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[3차 대유행] 산업계 확진자 속출…삼성·LG 등 대기업, 사실상 3단계 가동

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LG그룹, 정부 방침보다 높은 3단계 가동
삼성전자, 띄어앉기 2m 확대 등 방역지침 강화
현기차 출장 중단…SK그룹 재택 적극 권장

[서울=뉴스핌] 강명연 기자 = 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 3차 대유행으로 번지면서 국내 주요 대기업들도 비상이 걸렸다.

상당수 기업들은 재택근무를 다시 확대하는 등 대면접촉을 최소화하는 방식으로 방역지침을 강화하고 있다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 27일 LG에 따르면 LG화학 소속 남자 직원의 아내와 자녀가 전날 늦은 밤 코로나19 확진 판정을 받았다. 아내와 자녀가 이용했던 LG트윈타워 내 직장어린이집인 LG사랑어린이집은 방역을 위해 긴급 폐쇄됐다. 사진은 이날 서울 여의도 LG트윈타워의 모습. 2020.08.27 kilroy023@newspim.com

26일 업계에 따르면 LG그룹은 지난 23일부터 '사회적 거리두기' 3단계에 준하는 방역지침을 가동했다. 지난 22일 여의도 LG트윈타워 동관에서 LG화학 직원 1명이 코로나19 확진판정을 받은 데 따른 결정이다.

이는 정부의 사회적 거리두기 시행보다 강화된 조치다. LG그룹이 3단계 수준의 방역을 시행하기로 결정한 이후인 24일 0시부터 정부는 수도권 지역에서 사회적 거리두기를 1.5단계에서 2단계로 상향조정했다.

정부는 코로나19가 급격하게 전국적 대유행으로 번질 경우 3단계 거리두기를 가동하도록 했다. 3단계에서 모든 국민은 원칙적으로 집에만 머무르고, 다른 사람과 접촉을 최소화하도록 권고한다.

LG그룹 관계자는 "코로나 상황의 심각성을 감안해 예방적인 차원에서 대응하고 있다"고 밝혔다.

이에 따라 LG트윈타워 입주 계열사 임직원의 70%는 23일부터 재택근무 들어갔다.

LG전자, LG화학, LG디스플레이, ㈜LG 등 주요 계열사들 역시 임직원의 50% 이상 재택근무를 시행 중이다. 이번주까지 교대로 재택근무를 시행한 뒤 확진자 추이를 보고 연장 여부를 결정할 예정이다.

이날 확진자가 발생한 서울 강서구 LG사이언스파크는 6개동을 전면 폐쇄하고 방역조치에 들어갔다. LG사이언스파크 W5동에 근무하는 LG전자 협력사 직원 1명이 코로나19 확진판정을 받은 데 따른 조치다.

해당 직원이 근무한 건물은 1개동이지만, LG전자는 방역 강화 차원에서 6개동 전체를 폐쇄하기로 했다. 확진자가 근무한 W5동 6층은 29일까지 폐쇄되고, 그 외 구역은 27일까지 문을 닫고 방역조치에 들어간다.

삼성전자는 지난 22일 수원사업장에서 무선사업부 직원을 시작으로 추가 확진자가 늘어나면서 회사 차원의 방역 강화에 나섰다.

수원사업장에서는 직원이 처음 양성이 확인된 이후 접촉 직원 등 7명이 추가로 확진판정을 받으며 사내 확산 불안감이 커지고 있다. 다만 최초 확진자와 같은 층에서 근무했거나 밀접접촉한 직원 300여명은 코로나19 진단검사를 받았지만 7명을 제외하고 음성판정을 받았다. 화성사업장 16라인에서 근무하는 직원 1명도 지난 25일 확진판정을 받았다.

수도권 거리두기가 강화된 24일부터는 추가 방역강화 지침이 내려졌다. ▲회의 참석 인원 10명 미만 ▲교육·행사 인원 50명 미만 ▲회의, 교육, 행사시 띄어앉기 거리 2m로 확대 ▲모성보호 대상자 재택근무 권장 ▲중점관리시설 방문자제 요청 등이다.

