[서울=뉴스핌] 백진엽 선임기자 = 작년 4분기 흑자전환에 성공한 SK하이닉스가 임직원들의 사기 진작을 위해 보너스 카드를 꺼내들었다. 작년 하반기 성과급으로 기본급의 50%와 격려금 200만원, 그리고 자사주 15주씩을 지급하기로 한 것이다.

SK하이닉스는 25일 오전 임직원들에게 지난해 하반기 PI 지급률 및 격려금을 지급에 대해 공지한다고 밝혔다. 기본급의 50%에 해당하는 PI와 격려금 200만원 및 자사주 15주씩이다. 격려금은 오는 29일, 자사주는 추후 필요한 절차를 거쳐 지급될 예정이다. 현재 SK하이닉스 주가가 14만원 수준인 것을 감안하면 PI이외에 약 410만원 정도의 보너스를 받는 셈이다.

PI는 매년 상·하반기 두번 지급되는 생산성 격려금이다. 반기별 생산량 목표치, 영업이익률 등에 따라 달라진다. 지난해 10월 SK하이닉스 노사는 새로운 PI 지급 기준을 정하고 지난해 하반기부터 적용하고 있다. ▲영업이익률 15∼30% 달성시 기본급의 125% ▲영업이익률 0~15% 달성시 기본급의 100% ▲영업이익률 -10~0%시 기본급의 50% ▲영업이익률 -10% 미만시 0% 등이다. 지난해 하반기 SK하이닉스의 영업이익률은 -3% 정도이고, 이에 기본급의 50%가 PI로 지급되는 것이다.

한편 이날 SK하이닉스는 지난해 4분기 매출 11조3055억원, 영업이익 3460억원이라고 발표했다. 에프앤가이드가 집계한 컨센서스인 매출 10조4447억원, 영업손실은 896억원을 훌쩍 뛰어 넘는 깜짝 실적을 기록한 것이다.

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