[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = 이복현 금융감독원장이 금융사 지배구조 개선 필요성을 다시 한번 강조했다. 현 경영진의 '셀프연임'을 위한 도구로 전락한 경영승계시스템은 반드시 바꾸겠다는 의지다. 부동산PF 연체율 증가와 관련해서는 '옥석가리기'를 통해 면밀히 관리하고 있다며 총선 이후 '위기론'을 일축했다.

이 원장은 12일 서울 중구 은행회관에서 열린 은행지주 이사회 의장 간담회가 끝난 후 기자들과 만나 "이사회가 경영진에 대한 실적적인 관리 통제를 위해 필요한 부분들을 직접 만나 기탄없이 들었다"며 "일부 내용은 모범관행에 반영했으며 그렇지 못한 부분은 향후 로드맵에 포함될 수 있도록 하겠다"고 밝혔다.

금감원이 이날 발표한 지배구조 모범관행은 ▲사외이사 지원조직 및 체계 ▲CEO 선임 및 경영승계절차 ▲이사회 구성의 집합적 정합성 및 독립성 ▲이사회 및 사외이사 평가체계 등 4개 주요 테마에 대해 30개의 핵심원칙을 담고 있다.

경영진이 과도한 영향력을 행사할 수 없도록 이사회 독립성을 강화하고 경영승계절차 과정에서 CEO 외부후보의 진입장벽을 낮추는 등 공정한 경쟁을 유도하겠다는 게 주요 내용이다.

이 원장은 "금융사 CEO 선임 절차가 특정 인물에 의해 좌지우지 되기보다는 공정한 방향으로 추진돼야 한다"며 "금융지주 부회장직도 회장이 셀프연임을 하는 것보다 진일보된 제도는 맞지만 폐쇄적으로 운영되면서 시대정신에 부합하는 인물이나 경쟁력 있는 외부후보가 차단되는 부작용도 있다"고 진단했다.

이어 "지배구조 모범관행은 이 같은 문제를 해결하고 또한 이사회가 경영진을 관리하고 감시해 최근 문제가 된 불완전 판매 등의 사태가 발생하기 전 미리 경영진이 어떤 경과가 동기로 그런 결정을 했는지 등을 관리해 소비자 피해를 줄이기 위함"이라고 덧붙였다.

특히 경영승계절차의 공정성과 투명성을 여러차례 강조했다. 국내 금융그룹의 대부분이 대주주가 없는, 이른바 '주인없는' 지분 구조를 가지고 있음에도 현직 CEO가 마치 대주주처럼 과도한 영향력을 가지고 있다는 지적이다.

이 원장은 "부회장직을 운영하고 있다고 해도 현 회장 또는 행장 등 경영진, 유리한 지위에 있는 사람들의 들러리를 서는 건 아닌가 하는 의구심이 있다면 그건 적절치 않다"며 "모범관행에 담긴 정신은 이런 공정성과 투명성을 구현하자는 것"이라고 말했다.

은행장 선임시 은행임원추천위원회 권한을 강화해 지주 회장의 개입을 최대한 막겠다는 방침에 대해서는 "임추위를 만들었다면 그 취지에 맞는 역할을 할 수 있도록 하자는 것"이라고 언급했다.

이 원장은 "경영능력이 검증만 되면 지주회장이나 은행장이 3연임 또는 그 이상을 해도 상관없다. 지배구조 개선은 특정 인물이 연임을 하기 위해 경쟁 후보를 제거하거나 이사회에 절대적 권한 등을 행사하는 것들을 막기 위함이다"고 거듭 강조했다.

한편 부동산 프로젝트 파이낸싱(PF) 연체율 증가와 관련해서는 "총선 후 위기가 올 것이라고 생각하지 않는다"며 일각의 우려를 일축했다.

금융위에 따르면 금융권 부동산PF 연체율은 올 3분기말 기준 2.42%로 2분기말 2.17%에 비해 0.25%포인트(p) 상승했다. 정부의 정상화 조치에도 연체율이 오히려 증가하면서 연말 이후 더 큰 위기가 올 수 있다는 우려도 커지고 있다.

이에 이 원장은 "부동산PF와 관련해서는 시장 상황을 충분히 살펴보고 있다. 사업성이 있는 곳은 지원하고 재무적 영속성에 문제가 있다면 적절한 형태의 조정이나 정리를 불가피하다"며 "생산성이 높은 곳과 낮은 곳과의 자원 재배치는 당연하다. '옥석 가리기'라는 대원칙은 한번도 흔들린 적 없다. 질서있고 정돈된 형태로 관리하고 있다"고 말했다. 

peterbreak22@newspim.com