전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 조선

속보

더보기

적자 탈출 보인다…대우조선·삼성重, '턴어라운드' 기대감

기사입력 : 2021년11월16일 14:33

최종수정 : 2021년11월16일 14:33

대우조선해양, 직전 분기 10분의 1로 영업손실 감소
삼성중공업, 유상증자 성공하며 자금 확보...2023년 실적 개선 기대

[서울=뉴스핌] 정승원 기자 = 대우조선해양과 삼성중공업이 이전 분기와 비교해 올해 3분기 적자 폭을 줄이면서 4분기 이후에 대한 기대감을 높이고 있다.

16일 업계에 따르면 최근 대우조선해양을 끝으로 한국조선해양, 삼성중공업 등 국내 조선 빅3는 3분기 실적 발표를 마무리했다.

대우조선해양 고정식 원유생산 설비 [사진= 대우조선해양]

조선 빅3 중 3분기 실적에서 흑자전환한 곳은 한국조선해양뿐이다. 한국조선해양은 3분기 영업이익 1417억원, 매출 3조5579억원, 당기순이익 1926억원을 기록했다. 2분기 8973억원의 영업손실이 흑자전환했다.

반면 대우조선해양과 삼성중공업은 적자 폭을 줄이는 데 그쳤다. 대우조선해양은 3분기에 영업손실 190억원, 매출 9797억원, 당기순손실 545억원을, 삼성중공업은 영업손실 1102억원, 매출 1조4854억원, 당기순손실 1238억원을 기록했다. 한국조선해양과 대우조선해양, 삼성중공업 모두 지난 2분기 강재가 인상분을 공사손실충당금으로 반영해 3분기 실적 개선이 기대됐지만 한국조선해양만 흑자전환에 성공한 것이다.

그럼에도 대우조선해양과 삼성중공업 역시 실적 개선세를 바탕으로 4분기 이후 턴어라운드에 대한 기대감을 높이고 있다. 직전 분기보다 영업손실이 눈에 띄게 줄어든 만큼 4분기 또는 내년 상반기에 반등 가능성이 제기되고 있는 것이다.

대우조선해양은 당초 올해 매출 부진은 설정해놓은 상태다. 지난해 7조원 가량의 매출이 나왔지만 올해는 예상 매출을 4조8000억원 수준으로 설정했다. 매출은 줄었지만 고정비가 발생했고 결국 영업손실로 이어졌다.

대우조선해양 관계자는 "원래 매출이 7~8조원 정도가 나와야 되는데 올해는 절반 수준으로 떨어져 적자가 날 수밖에 없었다. 이는 이미 예상됐던 부분"이라며 "다만 올해 수주 목표를 달성했기 때문에 일감이 늘어나고 결국 매출 발생으로 이어질 것으로 기대하고 있다"고 말했다.

대우조선해양은 이날까지 수주 목표인 77억 달러의 119%인 91억9000만 달러(10조8200억원)를 수주했다. 여기에 현재 연말 최대 프로젝트인 카타르에너지와 LNG운반선 슬롯계약 이행도 예정돼 있어 100억 달러 돌파에는 큰 어려움이 없을 것으로 예상되고 있다. 대우조선해양의 100억 달러 수주는 2014년 149억 달러(17조5490억원) 수주 이후 7년 만에 처음이다.

대우조선해양 관계자는 "카타르에너지와의 LNG선 수주 계약 협상이 막바지 단계"라며 "실적은 결국 일감이 충분하다면 개선될 것으로 기대한다. 수주만 계속 이어진다면 더 나아질 것"이라고 전했다.

삼성중공업 역시 3분기 1102억원의 영업손실이 발생했다. 그러나 여기에는 중국 영파법인 철수에 따른 종업원 보상금 630억원이 반영됐다. 보상금은 2022년 자산 매각 이익의 형태로 회수될 예정이다. 이를 제외하면 영업손실은 472억원으로 줄어든다. 전년 동기 134억원에 비해 늘어난 수치지만 직전 분기의 영업손실 4739억원에 비하면 10분의 1 수준으로 줄어든 것이다.

3분기 실적 부진의 이유에 대해 삼성중공업 또한 하계휴가와 추석연휴에 따른 조업일수 감소를 꼽았다. 이에 4분기에는 일부 호선의 원가투입과 조업일수 증대로 매출 증가가 예상된다는 설명이다. 여기에 최근 유상증자에도 성공하면서 1조2825억원도 확보해 재무구조 개선을 위한 준비도 마쳤다. 신주 상장은 오는 19일로 예정됐다.

삼성중공업도 카타르에너지와 LNG선 슬롯계약을 맺은 상태인 만큼 4분기 LNG선의 추가 수주가 예상된다. 카타르에너지는 최근 삼성중공업에 LNG선 2척을 발주하기로 결정한 것으로 전해졌다. 삼성중공업은 LNG선과 해양플랜트 등 수익성 위주의 수주를 통해 흑자전환에 이르기까지 일감 확보에 매진한다는 계획이다. 업계 관계자는 "삼성중공업 매출액은 4분기 회복될 것으로 기대된다"며 "매출 기준으로 2년 이상의 수주 잔고를 확보한 만큼 2023년부터 물량 증가로 수익성이 회복되고 안정적 성장이 예상된다"고 밝혔다.

