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[2024 입시](상) "수능 킬러문항 논란 '세심한' 전략 필요"…자소서 전면 폐지

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2019년 확정 방안…학종 자소서 전면 폐지, 기재 항목 축소
"교과 성적 영향력 커져, 수능 최저 기준도 완화"

[서울=뉴스핌] 조승진 기자 = 교육부가 올해 대학수학능력시험(수능)부터 소위 킬러문항이라 불리는 초고난도 문항을 배제하겠다고 밝힘에 따라 2024학년도 대학 입학전형(대입) 전략도 세심한 주의가 필요해졌다.

'대입 4년 예고제'에 따라 내년도 대입은 2021년 확정된 대로 시행돼 대입 자체에는 큰 변화가 없지만, 수시모집에서 자기소개서 전면 폐지, 주요 기재 항목 축소 등을 눈여겨봐야 한다.

23일 교육부와 입시업계 등에 따르면 올해 대입은 전체 모집인원이 다소 감소했지만 전년도 선발 기조를 유지한다. 다만 수시모집 학생부종합전형(학종)에서 자기소개서 전면 폐지와 주요 기재 항목 축소 등 주요 변동사항이 있어 지원자들은 대학별 평가내용을 꼼꼼히 확인해야 한다.

2024학년도 대학수학능력시험 6월 모의평가가 치러진 1일 서울 용산고등학교에서 3학년 학생들. [사진=뉴스핌 DB]

먼저 한국대학교육협의회(대교협)가 2021년 발표한 '2024학년 대입 전형 계획 시행사항'에 따르면 대입 전체 모집인원은 34만4296명으로 2023년보다 4823명 줄었다.

이 중 수시 모집 인원은 전체 79%인 27만2032명, 정시 모집인원은 7만2264명이다. 전년 대비 수시는 410명(1.0%p↑ 증가), 정시는 4418명(1.0%p↓)이 각각 줄었다.

수시와 정시의 전체적인 선발 기조는 유지된다. 수시모집 85.8%가 학생부 위주, 정시모집 91.7%가 수능 위주 전형으로 선발한다.

구체적으로 수도권대학 수시 모집에서 학생부 위주 선발 인원은 1056명이 감소하고, 정시모집 수능 위주 선발 인원은 593명이 늘었다.

정원외 특별전형에서 사회 통합전형(기회균형, 지역 균형) 모집인원은 증가한다. 저소득 학생을 대상으로 하는 기회균형선발 모집인원은 전체 3만6434명으로 전년 대비 총 2372명이 증가했다.

교과성적을 활용해 지역 학교장 추천으로 입시 원서를 제출하는 지역 균형 전형은 전체 1만3785명으로 전년 대비 2997명 증가한다.

지역 균형 선발을 진행하는 대학은 총 46개다. 이 중 가천대, 건국대, 광운대, 경기대, 동국대, 명지대, 연세대, 이화여대, 차의과대, 한양대, 한국항공대 등 19개 대학은 수능 최저학력 기준을 적용하지 않는다.

지역인재 특별전형 모집인원도 증가한다. 전체 2만3816명으로 전년 대비 2581명 늘었다. 지방대육성법 시행령이 개정되면서 지역 소재 의대, 치대, 한의대, 약학대, 간호계역 의무선발 비율이 상승했다.

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 = 2024학년도 대학수학능력시험 6월 모의평가가 실시된 1일 오전 서울 영등포구 여의도여고에서 한 학생이 답안지 작성을 하고 있다. 2022.06.01 photo@newspim.com

◆서울대 자연계열 정시 필수 응시 제한 폐지

주요 정시모집 변동사항으로 서울대는 정시 자연계열 모집 단위에서 과학Ⅱ(물리학Ⅱ, 화학Ⅱ, 생명과학Ⅱ, 지구과학Ⅱ) 과목의 필수 응시 제한을 폐지한다. 이에 따라 그동안 허용하지 않았던 과학탐구 'Ⅰ+Ⅰ'조합으로 수능 응시가 가능해졌다. 의과대학, 기계공학부, 전기정보공학부 등 자연계열의 일부 모집 단위의 경우 물리와 화학 중 한 과목을 응시해야만 지원할 수 있는 조항도 신설했다.

고려대는 학생부교과 성적을 반영하는 교과우수전형을 신설해 427명의 학생을 뽑는다. 수능 성적 80%, 교과 성적 20%를 합해 평가하며 세부능력 특기사항은 제외한다. 정시 100% 일반 전형은 유지된다.

연세대는 정시 일반전형 의예과와 국제계열 선발에 면접을 도입한다. 1단계에서 수능 910으로 2.5배수를 선발하고 2단계에서 수능 910과 면접 100으로 최종 선발한다. 국제계열 모집 단위는 언더우드학부(인문사회), 융합인문사회과학부(HASS), 융합과학공학부(ISE) 등이다.

올해 수시 모집의 가장 큰 변화는 자기소개서 전면 폐지와 학종 주요 기재 항목 축소 등이다. 지난 입시까지 학종에서 학교생활기록부, 자기소개서, 면접을 평가에 활용했지만 올해부터 학교생활기록부(학생부)와 면접만으로 평가가 이뤄진다.

서류평가에 배제되는 항목은 자율동아리 활동, 개인봉사활동 실적, 수상경력, 독서활동 등이다.

학생부교과전형 중 서울 일부 대학은 수능 최저학력기준을 완화했다. 고려대, 서강대, 성균관대, 홍익대 일부 기준을 완화했고 서강대, 성균관대는 전체적인 기준을 완화했다. 고려대, 홍익대는 인문계열의 수능 최저를 자연 계열과 동일하게 하향 조정했다.

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 = 2024학년도 대학수학능력시험(수능) 대비 첫 모의고사인 3월 전국연합학력평가가 실시된 23일 오전 서울 광진구 광남고등학교에서 학생들이 시험을 치르고 있다. 2023.03.23 photo@newspim.com

한편 입시기관은 학종에서 학업과 관련한 역량은 모든 대학이 평가 항목이라고 분석했다. 다만 학업역량 비중과 진로역량(전공적합성)이 전형별로 달라 본인에게 유리한 전형을 본인이 직접 확인해야 한다고 입을 모았다.

고려대는 '학업우수전형'에서 학업역량 50%, 자기개발역량 30%, 공동체역량 20%를 반영하지만 '계열적합전형'에서는 학업역량 40%, 자기개발역량 40%, 공동체역량 20%를 반영한다.

서울시립대는 '학생부종합전형I' 에서 학업역량 35%, 잠재역량 40%, 사회역량 25%를 반영하지만 '학생부종합전형II'에서 학업 역량 30%, 잠재역량 50%, 사회역량 20%를 반영한다.

이만기 유웨이교육평가연구소 소장은 "자소서 폐지 등 비교과 영역 축소로 인해 수시에서 내신 등급 합격 컷이 상승할 가능성이 높다"고 말했다.

chogiza@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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