삼성전자는 코로나19가 확산된 상반기 1차 재택근무 시범운영을 실시한 데 이어 지난 16일부터 2차 시범운영을 하고 있다. 삼성전자 관계자는 "확진자가 나온 부서 외의 직원 가운데 재택근무자를 제외하고 정상근무하며 방역지침을 준수하고 있다"고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 심지혜 기자 = 삼성전자 수원사업장. [사진=삼성전자 뉴스룸] 2020.11.18 sjh@newspim.com

현대·기아차는 24일부터 팀별로 상황에 맞게 인원의 30% 이상 재택근무를 권고하고 있다. 국내외 출장도 중단된다. 다만 불가피한 경우 사업부장 승인 후 진행한다. 교육과 회의는 15인 내외로 운영하고, 사내 카페는 테이크아웃 방식으로 전환한다.

SK그룹은 SK E&S와 SK이노베이션에서 확진자가 나오면서 서린빌딩 입주사들 역시 재택근무를 권장하고 있다. SK이노베이션은 전 직원 재택근무를 원칙으로 출근율을 30% 이하로 제한한다. 출근이 필요한 경우 임원과 팀장의 승인을 받도록 했다. SK E&S와 ㈜SK는 자율적으로 재택을 시행하되 직원의 절반 이상 출근하지 않도록 제한하고 있다.

