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증권사 우울한 주총··· '배당 60%' 삭감에 주주들 실망

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중소형 증권사 위기 돌파 위해 신규 CEO 선임
신규 사외이사 '키워드' 전문성‧법조인 출신

[서울=뉴스핌] 유명환 기자 = 증권사들의 올해 주주총회에서는 배당금 축소로 시끄러운 가운데 법조인 출신들이 사외이사로 대거 선임됐다. 특히 글로벌 불화실성과 미국의 금리인상 등으로 인해 실적 악화가 장기화될 것이란 관측이 나오면서, 주주들도 기존 최고경영자(CEO)를 재선임에 찬성하는 등 보수적인 경영전략에 동의하는 분위기다. 

[서울=뉴스핌] 유명환 기자 = 2023.03.28 ymh7536@newspim.com

◆ 실적 하락 충격에 배당액 축소

28일 증권업계에 따르면 이번주 키움증권(28일)과 DB금융투자·IBK투자증권·카카오페이증권(29일)·토스증권(30일)·SK증권·하이투자증권(이상 31일) 등이 주주총회를 마무리 지을 예정이다.

지난 17일 주총이 마무리된 메리츠증권과 삼성증권 더불어 신한투자증권·한화투자증권(22일)·교보증권·NH투자증권·미래에셋증권·유진투자증권·하나증권·현대차증권(23일)·다올투자증권·대신증권·부국증권·유안타증권·이베스트증권(24일) 등은 배당금과 사외이사‧CEO선임 등을 마쳤다.

특히 이번 증권사들의 주총 주요 안건 중에서 배당금 논의가 화두로 꼽혔다. 지난해 최악의 실적을 발표한 증권사들 대부분 배당 성향을 높이기에는 한계가 있는 지적에도 주주친화 정책 등이 맞물리면서 배당금 확정에 난항을 겪었다.

국내 증권업계 중 자기자본 1위인 미래에셋증권의 경우 지난 22일 정기주총에서 2022년 기말 배당금을 확정했다. 보통주 한주당 200원으로 전년(300원)과 비교해 33.3% 줄었다. 삼성증권과 한국금융지주도 전년 대비 각각 55.3%와 23.3% 줄인 1700원과 2300원으로 정했다.

같은 날 NH투자증권도 주당 700원으로 책정하면서 전년(1050원) 대비 33.3% 줄였다. 이밖에 ▲대신증권(1400원→1200원) ▲교보증권(500원→200원) ▲현대차증권(800원→550원) ▲유진투자증권(140원→60원) ▲이베스트투자증권(600원→100원) ▲다올투자증권(250원→150원) ▲유안타증권(180원→110원) ▲키움증권(3500원→3000원) ▲SK증권(15원→5원) 등도 배당 규모를 축소했다.

반면 증권업계 중 유일하게 실적 상승을 기록한 메리츠증권만 배당금을 늘렸다. 지난 17일 열린 정기주중총회에서 보통주 한주당 135원으로 전년 대비 35% 늘리기로 결정했다.

메리츠증권의 경우 다른 증권사와 달리 대내외적인 경제여건 악화에도 불구하고, 실적 신장을 이뤄냈다.

지난해 연결기준 영업이익이 1조925억원으로 전년 대비 15.1% 증가했다. 연간 영업이익 1조원을 달성한 것은 창사 이래 처음이다. 또한 국내 증권사 중 지난해 유일하게 1조 클럽을 달성했다.

[서울=뉴스핌] 유명환 기자 = 2023.03.28 ymh7536@newspim.com

◆ CEO 재선임 vs 신규…"조직 안정화 및 위기 돌파 나서"

배당금 확정과 더불어 사외이사 및 CEO 선임 안건도 주목받고 있다. 국내 증권업계 1위인 미래에셋증권의 경우 최현만 회장이 연임되면서 해외사업 부문과 증권형 토큰(STO) 등 신규 사업 확장에 나설 것으로 전망된다.

미래에셋증권은 주총회에서 최현만 회장, 이만열 사장의 재선임을 확정해 공동대표 체제를 이어가게 됐다. 자기자본 1위로 업계 선두를 지키고 있는 미래에셋증권은 현행 공동대표 체제에서 시장 경쟁력을 키우겠다는 입장이다.

교보증권은 주총에서 이석기 현 대표를 재선임했고, 같은 날 현대차증권은 최병철 대표의 재선임을 확정했다. 교보증권은 지난해 실적난에도 교보생명 출신 이 대표에게 한 번 더 경영을 맡겼다. 현대차증권도 최 대표의 연임을 확정하면서 경영 안정을 택했다.

키움증권은 주주총회에서 황현순 대표의 재선임 안건을 논의한다. 지난해 1월 키움증권 대표이사 자리에 오른 황 대표는 2000년 키움증권 창립 때 합류한 공신으로 중국현지법인장·투자운용본부장·전략기획본부장 등을 지냈다. SK증권은 김신 대표를 재선임할 전망이다.

반면 신규 선임에 나선 증권사도 늘어나고 있다. 한화투자증권은 수장으로 한두희 한화자산운용 대표를 확정할 예정이다.

다올투자증권은 황준호 신임 대표이사의 사내이사 선임 안건을 의결한다. IBK투자증권은 신임 대표이사에 내정된 서정학 IBK저축은행장을 수장으로 들인다.

토스증권은 중국 영상공유 플랫폼 틱톡의 김승연 동남아시아 비즈니스솔루션 GM(제너럴 매니저·총괄)을 내정한 상태다. 김 내정자가 신규 선임된다면 지난해 7월 대표로 선임된 오창훈 현 토스증권 대표는 CTO(최고기술책임자) 자리로 돌아갈 예정이다.

사외이사 변화도 눈길을 끌고 있다. 하나증권은 지난 2015년 KB증권 대표를 지낸 전병조 보고인더스트리즈 부회장, 조철희 아샘자산운용 전대표를 사외이사에 새로 선임한다.

NH투자증권은 이사회 정원이 기존 5명에서 4명으로 축소된다. 정태석 전 광주은행장, 홍석동 전 NH농협증권 부사장이 빠지는 대신 서정원 성균관대 경영학과 교수가 새로 선임된다. 이베스트투자증권도 나재철 전 금융투자협회장을 사외이사·감사위원직에 신규 선임할 예정이다.

여성 사외이사 선임도 눈길을 끈다. 신한투자증권은 주 완 김앤장법률사무소 변호사, 김경한 컨슈머타임스 대표와 함께 여성사외이사로 주소현 이화여대 소비자학과 교수를 신규 선임할 계획이다. 메리츠증권은 여성 사외이사로 양재선 율촌 외국변호사도 신규 선임한다.

그는 현재 메리츠자산운용 사외이사도 겸하고 있다. 대신증권은 한승희 법무법인 대륙아주 고문과 함께 여성 사외이사로 조선영 광운학원 이사장을 선임한다.

이 같은 결정은 지난해 증시 침체로 실적이 크게 악화된 상황에서 개선이 다급해졌다는 판단 하에 새 인물을 내세우거나 불확실성의 위기 탈피를 위해서 조직 안정를 최우선으로 꾀하겠다는 전략적 판단이 이뤄진 것으로 풀이된다.

증권업계 한 관계자는 "불확실성이 확대되고 있는 상황에서 각 사별로 CEO 교체와 재선임을 통해 위기 극복에 나선 것"이라며 "변화와 안정이라는 선택지에서 할 수 있는 최선의 방법을 통해 실적 회복과 내부 안정화에 나설 것으로 보인다"고 말했다.

ymh7536@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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