[사진=삼성중공업]

origin@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
강선우 청문보고서 재송부 요청 [서울=뉴스핌] 박성준 기자 = 이재명 대통령이 22일 국회에 국방부, 국가보훈부, 통일부, 여성가족부에 대한 인사청문 보고서 송부를 재요청했다. 강유정 대통령실 대변인은 이날 용산 대통령실에서 브리핑을 통해 "금주 내에 임명을 마무리하고 신속한 국정 안정을 꾀하기 위해 기한은 오는 24일 목요일로 요청했다"며 이같이 밝혔다. [서울=뉴스핌] 이재명 대통령이 지난 17일 서울 용산 대통령실에서 레젭 타입 에르도안 튀르키예 대통령과 전화 통화를 하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 현행 인사청문회법에 따르면 국회는 임명동의안 등이 제출된 날로부터 20일 이내에 청문 절차를 마무리해야 한다. 만약 국회가 이 기간 내에 청문보고서를 송부하지 않을 경우, 대통령은 그로부터 열흘 이내 범위에서 기한을 정해 국회에 송부를 재요청할 수 있다. 앞서 이 대통령은 논문 표절 논란이 불거진 이진숙 교육부 장관 후보자에 대해서는 지명을 철회했으며, 보좌진 '갑질' 등 의혹이 불거진 강선우 여성가족부 장관 후보자에 대해서는 임명 절차를 이어가기로 했다. 강 후보자와 관련해 야당뿐 아니라 시민사회단체들로부터도 반대 의견이 잇따르고 있다. parksj@newspim.com 2025-07-22 15:52
사진
[단독] '근로감독관법' 입법 초읽기 [세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 근로감독관 직무·권한·수사권 행사 기준 등 근로감독 업무 전반에 대해 체계적인 법적 근거를 마련하기 위한 근로감독관법 제정안이 발의될 예정이다.  이재명 대통령은 취임 이후 근로감독관 증원 의지를 꾸준히 밝혀왔다. 이 대통령 대선 공약에는 임기 내 근로감독관을 최대 1만명까지 늘린다는 계획이 담겼다. 전문가들은 현행 근로감독에 대한 법적 근거가 근로기준법 아래 시행령과 훈령 등 단편적인 수준에 불과한 만큼, 증원에 앞서 법체계를 정비해야 한다고 조언한다.  21일 국회에 따르면 박홍배 더불어민주당 의원은 근로감독관법 제정안 발의를 준비 중이다. 이르면 이번주 발의를 마무리하고 국회 설득에 나설 계획이다.  이재명 대통령이 17일 서울 용산 대통령실에서 제4회 수석·보좌관회의를 주재하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 제정안은 근로감독의 내용과 감독관의 책임 및 권한 등을 명시하기 위해 마련됐다. 반복 위반 및 중대한 위법행위에 대한 즉각적 수사 착수 기준을 밝히고, 정기·수시·특별감독 유형 구분과 감독결과에 대한 처리기준을 명문화했다. 근로감독행정 정보시스템 및 노동행정포털 구축 등 디지털 행정 기반 마련, 권리구제지원관 도입 등 근로감독 역량 강화를 위한 재정적·행정적 지원 근거도 포함했다. 전문가들은 근로감독관 증원, 근로감독권 지방 이양 등 근로감독 관련 대통령 공약 사항을 이행하기 위해서는 법체계 정비가 먼저 필요하다고 보고 있다.  현행 법체계를 보면 근로감독관에 대한 법적 근거는 근로기준법 아래 시행령인 '근로감독관 규정'이 가장 상위 법령이고, 그 아래 시행규칙인 '근로감독관증 규칙'과 훈령 '근로감독관 집무규정' 등 단편적인 수준에 불과하다. 근로감독 내용과 감독관 권한 등을 구체적으로 밝히는 법적 근거가 부족한 상황이다. 이 대통령은 취임 이후 산업재해 예방을 위한 근로감독관 증원 및 위험 사업장 불시 단속 필요성을 반복 강조해 왔다.  이 대통령는 지난 10일 수석보좌관회의에서 위험 사업장 불시 단속과 이를 위한 근로감독관 대폭 증원 등을 지시한데 이어, 지난 17일에는 "산업안전 업무를 담당할 근로감독관을 300명 정도라도 신속하게 충원해 예방적 차원의 현장 점검을 불시에 상시적으로 해 나가기를 바란다"며 구체적 증원 규모까지 언급했다. 이 대통령이 근로감독관 확대를 추진하는데는 근로감독관 인력 부족이 한계치에 도달했기 때문이다. 노동사건은 급격히 증가하는데 반해, 이를 조사할 인력은 턱없이 부족하기 때문이다. 지난해 기준 임금체불 등 근로기준법 분야를 다루는 근로감독관 수는 2236명으로 지난 2019년 이후 정체 현상이 뚜렷하다.  김근주 한국노동연구원 선임연구위원은 "근로감독관과 더불어 이들이 2~3년마다 순환 근무하는 노동위원회 조사관의 업무가 증폭하고 있어 인원 확충이 요구되는 상황이다. (근로감독) 권한 일부를 지방정부에 이양하는 등의 논의도 있다"며 "이런 부분이 현행 체제로는 가능하지 않아 법체계 정비가 필요하다"고 강조했다.  박 의원은 이번 제정안을 두고 "독자적인 근로감독법을 제정한다면 근로감독이라는 행정권한의 위상이 법적으로 확립될 것"이라며 "노동행정의 실행력이 강화될 뿐 아니라 일선 근로감독관의 전문성 제고와 집행의 일관성 확보에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다. sheep@newspim.com 2025-07-21 18:05
안다쇼핑
Top으로 이동