두 불복했다. 반면 2심 재판부는 최 회장이 보유한 주식회사 SK 지분도 재산분할 대상이라고 보고 재산분할 수준을 대폭 늘어난 1조3808억원으로 판단했다. 위자료 역시 크게 늘어난 20억원을 지급하라고 판결했다. 노 관장의 아버지인 노태우 전 대통령의 '300억원 비자금'이 SK그룹 성장에 상당 부분 기여한 점, 노 관장의 가사와 자녀 양육 등이 가정에 기여한 부분이 있다고 본 결과다. 지난해 10월 대법원은 위자료 20억원은 확정했지만, 재산분할은 파기환송하고 서울고법에 돌려보냈다. 노 전 대통령의 비자금은 불법 자금이라 노 관장의 기여로 평가할 수 없다고 봤다. 파기환송심 재판부도 이런 판단을 유지했다. 100wins@newspim.com 2026-08-15 00:04

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