[서울=뉴스핌] 임성봉 기자 = 국내 대기업들이 최근 3년 동안 인건비는 늘리고 있는 반면 고용에는 인색한 것으로 나타났다.

21일 기업분석전문 한국CXO연구소가 발표한 '국내 주요 120개 대기업 2019년~2021년 3개년 인건비, 고용, 평균 연봉 비교 분석' 결과, 임직원 인건비는 13% 가까이 상승했지만, 고용은 겨우 0.2% 증가하는데 그쳤다.

조사 대상은 주요 12개 업종별 매출 상위 10곳에 포함되는 총 120개 대기업이다. 이번 조사와 관련된 임원은 등기임원을 제외한 미등기임원 기준이고, 일반 직원은 임원을 뺀 부장급 이하 기준이다.

120개 대기업에서 지급한 임직원 총 인건비는 지난 2019년 64조3282억원에서 2020년 66조2873억원으로 약 3% 높아졌다. 지난해 총 인건비는 74조7720억원으로 전년 대비 12.8% 늘었다. 반면 고용은 같은 기간 0.2% 증가에 머물렀다.

조사 대상 중 2020년 대비 2021년에 임직원 인건비 규모가 증가한 곳은 99곳으로 집계됐다. 고용을 1명이라도 늘린 곳은 120곳 중 64곳이었다. 같은 기간 120곳 중 42곳은 고용이 줄었지만 인건비는 오히려 증가했다.

최근 1년 새 임직원 인건비 금액을 가장 많이 늘린 곳은 삼성전자인 것으로 나타났다. 삼성전자의 임직원 급여 총액은 지난 2020년 13조1676억원에서 2021년 15조8450억원으로 늘었다.

SK하이닉스와 현대자동차도 최근 1년 새 인건비가 5000억원 넘게 증가했다. SK하이닉스는 7024억원, 현대자동차는 5893억원 각각 늘었다.

아울러 임직원 평균 보수가 1억원을 넘는 '연봉 1억 클럽' 가입 기업은 지난 2019년 10곳, 2020년 13곳에서 지난해는 25곳으로 크게 늘었다.

지난해 기준 임직원 평균 보수가 최고 수준을 보인 곳은 '메리츠증권'이었다. 이 회사의 2021년 사업보고서를 살펴보면 지난해 기준 임직원에게 지급한 1인당 평균 급여는 2억490만원 수준이다.

이어 ▲카카오(1억7200만원) ▲SK텔레콤(1억6229만원) ▲NH투자증권(1억5808만원) ▲삼성전자(1억4464만원) ▲미래에셋증권(1억4449만원) ▲네이버(1억2915만원) ▲삼성화재(1억2679만원) ▲삼성SDS(1억1900만원) ▲삼성생명(1억1561만원) 등이 상위 10곳에 이름을 올렸다.

오일선 한국CXO연구소장은 "국내 제조업 중심의 대기업은 자동화, 기계화 등으로 고용 인력이 크게 늘어나기 어려운 상황이지만 노조와의 임금 협상과 회사 수익 창출에 따른 성과급 지급 등으로 내부 직원의 임금 수준은 점점 높아지고 있는 추세가 뚜렷하다"고 설명했다.

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