[수원=뉴스핌] 순정우 기자 = 경기도청 전 직원들의 소통을 위해 마련된 통합게시판 ‘경기 와글와글’이 도청 내 새로운 직장문화를 이끌어내는 등 소통창구로서 역할을 하고 있다.

경기도는 공감행정을 강조한 이재명 지사의 뜻에 따라 도청 직원뿐 아니라 도지사와 실국장, 일선 소방 공무원까지 1만5000명에 달하는 전 직원이 참여하는 내부소통공간을 만들어 지난해 9월 19일부터 본격 운영에 들어갔다.

와글와글 게시판 캡처 [사진=경기도]

이재명 경기도지사는 게시판 개설과 동시에 “우리 스스로 먼저 소통해야 도민들과 잘 소통할 수 있다. 경기도 공직자와 도지사가 함께 공유하는 공간으로 많이 활용됐으면 좋겠다”는 영상메시지를 남겼다.

경기도가 집계한 자료에 따르면 ‘경기 와글와글’ 게시판에는 5월 말 기준 일평균 1666명(휴일 포함), 누적집계 42만4711명이 접속했다. 총 659건의 글이 게시됐으며 자유의견 등 319건을 제외한 340건이 고충 및 건의사항, 정책제안이었다.

직원간의 다양한 소통이 이뤄지면서 도청 내에서도 다양한 변화가 일어났다. 

먼저 지난해 11월 간부회의 공개를 요청한 직원 건의에 대해 이 지사가 직접 “좋은 의견”이라며 “보안이 필요한 사항이 아니면 중계를 검토해 달라”고 담당부서에 요청했다. 그 결과 지난해 11월 30일부터 간부회의가 영상으로 중계되고 있다.

직장 내 성차별과 갑질, 회식문화와 관련된 건의는 와글와글을 달군 뜨거운 이슈 가운데 하나였다. 와글와글에는 이와 관련된 건의가 5차례 올라왔으며 평균 28건의 댓글이 달리는 등 호응을 얻었다.

직원들의 건의를 받은 이 지사는 지난 5월 7일 직원 상호간 성차별적 발언과 부서 회식 시 술잔 돌리기, 인위적 자리배치 금지를 당부했다. 이어 5월 24일에는 도지사와 3부지사, 실국장 이하 간부공무원이 함께 ‘우리는 함께 일하는 동료입니다’란 주제 아래 갑질, 성차별, 성희롱 없는 공정한 직장 만들기 선언식을 갖기도 했다.

이밖에도 여름철 반바지 착용에 대한 건의는 전 직원 설문조사로 확대돼 79%의 찬성으로 7월 1일부터 복장 간소화가 실현된다. 또, 회의실 정수기 설치 등 1회용품 줄이기에 대한 다양한 아디이어가 채택돼 도는 지난 4월 26일부터 회의실에 종이컵을 없애는 등 1회용품 사용 제로화를 추진 중이다.

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