unsaid@newspim.com

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공항공사 3사 통합 추진 수면위로 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 인천공항과 지방 공항을 아우르는 거대 통합 공항공사 설립 방안이 수면 위로 떠오르면서 관련 업계가 크게 술렁이고 있다. 기관 간 극심한 재무 격차와 상이한 조직 문화 때문에 통합 과정이 험난할 것으로 예상된다. 전문가들은 일방적인 추진보다는 세밀한 의견 조율이 선행돼야 한다고 지적한다. [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 수면 위 올라온 통합 논의…노조 간 입장차 '극명' 19일 업계에 따르면 인천국제공항공사, 한국공항공사, 가덕도신공항건설공단의 통합 추진을 둘러싸고 각 기관 내부의 찬반 격론이 뜨거워지는 양상이다. 재정경제부는 최근 이들 3개 기관을 하나로 합치는 밑그림이 담긴 초안을 각 부처와 대상 기관에 돌려 의견을 모은 것으로 알려졌다. 이 결과를 토대로 공공기관 통폐합 관련 첫 회의를 개최하며 본격적인 작업에 들어갔다. 향후 민관 합동 태스크포스(TF)를 꾸려 세부적인 통합 방안을 다듬을 방침이다. 이 대통령은 지난달 25일 국가관광전략회의에 참석해 인천공항에서 국내선을 띄우지 않는 상황을 짚으며 국내·국제선 분리 운영이 초래하는 국민 불편을 꼬집었다. 이를 기점으로 통합 이슈가 탄력을 받기 시작했다. 가덕도신공항의 효율적인 운영과 침체된 지방 공항의 활성화, 그리고 공항 정책을 총괄할 단일 창구 마련 등이 명분으로 떠올랐다. 일각에서는 최소 10조원 규모로 추산되는 가덕도신공항 건설 자금을 조달하기 위해 재무 건전성이 높은 인국공을 활용하려는 의도가 있을 것이란 의견이 나온다. 통폐합 움직임이 가시화하자 각 공사 노동조합은 상반된 목소리를 냈다. 공항공사 노조 측은 이날 통합 추진에 찬성한다는 입장을 명확히 했다. 노조 관계자는 "운영 주체를 하나로 합치면 업무 효율성이 개선되고, 인천공항과 지방 공항 간 연계가 강화돼 결과적으로 지방 공항 활성화에 기여할 것"이라고 말했다. 인국공 노조는 강하게 반발하며 단체 행동에 나섰다. 이들은 '인천공항 졸속통합저지 공동투쟁위원회'를 발족, 전면적인 투쟁을 예고했다. 수익성이 떨어지는 지방 공항의 적자를 메우고 가덕도신공항 건설에 들어가는 막대한 비용을 짊어지는 것은 불합리하다는 이유를 내세웠다. 2024년 기준 인국공은 4882억원의 당기순이익을 냈지만, 한국공항공사는 1345억원의 당기순손실을 기록하는 등 실적이 상반된 상황이다. 이들은 "공사 세 곳을 단순히 묶는 방식으로는 각 공항의 구조적 문제를 해결할 수 없다"며 "오히려 부담만 확대해 공항산업 전체의 운영 안정성을 떨어뜨릴 가능성이 크다"라고 주장했다. 이어 "공항산업 전반의 동반부실은 결국 공공서비스의 질 저하와 공항 운영 혼선, 안전 우려, 여객 불편 증가로 이어질 것"이라며 "정부가 말하는 효율화의 결과가 국민 불편과 공공서비스 저하로 돌아와서는 안 된다"라고 지적했다. ◆ 거대 공기업 탄생 장단점 '뚜렷'…"신중한 접근 필수" 정부는 공항 관리 공공기관 개편안에 대해 다양한 내용을 검토하고 있지만 정확한 방향성은 아직 결정되지 않았다는 입장이다. 재경부 관계자는 "향후 공항 운영의 효율성과 고객 서비스 품질 제고 가능성 등을 종합적으로 감안해 관계부처 중심으로 전문가 등의 의견을 반영해 검토할 계획"이라고 말했다. 업계에선 정부 차원의 강력한 통폐합 의지에 따라 기관 개편이 현실화될 확률이 높지만 이에 따른 여러 가지 문제는 여전히 상존한다는 우려를 내비치고 있다. 글로벌 허브로서의 인천국제공항의 경쟁력 약화가 일 순위 해결 과제다. 인천국제공항은 싱가포르 창이공항, 네덜란드 스히폴공항 등 세계적인 허브 공항들과 치열하게 경쟁하며 인프라를 확장하고 있다. 그러나 벌어들인 돈을 통합 이후 타 사업에 투자하면 정작 인천공항 자체의 서비스 고도화나 4·5단계 확장 사업 등에 투자할 동력을 잃게 된다는 것이다.  한 항공 전문가는 "거대 공룡 공기업 탄생에 따른 방만 경영과 독점 폐해도 심각한 문제"라며 "현재는 기관이 분리돼 있어 서비스 품질이나 경영 효율성 측면에서 간접적인 비교와 견제가 가능하지만, 이를 하나로 합치면 국내에 비교 대상이 없는 완전 독점 체제가 되어 서비스 질 하락과 방만 경영을 초래할 수 있다"고 꼬집었다. 물론 통폐합의 장점 및 기대효과도 있다. 조직 통합으로 인한 사업 구조의 개편과 기능의 통합은 조직의 전체 운영 경비를 절감하는 데 도움을 준다. 중복 기능이 합쳐지면 부처 할거주의가 감소하고 협업과 조정을 촉진해 행정의 효율성을 높이는 효과를 기대할 수 있다. 부작용도 만만치 않다. 과도한 조직의 통합은 전문성을 저하시키는 기대하지 않은 역효과를 가져오기도 한다. 서로 다른 조직 간에 이질적인 조직 문화나 업무 처리 방식 등이 제대로 관리되지 않으면 협업을 저해해 구성원들의 전반적인 행태에도 부정적인 영향을 미치는 일도 빈번하다. 박한준 한국조세재정연구원 본부장은 "조직 통합이 단순한 물리적인 결합에 그치는 것이 아니라는 점을 고려한다면 시작하는 단계에서부터 조직 구성원들의 피드백을 제대로 반영할 필요가 있다"며 "대등한 지위를 전제로 한 통합이 아니라, 통합의 중심이 되는 우세한 기관이 존재할 경우에 주도권을 쥐지 못한 기관 구성원들의 피드백을 반영하고 이들을 더 배려해야 한다"고 말했다. 과거 근로복지공단이 한국산재의료원을 흡수 통합하는 과정에서도 유사한 갈등이 불거졌다. 피흡수 기관인 의료원 측이 병원의 공공성 약화와 노동 조건 저하, 인력 감축 등을 우려하며 강하게 반발한 바 있다. 통합 이후에도 병원에 독립채산제와 철저한 성과급제, 직급파괴 제도가 도입돼 불멘소리가 끊이지 않았다. 이를 극복하기 위해 공단은 통합의 긍정적 성과를 적극적으로 부각했다. 보상과 치료가 연계돼 산재 환자에게 전문적인 재활 서비스를 제공할 수 있고, 환자 만족도도 높아졌다는 점을 내세운 셈이다. 조직 일체감을 강화하기 위해 전격적으로 인사 및 보수 체계를 일원화하며 강도 높은 구조조정을 밀어붙이는 방식으로 난관을 돌파해 나갔다. 김택원 전 경인여자대학교 국제무역과 교수는 "통합에 있어서 정부의 추진력도 중요하지만 최대한의 내부 동의를 이끌어내는 것이 통합 이후의 진통을 완화시키는 대안"이라며 "공공기관 및 공기업 간 통합에 관한 논의 시에 주변 기업 환경과 경제 추세 등 양적, 질적인 수준을 고려해 보다 더 신중한 판단이 요구된다"고 조언했다. chulsoofriend@newspim.com 2026-03-19 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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