올해 채용 규모 1만여명...상반기엔 절반 뽑을 듯
[서울=뉴스핌] 심지혜 기자 = 삼성그룹이 11일 2019년 상반기 대졸 신입사원 공채를 시작했다. 공채는 전자, 금융, 비(非)전자 제조 등 3개 그룹으로 진행된다. 업계에선 올해 상반기에만 5000여명가량 뽑을 것으로 예상하고 있다.
취업포털 인크루트에 따르면 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS 등 전자계열사는 이날부터 입사 지원서를 받는다.
삼성카드, 삼성증권, 삼성화재, 삼성생명, 삼성자산운용 등 금융계열사는 12일, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성엔지니어링, 삼성물산, 제일기획, 에스원 등은 13일부터 지원서를 받는다.
접수 마감은 19일까지다. 다음 달 삼성 직무적성검사(GSAT)를 거쳐 7~8월경 입사하는 일정이다.
삼성은 지난해 8월 총 180조원 규모의 '경제 활성화 일자리 창출 방안'을 내놓으면서 고용 규모를 대폭 늘리겠다고 밝힌 바 있다. 업계에서는 삼성이 올해 1만여명가량 채용할 것으로 예상하며, 상반기에만 최소 절반가량을 뽑을 것으로 보고 있다. 이는 지난해 하반기(약 4000명)보다 많은 규모다.
인크루트는 "계열사 중 통상 삼성전자가 전체 채용 규모의 80% 이상을 차지해 왔다"며 "올해에도 약 340여 채용 설명회 가운데 삼성전자가 160회에 이르는 것을 보더라도 규모가 짐작된다"고 설명했다.
아울러 삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성전기는 대학생 인턴 모집도 시작했다. 모집 기간은 공채와 마찬가지로 11일부터 19일까지다. 지원 자격은 오는 12월부터 내년 8월 사이 졸업 예정인 재학생(석사 제외)이다.
전형절차는 공채와 같다. 서류에 통과하게 되면 다음달 14일 GSAT를 거쳐 이르면 7월부터 인턴 실습을 시작하게 된다. 실습 시간은 1일에 8시간이며 소정의 실습비와 중식이 지급된다.
sjh@newspim.com
