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새 대법관 후보 봉욱·천대엽·손봉기 3인 면면은

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봉욱, 검찰총장 직무대행 후 총장 후보로도 거론
천대엽, 재작년에도 대법관 후보로 추천
손봉기, 최초 '법관추천제' 법원장

[서울=뉴스핌] 이보람 고홍주 기자 = 새 대법관 후보에 봉욱 변호사와 현직 판사인 천대엽 서울고등법원 수석부장판사, 손봉기 대구지방법원장 등 3명이 추천되면서 이들 면면에도 관심이 주목된다.

대법관후보추천위원회는 22일 오후 2시 회의를 열고 천거된 대법관 후보 15명의 적격 여부를 심사한 결과 이들 3명을 대법관 후보로 김명수 대법원장에 추천했다. 김 대법원장은 이들에 대한 공개 의견수렴 절차 뒤 최종 1명을 문재인 대통령에게 임명 제청할 예정이다. 

왼쪽부터 봉욱 변호사, 천대엽 서울고등법원 수석부장판사, 손봉기 대구지방법원장. [사진=대법원]

◆봉욱, 최종 후보 3명 중 유일한 검찰 출신…윤석열 총장 임명 뒤 옷 벗어

세 명의 대법관 후보 가운데 검찰 출신은 봉욱 변호사가 유일하다. 서울 출신의 봉 변호사는 서울대 법대를 나와 지난 1993년 서울지검 시절 검사로 임관했다.

이후 수원·부산·서울지검 북부지청·대전지검 등 일선 검찰청과 대검찰청 연구관 등으로 근무했다. 특히 2009년 대검찰청 공안기획관 시절에는 전국교직원노동조합(전교조) 시국선언 사건을 수사해 전교조 교원 및 공무원 노조 간부 등 51명을 무더기 기소했다.

또 고(故) 김대중 전 대통령 재임 당시인 2000년에는 청와대 민정수석비서관으로 파견 근무한 경험도 있다.

이후 2010년에는 검사장으로 승진해 울산·서울동부지검 등에서 검사장을 지냈으며 이후 법무부 인권국장과 기획조정실장, 법무실장 등을 역임했다.

2017년에는 검찰 2인자인 대검찰청 차장검사에 보임돼 문무일 전 검찰총장을 보좌했다. 문 전 총장의 퇴임으로 검찰총장 직무대행을 맡기도 했으며 총장 후보로도 거론됐으나 연수원 4개 기수 후배인 윤석열 전 검찰총장이 임명되면서 옷을 벗었다.

현재는 봉욱 법률사무소를 운영하고 있고 삼성전자 준법감시위원회 위원도 맡고 있다.

◆천대엽 수석부장판사, 2020년에도 대법관 후보 추천

천대엽 수석부장판사는 이미 2020년 조희대 전 대법관의 후임으로도 한 차례 대법관 후보에 오른 적이 있다. 법원 내부에서는 공판중심주의를 실천하며 사법개혁에 앞장선 인물로 평가받는 것으로 알려졌다.

천 수석부장판사는 부산 출신으로 서울대 사법학과를 졸업하고 1995년 서울지법 동부지원에서 판사 생활을 시작해 창원지법 통영지원·부산고법·대법원 재판연구관·서울동부지법 등에서 근무했다. 이후 대법원 재판연구관과 부산지법·서울중앙지법 부장판사 등을 역임했다. 2017년부터는 대법원 양형위원회 상임위원을 맡고 있다.

평판사 시절이던 2003년 미군부대에 침입해 시위를 벌인 대학생들 가운데 성조기를 태운 학생의 1심에서 실형 판결을 내렸다.

서울중앙지법 부장판사로 근무하던 2013년에는 이명박 당시 대통령의 서울 내곡동 사저부지 매입 사건에서 김인종 전 대통령실 경호처장에게 징역 1년 6월에 집행유예 3년을 선고했다.

같은해 성추행을 당한 지적장애인이 일부 정확하지 않은 진술을 하더라도 주요 피해 부분에 대해 일관된 진술을 한다고 판단되면 그 신빙성을 인정해야한다는 취지 판결을 내리면서 주목받기도 했다.

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 = 김명수 대법원장이 22일 오후 서울 서초구 대법원에서 대법관후보 추천위원회 위원들과 간담회를 갖고 있다. 2021.03.22 photo@newspim.com


◆손봉기 법원장, 최초 '법관추천' 법원장…'농약사이다' 피고인에 무기징역

손봉기 대구지법원장은 2019년 일선 판사들이 법원장 후보를 추천하는 '법관추천제' 시범실시를 통해 최초로 법원장에 임명돼 관심을 모은 인물이다. 법관추천제는 김명수 대법원장이 이른바 '법관 관료화'를 막기 위한 사법개혁 방안 중 하나로 도입한 제도다.

손 법원장은 당시 법원장으로 추천된 3명의 법관들 가운데 연수원 기수는 가장 낮았지만 주변 평판이 좋아 법원장에 최종 임명된 것으로 전해진다.

손봉기 법원장은 경북 의성에서 태어나 고려대 법대를 졸업했다. 이후 1996년 대구지법에서 판사로 임관해 대구·울산 등에서 부장판사를 지내는 등 전국 법원에서 순환근무를 하지 않는 '지역법관'으로서 경력을 쌓았다.

대구지법 부장판사 시절이던 2013년 대구지방변호사회가 처음 도입한 법관평가제에서 우수법관으로 선정됐고 이듬해에도 같은 타이틀을 달았다.

손 법원장은 2015년 국민참여재판으로 진행된 이른바 '농약 사이다' 사건의 1심 재판을 맡아 당시 피고인 박모 할머니에게 무기징역을 선고한 바 있다.

같은 해 시장점유율 유지를 목적으로 고객 정보를 사전 동의 없이 사용하는 등 혐의로 재판에 넘겨진 SK텔레콤 및 관련 업무를 담당한 이 회사 전·현직 직들에게 유죄 판결을 내리기도 했다.

brlee19@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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